Syngenta geeft HR opnieuw vorm voor een betere medewerkerbeleving

Via de samenwerking met Capgemini standaardiseert Syngenta haar wereldwijde HR-processen. Dit leidt tot de invoering van de allerbeste digitale tools voor meer effectiviteit en een betere medewerkerbeleving.

Klant: Syngenta

Regio: Wereldwijd

Sector: Landbouw

Klantuitdaging: Syngenta moest een extreem hoog niveau van talent aantrekken en behouden om te werken aan de verbetering van de wereldwijde voedselzekerheid.

De oplossing: Door de handen ineen te slaan met Capgemini transformeerde Syngenta de HR-afdeling door de processen te consolideren tot één unieke manier van werken. Vervolgens implementeerde het bedrijf een aantal cloudgebaseerde, digitale platforms en tools voor een responsievere en plezieriger HR-beleving

Voordelen

  • 58% tot 90% toename in de medewerkertevredenheid
  • 75% minder klachten van klanten
  • Snellere en effectievere afhandeling van tickets. Meer dan 90% van de tickets wordt binnen twee dagen opgelost.
  • Altijd en overal toegang tot realtime informatie en minder tijdrovend HR-beheer
  • De HR-processen van Syngenta verlopen nauwkeuriger en efficiënter
  • In de periode 2012-2015 is bij de HR-processen een kostenbesparing van 30% gerealiseerd. Gevolgd door een extra kostenbesparing van 40% dankzij het “HR Next Generation”-programma.
  • Een nieuw vormgegeven administratie voor leerprogramma’s met cloudgebaseerde technologie en een servicecatalogus

Syngenta reimagines its...

File size: 2,24 MB File type: PDF
cookies.

Door verder te navigeren op deze website accepteert u het gebruik van cookies.

Sluiten

Sluit cookie informatie