 |
De aandacht voor diversiteit en inclusiviteit (D&I) binnen organisaties is aanzienlijk toegenomen de afgelopen jaren, dit komt door de positieve effecten die D&I kan hebben op zowel medewerkersbeleving als de prestaties van de organisatie. Uit ervaring weten we dat organisaties verder gaan dan alleen het behalen van diversiteitsquota en dat zij steeds meer focus leggen op inclusie. Ondanks de juiste intenties blijken vele D&I-initiatieven en programma’s nog niet succesvol. |
Onze expertise & unieke aanpak
Wij bieden een allesomvattende strategie die alle D&I-initiatieven onder één paraplu verenigt en dit doen we in vijf stappen:
Ons track record & toegevoegde waarde van Capgemini Invent
- We bieden een strategische aanpak die fungeert als paraplu voor diverse bestaande D&I initiatieven in de organisatie
- We zorgen voor data-gedreven gedreven inzichten feitelijke beslissingen te nemen
- Onze aanpak is op maat gemaakt om organisaties te helpen bij het ontwikkelen van oplossingen die direct zijn gericht op de specifieke wensen en behoeften van de organisatie
- We gebruiken een bottom-up benadering waarin de medewerkers de verandering leiden en waarin inclusie een waarde is die is ingebed in de organisatie.
Onze Experts
 |
Marjolein Wenderich Head of People and Organization Expert HR Transformations Naar LinkedIn profiel |
 |
Gita Vischer Senior Consultant People and Organization D&I Expert Naar LinkedIn profiel |
 |
Valerie Verharen Consultant People and Organization Expert D&I Naar LinkedIn profiel |
 |
Sander Wijdeven Senior Manager Insights Driven Enterprise Expert Data Analysis Naar LinkedIn profiel |
 |
Nikki van Aart Consultant People & Organization Expert D&I Naar LinkedIn profiel |
 |
Daphne van Hesteren Consultant Insights Driven Enterprise Expert Data Analysis Naar LinkedIn profiel |