Jouw rol

De business unit Insights and Data is constant op zoek naar nieuw talent en hierbij kunnen wij jouw hulp hard gebruiken. Via verschillende kanalen, bijvoorbeeld Social Media of het eigen netwerk weet jij kandidaten te bereiken en te introduceren bij Capgemini. Je werkt hierin nauw samen met het management van Insights and Data en spreek je wekelijks af met de stakeholders, waarbij jouw communicatieve vaardigheden aan bod komen. De kandidaten worden van A tot Z door jou door het proces heen begeleid. Onderdeel van je werk is het sourcen van professionals, het opmaken van rapportages en het verrichten van marktonderzoeken. Je krijgt voldoende ruimte om je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen in je functie.

Werkzaamheden:

  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief.
  • Pre-screening van de CV’s.
  • Organiseren van recruitment events.
  • Employer Branding, LinkedIn en Social Media en weet hierin alle kanalen in te zetten en te gebruiken.
  • Het optimaliseren en bewaken van de processen.
  • Relatie opbouwen met de interne klanten, BPO team en leveranciers om een optimale samenwerking te genereren.
  • Contract management.
  • Het analyseren en genereren van diverse rapportages

Plaats in de organisatie

Als Junior Recruiter Insights and Data ben je verantwoordelijk voor alle vacatures voor de business unit Insights and Data: een afdeling van ongeveer 330 medewerkers. De afdeling bestaat uit consultants met ervaring op bijvoorbeeld het gebied van Business Intelligence, Data Science, Big Data, of ECM. Je werkt samen met het management van Insights and data en levert een actieve bijdrage aan de groeidoelstelling van de business unit.

Wat kun je bij ons verwachten

Capgemini is één van de meest vooraanstaande organisaties op het gebied van management consultancy, IT-dienstverlening en outsourcing diensten ter wereld. Het geïntegreerd kunnen aanbieden van deze activiteiten maakt de onderneming tot een unieke zakelijke dienstverlener. Het bedrijf helpt middelgrote tot grote multinationale ondernemingen en non-profit organisaties met het ontwikkelen van nieuwe groeistrategieën en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Wereldwijd telt de organisatie ruim 190.000 medewerkers, waarvan 5.000 in Nederland. De organisatie is genoteerd aan de aandelenbeurs in Parijs en behaalde in 2016 een omzet van 12,5 miljard euro.

Wat bieden wij:

  • Een marktconform salaris
  • Premievrij pensioen
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
  • Een mobiliteitsvergoeding
  • Mogelijkheden op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Ruimte voor eigen initiatief

Wie we zoeken

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • Jij bent proactief, creatief, denkt out of the box. Jij bent niet bang en wil graag dat beetje extra doen
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken in een complexe organisatie en goed kunnen omgaan met meerdere stakeholders
  • Uitstekende analytische, sociale en communicatieve vaardigheden
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Interesse?

Neem dan contact op met insightsanddatarecruitment.bnl@capgemini.com

 

Aanmelden