{"id":535742,"date":"2021-07-07T14:02:00","date_gmt":"2021-07-07T14:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=press-release&#038;p=535742"},"modified":"2025-03-20T09:27:25","modified_gmt":"2025-03-20T09:27:25","slug":"bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","title":{"rendered":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>jul. 7, 2021<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/05\/Capgemini-Research-Institute_Conversations-for-Tomorrow-Edition-2_Final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Wordt in een nieuw venster geopend\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">5 MB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"wordt in een nieuw venster geopend\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><h2 class=\"intro-para-title\"><em>Thuiswerken: de productiviteit is gestegen en operationele kosten zijn gedaald, maar de winst kan ten koste gaan van het welzijn van medewerkers<\/em><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>In de tweede editie van \u201c<em>Conversations for Tomorrow\u201d, <\/em>een kwartaaluitgave van het Capgemini Research Institute, staan nieuwe werkvormen centraal. Onder de titel <em>\u201c<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/research\/conversations-for-tomorrow\/conversations-for-tomorrow-2\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=dt_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=other_cri_conversations_edition\"><strong><em>The Future of Work Starts Now<\/em><\/strong><\/a><strong><em>,<\/em><\/strong><strong>\u201d wordt gekeken naar de wijze waarop organisaties concurrentievoordeel en veerkracht op kunnen bouwen door bij- en omscholing tot een integraal onderdeel van hun hybride werkmodel te maken. De precieze definitie van hybride werken kan vari\u00ebren, maar de consensus is dat er in de nabije of middellange toekomst geen terugkeer zal zijn naar een 100% in-office model. In de publicatie wordt ingegaan op de uitdagingen van nieuwe werkmodellen en waarom bijscholing van cruciaal belang is nu technologie banen opnieuw definieert.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>In deze editie onderzoekt Capgemini hoe de COVID-19 pandemie heeft geleid tot een grootschalige heroverweging en herformulering van de manier waarop organisaties werken, samenwerken, talent aantrekken en werknemers motiveren. Ook wordt onderzocht hoe bepaalde groepen werknemers zullen worden be\u00efnvloed, waaronder vrouwen, ondervertegenwoordigde minderheden en jongeren, die te maken hebben met toegenomen werkloosheid en een <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/research\/the-great-digital-divide\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=none_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=other_cri_digital-divide\">groeiende kloof op het gebied van digitale vaardigheden<\/a>. Het effect van de crisis van COVID-19 op de werkloosheid was voor jongeren twee keer zo groot als voor de totale bevolking, met 23,4 miljoen werkloze jongeren in de OESO-landen aan het eind van 2020, aldus deze publicatie<a href=\"#ftn1\">[1]<\/a>. Zoals bij elke bedrijfsevolutie moet er een evenwicht worden gevonden tussen enorme kansen en het omgaan met de menselijke aspecten van verandering.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Conversations for Tomorrow<\/em>\u201d bevat bijdragen en inzichten van toonangevende denkers en leiders zoals, Lynda Gratton, Professor of Management Practice aan de London School of Business; Thierry Baril, Chief Human Resources Officer bij Airbus; Gloria Chen, Chief People Officer en Executive Vice President of Employee Experience bij Adobe; Kelly Palmer, Chief Learning and Talent Officer bij Degreed; R\u00e9mi Lugagne Delpon, Senior Vice President Human Relations voor L\u2019Or\u00e9al Asia Pacific; en Peter Cappelli, George W. Taylor Professor of Management aan The Wharton School en directeur van Wharton\u2019s Center for Human Resources.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Hoewel de toekomst van werk veel nieuwe kansen met zich meebrengt, zijn sommige groepen minder goed toegerust om daarvan te profiteren. Bedrijven moeten de overstap maken van overleven naar het optimaliseren van het hybride model voor huidig en toekomstig talent<\/em>,\u201d legt Claudia Crummenerl, Managing Director, People and Organization bij Capgemini Invent uit. \u201c<em>Jongere werknemers bevinden zich in een bijzonder kwetsbare positie, onderhevig aan een breder wordende vaardigheidskloof en toenemende automatisering. Om concurrentievoordeel en veerkracht op te bouwen en te behouden, moeten organisaties upskilling en reskilling tot een integraal onderdeel van hun gewijzigde sociale contract maken \u2013 en de rol van levenslange partner vervullen in het leren en de ontwikkeling van werknemers<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Shayne Elliott, Chief Executive Officer, ANZ Bank zegt: \u201c<em>Bestuurders<\/em> <em>moeten het hybride werkmodel omarmen en het zien als een bron van concurrentievoordeel. Hybride modellen hebben een grenzeloos potentieel, van het verbreden van de geografische diversiteit tot het optimaliseren van de balans tussen werk en priv\u00e9 van werknemers. Bedrijven die hybride werken nu met succes inzetten, zullen de koers van hun toekomstige traject voor de komende twintig jaar bepalen<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>De publicatie is ook gebaseerd op inzichten uit \u201c<em><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/gb-en\/research\/the-future-of-work\/\">The Future of Work: From Remote to Hybrid<\/a><\/em>\u201d en \u201c<em><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/gb-en\/research\/fluid-workforce\/\">The Fluid Workforce Revolution: How a Blended Workforce Strategy is Key To Success In The Age of AI and Automation<\/a><\/em>\u201d van het Capgemini Research Institute voor het veiligstellen van duurzaamheid op lange termijn in het hybride model.<\/p>\n\n\n\n<p>Om een exemplaar van de tweede editie van <strong>Conversations for Tomorrow<\/strong> te downloaden, <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/research\/conversations-for-tomorrow\/conversations-for-tomorrow-2\/?utm_source=pr&amp;utm_medium=referral&amp;utm_content=dt_none_link_pressrelease_none&amp;utm_campaign=other_cri_conversations_edition\">klik hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>[1] The future of work for youth, Stijn Broecke en Veerle Miranda, Senior Economists, Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), in \u2018Conversations for tomorrow: The Future of Work Starts Now\u2019 van het Capgemini Research Institute. &nbsp;<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Related News<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row relatedContent\"><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Lees meer over Q1 2026 revenues\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/q1-2026-revenues\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Financial news<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Q1 2026 revenues<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Apr 30, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Capgemini_-_2026-04-30-_-2026_Q1_Revenues.pdf&quot; aria-label=&quot;Download persbericht&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Download persbericht&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;209 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Lees meer over Q1 2026 revenues\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/q1-2026-revenues\/\">Lees meer over<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Lees meer over Nederlandse bedrijven als een van de Europese koplopers implementatie herindustralisatiestrategie\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/nederlandse-bedrijven-als-een-van-de-europese-koplopers-implementatie-herindustralisatiestrategie\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Nederlandse bedrijven als een van de Europese koplopers implementatie herindustralisatiestrategie<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Apr 24, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2026_04_20_Capgemini_Reindustrialization-of-Europe-and-the-US-report_3e-edition_press-release.pdf&quot; aria-label=&quot;Download persbericht&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Download persbericht&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;152 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Lees meer over Nederlandse bedrijven als een van de Europese koplopers implementatie herindustralisatiestrategie\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/nederlandse-bedrijven-als-een-van-de-europese-koplopers-implementatie-herindustralisatiestrategie\/\">Lees meer over<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Lees meer over Fysieke AI hoge prioriteit voor twee derde van de organisaties tussen nu en vijf jaar\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/fysieke-ai-hoge-prioriteit-voor-twee-derde-van-de-organisaties-tussen-nu-en-vijf-jaar\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Reports<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Fysieke AI hoge prioriteit voor twee derde van de organisaties tussen nu en vijf jaar<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Apr 17, 2026<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/04_16_Physical-AI-CRI-report-press-release-ENG.pdf&quot; aria-label=&quot;Download persbericht&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Download persbericht&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;173 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Lees meer over Fysieke AI hoge prioriteit voor twee derde van de organisaties tussen nu en vijf jaar\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/fysieke-ai-hoge-prioriteit-voor-twee-derde-van-de-organisaties-tussen-nu-en-vijf-jaar\/\">Lees meer over<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":103,"featured_media":0,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"{\"uuid\":\"a600d4de-9751-4134-a078-f597a548f001\",\"blogId\":\"\",\"domain\":\"\",\"sitePath\":\"\",\"postLink\":\"\",\"postId\":null,\"isSaved\":true,\"isCrossLink\":false,\"hasCrossLink\":false}","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","related_resource_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2022\/05\/Capgemini-Research-Institute_Conversations-for-Tomorrow-Edition-2_Final.pdf","related_resource_id":535744,"related_resource_size":"5 MB","related_resource_type":"pdf","cg_author":0,"featured_focal_points":""},"tags":[],"press-release-type":[],"brand":[],"class_list":["post-535742","press-release","type-press-release","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.8 (Yoast SEO v22.8) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel - Capgemini Nederland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Nederland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T09:27:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\",\"name\":\"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel - Capgemini Nederland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-07-07T14:02:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T09:27:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Press Releases\",\"item\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/news\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/\",\"name\":\"Capgemini Nederland\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel - Capgemini Nederland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","og_site_name":"Capgemini Nederland","article_modified_time":"2025-03-20T09:27:25+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/10\/New-Web-preview-global.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","name":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel - Capgemini Nederland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website"},"datePublished":"2021-07-07T14:02:00+00:00","dateModified":"2025-03-20T09:27:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Press Releases","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/","name":"Capgemini Nederland","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/"},"thumbnailUrl":"","image":{"@type":"ImageObject","url":""},"articleSection":"Uncategorized","author":[],"creator":[],"publisher":{"@type":"Organization","name":"Capgemini Nederland","logo":""},"keywords":[],"dateCreated":"2021-07-07T14:02:00Z","datePublished":"2021-07-07T14:02:00Z","dateModified":"2025-03-20T09:27:25Z"},"rendered":"<meta name=\"parsely-title\" content=\"Bijscholing cruciaal voor opbouwen concurrentievoordeel en organisatorische veerkracht in een hybride werkmodel\" \/>\n<meta name=\"parsely-link\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/nieuws\/persberichten\/bijscholing-cruciaal-voor-opbouwen-concurrentievoordeel-en-organisatorische-veerkracht-in-een-hybride-werkmodel\/\" \/>\n<meta name=\"parsely-type\" content=\"post\" \/>\n<meta name=\"parsely-pub-date\" content=\"2021-07-07T14:02:00Z\" \/>\n<meta name=\"parsely-section\" content=\"Uncategorized\" \/>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/capgemini.com\/p.js"},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/mockup.png","featured_image_alt":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Nederland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl","push-errors":false,"tag_names":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/535742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/press-release"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press-release"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/535742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":739769,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/press-release\/535742\/revisions\/739769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=535742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=535742"},{"taxonomy":"press-release-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/press-release-type?post=535742"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=535742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}