People Analytics

Ontwikkel capaciteiten voor People Analytics

People Analytics combineert HR en people data met bedrijfs- en andere gegevens om betere strategische (management)beslissingen over het personeelsbestand en de organisatie te kunnen nemen.

People Analytics is de sleutel tot succes bij de HR-uitdagingen van nu

Data is the new oil: wie erover beschikt, heeft macht en kan krachtig optreden. Het veelbelovende potentieel van HR-gerelateerde data in de zakelijke context begint pas recent duidelijk te worden. Moderne ontwikkelingen zoals de slag om (digitale) talenten, een digitaal medewerkerstraject en een datagedreven werkplek maken het gebruik van data tot een randvoorwaarde voor succes. En de benodigde hulpbron voor People Analytics is al beschikbaar: alle binnen een organisatie gebruikte digitale tools en oplossingen creëren enorme hoeveelheden data, maar deze worden nog zelden gebruikt als richtlijn voor strategische beslissingen.

Wie niet alleen rijk aan data maar ook rijk aan informatie is, profiteert van strategische voordelen. Inhoudelijk stelt People Analytics een organisatie in staat om essentiële cijfers te analyseren die van belang zijn voor het management en om kritieke ontwikkelingen binnen het interne personeelsbestand of de externe talentenmarkt tijdig te onderkennen. Daarnaast biedt People Analytics mogelijkheden voor diagnostiek door de huidige situatie te beschrijven, mogelijke oorzaken te herkennen en toekomstige ontwikkelingen te voorspellen.

Welke kernvragen worden door People Analytics gesteld?

  • Find: hoe kunnen we de beste talenten identificeren, vinden en overtuigen om voor ons te werken?
  • Grow: hoe kunnen we de ontwikkeling van onze medewerkers ondersteunen, zodat ze uitmuntend presteren?
  • Keep: hoe kunnen we met name onze talenten ook op lange termijn voor onze organisatie behouden?

Uw People Analytics-traject begint vandaag

Onafhankelijk van de huidige status van uw datavolwassenheid en uw capaciteiten voor data-analyse kunnen wij u ondersteunen met de implementatie van een individuele People Analytics-oplossing vanaf het begin. In nauwe samenwerking met onze partner function(HR) navigeren we door uw data om de mogelijkheden en het potentieel in kaart te brengen. Door middel van Discovery Days, Workshops en People Analytics Crash Courses laten we u zien hoe u uw data specifiek kunt inzetten om betere strategische beslissingen te nemen voor het vinden, ontwikkelen en behouden van uw talenten.

Begin vandaag nog met uw datatraject en test uw gereedheid voor People Analytics met onze People Analytics Readiness Check (PARC).

Onze partner: function(HR)

Function(HR) levert People Analytics-software en adviezen voor datagegedreven HR-management. Het centrale product is HR Keyboard, een modulaire People Analytics-oplossing met krachtige analysefuncties voor verschillende HR-deelgebieden, die via een intuïtieve en interactieve cloudinterface beschikbaar is. We hebben voor deze samenwerking gekozen om onze sterke punten, competenties en producten elkaar te laten aanvullen, zodat we onze klanten maximaal voordeel kunnen bieden.

People Analytics Readiness check survey toolTest uw gereedheid voor People Analytics met onze People Analytics Readiness Check (PARC) en lees hier waar u uw datatraject kunt beginnen.

Bronnen

Digital

De kloof in digitaal talent: doen bedrijven voldoende?

Een onderzoeksrapport dat gezamenlijk door Capgemini en LinkedIn is opgesteld, laat zien dat de digitale kloof groter wordt.

cookies.

Door verder te navigeren op deze website accepteert u het gebruik van cookies.

Sluiten

Sluit cookie informatie