Capgemini werkt samen met Coursera om medewerkers wereldwijd toegang te geven tot meer dan 4.000 trainingen

Meer dan 4.000 cursussen op het gebied van business, technologie, datawetenschappen en persoonlijke ontwikkeling, gegeven door ’s werelds beste universitaire en industriële docenten, zijn toegevoegd aan Capgemini’s nieuwe interne digitale leercentrum ‘NEXT’, dat is ontworpen om de bijscholingsbehoeften van medewerkers over de hele wereld te ondersteunen. De learning hub verzamelt online cursussen die voortdurend worden geüpdatet, allemaal op één plek, zodat iedereen zijn eigen persoonlijke ontwikkelingstraject kan opbouwen.

Het bijscholen en ondersteunen van medewerkers en het mogelijk maken van een leven lang leren en persoonlijke groei is de sleutel tot de betrokkenheid van medewerkers en als zodanig een topprioriteit voor Capgemini. Deze strategische investering is bedoeld om teamleden te helpen hun vaardigheden te verbeteren en ervoor te zorgen dat ze zich kunnen aanpassen aan nieuwe zakelijke vereisten.

Het wereldwijde partnerschap volgt op een succesvolle pre-launch fase in februari, waarin meer dan 25.000 Capgemini medewerkers zich hebben ingeschreven op Coursera for Business, het zakelijke platform van het bedrijf. Tot op heden hebben deze medewerkers meer dan 22.000 cursussen gevolgd.

“Bij Capgemini is het stimuleren van de betrokkenheid en ontwikkeling van werknemers door middel van investeringen in vaardigheden een topprioriteit“, aldus Stephan Paolini, Group Chief Talent & Learning Officer bij Capgemini. “We zijn verheugd om met Coursera samen te werken bij de lancering van NEXT, ons nieuwe digitale leercentrum voor alle werknemers. Dit zal de behoeften van al onze mensen verder ondersteunen bij het ontwerpen en leveren van oplossingen om onze klanten te helpen navigeren door steeds veranderende zakelijke en menselijke omgevingen“.

“Een plotselinge overgang naar werken op afstand brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Bedrijven gebruiken leren om deze overgang te verlichten en richten zich tegelijkertijd op de ontwikkelingsgebieden die het meest waardevol zijn voor het bedrijf“, zegt Anthony Tattersall, Senior Director of Enterprise, EMEA bij Coursera. “Capgemini loopt voorop in het toepassen van leren als een bron van verandering, wendbaarheid en aanpassingsvermogen, terwijl het zijn werknemers voorbereidt op de toekomst“.

Capgemini-medewerkers in bijna 50 landen hebben toegang tot leerprogramma’s op Coursera, zowel via hun desktops als via een eenvoudig te gebruiken mobiel platform. Zodra een cursus is afgerond, ontvangen medewerkers een elektronisch certificaat dat de geleerde vaardigheden erkent. Het leren wordt geleverd door middel van een stapelbare content ervaring om werknemers te helpen hun vaardigheid in de loop van de tijd te laten groeien in een domein naar keuze.