14-jarige Yussof voor één dag de baas bij Capgemini!

De Baas van Morgen is een initiatief van JINC. Zij richten zich op de meer dan 600.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met een sociaaleconomische achterstand. JINC wil juist deze kinderen van 8 tot 16 jaar helpen aan een goede start op de arbeidsmarkt. Tijdens de Baas van Morgen ervaren zij hoe het is om een dag aan de top van een bedrijf te staan.

Lout, vertel eens. Hoe vind je het om deel te nemen aan de Baas van Morgen?

Enorm leuk! Ik vind het altijd interessant om iemand te ontmoeten die een andere kijk heeft op het werk dat ik dagelijks doe. Juist die nieuwe kijk is voor mij heel waardevol, want na zeven jaar in een bepaalde rol kan je je blind gaan staren op bepaalde zaken. Daarnaast vind ik het leuk om Yussof kennis te laten maken met het bedrijfsleven en Capgemini. Ik hoop dat het hem helpt om er achter te komen wat hij later graag wil doen.

Hoe was de eerste kennismaking met Yussof?

Het was heel leuk om Yussof te leren kennen. We hadden zoveel om over te praten dat we aan sommige programmaonderdelen niet eens zijn toegekomen. Ik kijk nu al uit naar 10 juni en ben heel erg benieuwd wat zijn advies aan ons gaat zijn omtrent het vraagstuk: Wat kunnen wij als Capgemini doen om aantrekkelijk te zijn voor mensen met diverse achtergronden?

Wat vind je van het thema dit jaar? Gelijkheid op de werkvloer.

Ik draag het thema een warm hart toe! Daarom heb ik binnen mijn afdeling een halve dag per persoon vrijgemaakt om aan digital inclusion te besteden, één van de initiatieven is JINC. Daarnaast geven we diverse sollicitatietrainingen op scholen, verzorgen we IT opleidingen voor vluchtelingen en zijn we in de corona tijd gestart met leerlingen van laptops en iPads te voorzien. We kunnen hier als Capgemini nog meer mooie stappen in maken, dus ik ben ook erg benieuwd naar het advies van Yussof.

Over JINC

Capgemini is trotse partner van JINC een non-profitorganisatie die gelooft dat elk kind gelijke kansen verdient. Ongeacht het postcodegebied waarin ze wonen of zijn/haar sociaaleconomische achterstand.

Om dat te bereiken, helpt JINC we kinderen van 8 tot 16 jaar aan een goede start op de arbeidsmarkt. Via het JINC-programma maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. Zo krijgen dankzij JINC jaarlijks meer dan 50.000 basisschool- en vmbo-leerlingen de kans om te groeien.

Samen met JINC strijden we voor een samenleving waar je achtergrond niet je toekomst bepaalt.