{"id":755829,"date":"2026-06-16T08:15:09","date_gmt":"2026-06-16T08:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=employee-testimonial&#038;p=755829"},"modified":"2026-06-16T11:21:33","modified_gmt":"2026-06-16T11:21:33","slug":"wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven","status":"publish","type":"employee-testimonial","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/","title":{"rendered":"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven"},"content":{"rendered":"\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=employee-testimonial&amp;p=755829\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?post_type=employee-testimonial&amp;p=755829\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"opens in a new window\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p><strong>Toen Joost Linssen elf jaar geleden bij Capgemini begon, had hij al een duidelijk doel voor ogen. Hoe hij daar moest komen, heeft hij onderweg uitgevogeld. Inmiddels geeft hij leiding aan een afdeling met bijna achthonderd medewerkers en helpt hij collega\u2019s om zelf ook te groeien. \u201cIk vind het geweldig om iemand te helpen en daarna te zien hoe diegene het podium pakt.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In zijn eerste persoonlijk ontwikkelplan bij Capgemini zette Joost meteen een ambitieus doel: binnen tien tot vijftien jaar Practice Head worden. \u201cIk zag collega\u2019s die dat werk deden en het leek mij meteen leuk\u201d, vertelt hij. \u201cIn zo\u2019n rol komt alles samen: strategie, klanten \u00e9n mensen. Juist die combinatie trok me. Daarom vroeg ik me af: wat moet ik leren om dat te bereiken?\u201d<br><br>Die vraag bracht hem de eerste jaren vooral naar klantprojecten. Als functioneel consultant en later als projectmanager werkte hij veel in het buitenland. Bij een buitenlandse politieorganisatie hielp hij bijvoorbeeld mee aan een cloudtransformatie. \u201cBij zo\u2019n organisatie denk je drie keer na voordat je data naar een clouddatacenter verplaatst. Dan moet het technisch kloppen, maar je moet ook goed kunnen uitleggen wat er gebeurt en waarom die stap verantwoord is.\u201d In dat project werkten elf nationaliteiten samen. Daardoor werd Joost zich ook bewuster van zijn eigen manier van werken. \u201cIk ontdekte dat het best Nederlands is om snel door te willen naar een oplossing. In dit team werkte dat alleen averechts. De klant wilde eerst vertrouwen, geen oplossing. Daar moest ik aan wennen.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-doe-wat-je-leuk-vindt\">Doe wat je leuk vindt<\/h3>\n\n\n\n<p>Op een dag kreeg Joost advies dat bleef hangen: doe vooral werk dat je zelf leuk vindt, in plaats van het werk waarvan je denkt dat men het van je verwacht. \u201cDat klinkt simpel, maar het zorgde er echt voor dat ik anders ging denken\u201d, vertelt hij. \u201cIk was in die tijd veel bezig met wat Capgemini misschien van me wilde. En eerlijk: dan ga je soms toch een beetje doen wat logisch lijkt. Toen ik de focus legde op wat ik zelf leuk vind, merkte ik meteen verschil. Ik kreeg meer idee\u00ebn en meer energie. Dat viel de mensen om mij heen ook op.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Vanaf dat moment hield hij het bijna nooit bij \u00e9\u00e9n opdracht. Naast zijn klantprojecten ging Joost aan de slag met aanbestedingen, denkt hij mee over innovatie en sluit hij aan bij interne programma\u2019s. \u201cDat klinkt druk, maar het gaf me juist vrijheid. Omdat ik mijn tijd flexibel moest indelen, kon ik bewuster kiezen waar ik energie in stak.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-goed-is-goed\">Goed is goed<\/h3>\n\n\n\n<p>Toen reizen tijdens corona lastiger werd, kreeg hij een meer interne rol binnen Capgemini. Als operationeel manager binnen de SAP-afdeling kreeg hij voor het eerst goed zicht op wat er achter de schermen nodig is om een afdeling draaiende te houden. Van financi\u00ebn en bezetting tot people management en interne processen. \u201cMet mijn doel in het achterhoofd dacht ik steeds: deze dingen moet ik ook beheersen om Practice Head te kunnen worden.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>En inderdaad: inmiddels is Joost Practice Head. Met zijn team helpt hij klanten met cloudtransformaties en custom softwareontwikkeling.&nbsp; Ook in die rol leert hij nog steeds. \u201cIk ben van nature nogal ongeduldig\u201d, zegt hij. \u201cIn het begin wilde ik te snel te veel veranderen. Toen heb ik echt even pas op de plaats gemaakt. Hierdoor ervaarde ik eens te meer dat het belangrijk is om eerst meer draagvlak te cre\u00ebren.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Als leidinggevende vindt Joost het belangrijk om verder te kijken dan jaren ervaring of functietitels. \u201cAls iemand goed is, is iemand goed. Dan moet diegene ook de kans krijgen.\u201d Daarom geeft hij collega\u2019s verantwoordelijkheid \u00e9n helpt hij hen om daarin te groeien. Bijvoorbeeld met ontwikkelprogramma\u2019s waarin ze oefenen met het scherper krijgen van klantvragen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"6192\" height=\"4128\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?w=960\" alt=\"\" class=\"wp-image-755831 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg 6192w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?resize=300,200 300w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?resize=768,512 768w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?resize=1024,683 1024w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?resize=1536,1024 1536w, https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/thumbnailJoostL.jpg?resize=2048,1365 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 6192px) 100vw, 6192px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anderen-laten-bouwen\">Anderen laten bouwen<\/h3>\n\n\n\n<p>Een van de mensen die hem zelf inspireerde, was de Practice Head die hij tijdens zijn sollicitatie sprak. \u201cIk merkte dat hij betrokken was, echt s\u00e1men met zijn team optrok en klaarstond voor de klant. Dat bleef bij me hangen.\u201d Nu hoopt Joost op zijn beurt collega\u2019s zo\u2019n zelfde duwtje in de rug te geven. Door niet alleen taken te geven, maar ook vertrouwen. \u201cDat iemand denkt: dit kan ik oppakken, en er daarna echt iets eigens van maakt.\u201d<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Met die gedachte startte Joost de podcastserie <em>Future Technology Talk<\/em>. Daarin gaat hij in gesprek met interne experts over AI en technologie. Inmiddels zijn er twintig afleveringen. \u201cIk moet me voor zo\u2019n gesprek zelf ook goed voorbereiden, dus ik leer er veel van. Maar het mooiste vind ik dat collega\u2019s de kans krijgen om te vertellen over iets waar ze veel van weten.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-plan-voor-de-toekomst\">Plan voor de toekomst<\/h3>\n\n\n\n<p>Wat Joost anderen vooral gunt, is dat ze zelf ontdekken waar ze goed in zijn en waar ze energie van krijgen. \u201cMaak een plan voor \u00e9\u00e9n of twee jaar\u201d, zegt hij. \u201cKies wat je nu wilt leren en durf ook dingen n\u00ed\u00e9t te doen. Je kunt beter vijf dingen goed doen dan tien half.\u201d Maar zijn belangrijkste loopbaantip is dezelfde als die hem inspireerde: \u201cDoe wat je leuk vindt. Het gaat niet om je functietitel, maar om goed werk leveren en daar plezier in hebben. De rest volgt vanzelf.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/kom-bij-ons-werken\/vacatures\/?country_code=nl-nl&amp;country_name=Netherlands&amp;size=15\">Ontdek jouw toekomst bij Capgemini<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Joost<\/p>\n","protected":false},"author":299,"featured_media":755830,"template":"","meta":{"cg_dt_proposed_to":[],"cg_seo_hreflang_relations":"[]","cg_seo_canonical_relation":"","cg_seo_hreflang_x_default_relation":"","cg_dt_approved_content":true,"cg_dt_mandatory_content":false,"cg_dt_notes":"","cg_dg_source_changed":false,"cg_dt_link_disabled":false,"footnotes":"","cg_testimonial_custom_title":"","people_tel":"","people_email":"","featured_focal_points":""},"tags":[],"brand":[30],"country":[],"grade":[313],"job_family":[521],"class_list":["post-755829","employee-testimonial","type-employee-testimonial","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","brand-capgemini","grade-experienced-professionals","job_family-public-sector"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven - Capgemini Nederland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Joost\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Capgemini Nederland\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-16T11:21:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4128\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"4128\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/\",\"name\":\"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven - Capgemini Nederland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2026\\\/06\\\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-16T08:15:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-16T11:21:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2026\\\/06\\\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/19\\\/2026\\\/06\\\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg\",\"width\":4128,\"height\":4128},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/carriere\\\/collegas-vertellen\\\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/\",\"name\":\"Capgemini Nederland\",\"description\":\"Capgemini\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.capgemini.com\\\/nl-nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven - Capgemini Nederland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven","og_description":"Joost","og_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/","og_site_name":"Capgemini Nederland","article_modified_time":"2026-06-16T11:21:33+00:00","og_image":[{"width":4128,"height":4128,"url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/","name":"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven - Capgemini Nederland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg","datePublished":"2026-06-16T08:15:09+00:00","dateModified":"2026-06-16T11:21:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg","width":4128,"height":4128},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/carriere\/collegas-vertellen\/wacht-niet-tot-anderen-je-verantwoordelijkheid-geven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wacht niet tot anderen je verantwoordelijkheid geven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/#website","url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/","name":"Capgemini Nederland","description":"Capgemini","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"archive_status":false,"featured_image_src":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2026\/06\/joostl2-rotated-e1781507641907.jpg","featured_image_alt":"","employee_position":"<strong>Joost<\/strong>","jetpack_sharing_enabled":true,"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Capgemini Nederland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/755829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/employee-testimonial"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/299"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/755829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":755864,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/employee-testimonial\/755829\/revisions\/755864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/755830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=755829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=755829"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=755829"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=755829"},{"taxonomy":"grade","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/grade?post=755829"},{"taxonomy":"job_family","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capgemini.com\/nl-nl\/wp-json\/wp\/v2\/job_family?post=755829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}