Capgemini medewerkers krijgen tot en met oktober de gelegenheid om te participeren in MoveFifty en zo geld te verzamelen voor de goede doelen. Zij kunnen dit enerzijds doen door hun bewegingsactiviteit vast te leggen in de app KM for Change: per afgelegde kilometer gaat een euro naar het project van eigen keuze. Daarnaast kunnen medewerkers meedoen aan de digitale uitdaging op sociale media. Als in oktober wereldwijd 200.000 keer een post op Instagram, Facebook of Twitter is geplaatst met #Capgemini50, zal Capgemini €50.000 extra doneren aan de goede doelen.

“In de afgelopen vijf decennia is Capgemini altijd een organisatie in beweging geweest. Daarom past het MoveFifty initiatief goed bij het bedrijf en onze medewerkers. Ook een aantal van onze kernwaarden, zoals plezier, teamspirit en vrijheid, komen terug in MoveFifty, dus ik verwacht dat mijn collega’s deze uitdaging de komende maanden met enthousiasme zullen oppakken,” zegt Christine Hodgson, verantwoordelijk voor Corporate & Social Responsibility bij Capgemini Group.

Het MoveFifty initiatief ondersteunt drie liefdadigheidsinstellingen gericht op educatie. Vanuit Capgemini zijn de afgelopen jaren verschillende inspanningen geleverd voor de organisaties:

  • Ciudad Quetzal in Guatemala zorgt voor een basisinfrastructuur voor schoolgaande kinderen in de gemeenschap van Ciudad Quetzal. In 2014 werd het kleine schooltje, dat één lokaal telde, verwoest door zware regenval. Capgemini medewerkers besloten geld in te zamelen voor de school en haalden $67.000 op in negen maanden, zodat een nieuwe school met vier klaslokalen kon worden gebouwd, uitgerust met nieuw meubilair. Dit jaar werken de vrijwilligers aan twee nieuwe projecten om alle kinderen in de gemeenschap een kans te bieden om naar school te gaan.
  • Enlight in India werkt met meisjes die worden geboren in achtergestelde gezinnen. Enlight wil de meisjes toegang bieden tot kwalitatief goed onderwijs en stelt daarbij als doel dat elk meisje minstens tien schooljaren afrond.
  • Cap Sur Le Code in Frankrijk is gericht op kinderen in de leeftijd van 8 tot 14 jaar en wil hen op een leuke manier kennis laten maken met coderen en betrekken bij de technologie. Het programma werd gelanceerd in juni 2016 en is mede ontwikkeld door Capgemini, Cantine Numèrique en CCP Nantes.

Kijk voor meer informatie op www.capgemini50.com.