{"id":568388,"date":"2026-10-09T13:54:06","date_gmt":"2026-10-09T13:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/?page_id=568388&#038;preview_id=568388"},"modified":"2026-10-09T14:24:13","modified_gmt":"2026-10-09T14:24:13","slug":"the-future-chro-in-an-ai-era","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/solutions\/the-future-chro-in-an-ai-era\/","title":{"rendered":"El futuro CHRO en la era de la IA"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-reusable header heroReusable  \"><div class=\"header-bgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-01.jpg\" class=\"header-img header-img-d\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:40% 35%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box\"><div class=\"boxTagWrapper\"><div class=\"tagInfo\"><div><span class=\"box-tag\">POV<\/span><\/div><\/div><div class=\"brandInfo\"><div class=\"brandLogo\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/capgemini-invent-white.svg\" alt=\"capgemini-invent\" class=\"dark\"\/><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/capgemini-invent.svg\" alt=\"capgemini-invent\" class=\"light\"\/><\/div><\/div><\/div><div class=\"box-title\"><h1 data-maxlength=\"34\">El futuro CHRO en la era de la IA<\/h1><\/div><div class=\"inner-row-insight download-btn\"><div class=\"col-md-4 downloadFiles addPadding\"><a class=\"button-download--small\" type=\"download\" href=\"#linkToForm\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Abrir en una nueva ventana\"><span>Descarga el POV<\/span><span class=\"type\">1 MB pdf<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/?page_id=1241212\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?url=https:\/\/www.capgemini.com\/?page_id=1241212\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Abrir en una nueva ventana\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 id=\"h-la-ia-esta-redefiniendo-la-agenda-del-chro-explore-las-prioridades-de-rr-hh-que-transforman-la-estrategia-en-una-transformacion-medible-y-escalable\" class=\"wp-block-heading\">La IA est\u00e1 redefiniendo la agenda del CHRO. Explore las prioridades de RR. HH. que transforman la estrategia en una transformaci\u00f3n medible y escalable.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La IA en Recursos Humanos est\u00e1 redefiniendo la forma en que las organizaciones planifican, desarrollan y despliegan el talento, situando al director de Recursos Humanos (CHRO) en el centro de la estrategia empresarial. En consecuencia, los l\u00edderes de RR. HH. deben comprender su papel en la era de la IA, desde la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral hasta el dise\u00f1o basado en habilidades. Es momento de transformar la ambici\u00f3n en un impacto medible y sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La IA no se limita a transformar los procesos de RR. HH.; est\u00e1 redefiniendo c\u00f3mo se dise\u00f1a el trabajo, c\u00f3mo se toman las decisiones y c\u00f3mo se genera valor en toda la empresa. A medida que las organizaciones orquestan resultados combinando el factor humano, la IA y tecnolog\u00edas emergentes, el rol de RR. HH. trasciende la gesti\u00f3n del talento para influir directamente en el desempe\u00f1o empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto genera la necesidad de redise\u00f1ar el trabajo, integrar la confianza y la responsabilidad, y capacitar a los l\u00edderes para guiar la adopci\u00f3n de la IA con seguridad. A partir de nuestra experiencia con clientes, identificamos tres cambios interconectados que definen esta transformaci\u00f3n: la evoluci\u00f3n de los CHRO m\u00e1s all\u00e1 de la mera administraci\u00f3n de la fuerza laboral, la necesidad de dise\u00f1ar el trabajo para impulsar resultados y la creciente importancia de la \u00abagentificaci\u00f3n\u00bb.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-invent-block-image-quote-large \n  is-quote-circle-background\n is-quote-align-center\n\t\t\t\t\thas-article-content-below\n\t\t\t\t\thas-article-content-above\"><div class=\"quote-circle-layout\"><div class=\"quote-circle-grid container\"><div class=\"quote-circle-author-column\"><div class=\"quote-circle-author\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Marjolein-Wenderich.png\" alt=\"\" class=\"quote-circle-author-thumbnail\"\/><\/div><\/div><div class=\"quote-circle-quote-column\"><blockquote class=\"quote-circle-quote-block\"><span class=\"quote-circle-quote\">\u201cColaboramos con l\u00edderes de Recursos Humanos para pasar de la visi\u00f3n a la generaci\u00f3n de valor, dise\u00f1ando, probando y escalando transformaciones del \u00e1rea impulsadas por IA. Exploremos c\u00f3mo esto se aplica a su organizaci\u00f3n.\u201d<\/span><\/blockquote><div class=\"quote-circle-author-strip\"><div class=\"quote-circle-author-grid\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Marjolein-Wenderich.png\" alt=\"\" class=\"quote-circle-author-thumbnail\"\/><div class=\"quote-circle-author-details\"><strong class=\"quote-circle-author-name\">Marjolein Wenderich<\/strong><p class=\"quote-circle-author-position\">Vicepresidente, Director Global de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n de Capgemini Invent<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-anchor-block-standard\" id=\"linkToForm\" data-anchor-padding=\"\" style=\"--data-anchor-padding: 0px\"><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-resource-static section resource-static\"><div class=\"container\"><div class=\"box\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-6 box-inner\"><span class=\"box-tag\">POV<\/span><h3 class=\"resourceStaticTitleWithoutLink\">El futuro CHRO en la era de la IA<\/h3><div class=\"box-description\"><p class=\"resource-desc\">El impacto de la IA en Recursos Humanos est\u00e1 redefiniendo el rol del CHRO. Descubra c\u00f3mo pasar de ser gestores y custodios del talento a convertirse en orquestadores del trabajo y\u2026<\/p><\/div><div class=\"btnLogoWrapper\"><div class=\"bottom-logo\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/capgemini-invent-white.svg\" alt=\"capgemini-invent\" class=\"dark\"\/><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"\/wp-content\/themes\/capgemini2025\/assets\/images\/capgemini-invent.svg\" alt=\"capgemini-invent\" class=\"light\"\/><\/div><div class=\"Readmore-btn\"><a class=\"more2\" data-maxlength=\"24\" aria-label=\"Descarga el PoV Link\" href=\"https:\/\/go.capgeminigroup.com\/the_future_chro_in_the_ai_era\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Descarga el PoV<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"col-md-6 box-img-wrapper\"><div class=\"img-ratio\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-POV-mockup-1.jpg?w=992&amp;quality=70\" srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-POV-mockup-1.jpg?w=992&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-POV-mockup-1.jpg?w=1984&amp;quality=70 2x\" class=\"box-img\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-how-we-do-it section section--howwedoit block-howwedoit is-align-center\"><div class=\"container\"><div><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><\/div><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 data-maxlength=\"72\" class=\"expandable-heading-tag\">Tres cambios estructurales que est\u00e1n redefiniendo el mandato del CHRO<\/h2><\/div><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><\/div><div class=\"col-12 col-md-8\"><p><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-2\"><\/div><div class=\"col-12 col-md-8\"><div class=\"section-content\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">El mandato del CHRO se est\u00e1 ampliando m\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n del capital humano.<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>A medida que la IA en la gesti\u00f3n de recursos humanos transforma la forma en que se realiza el trabajo y se genera valor, los modelos operativos tradicionales de RR. HH. resultan insuficientes. Muchas organizaciones est\u00e1n acelerando la adopci\u00f3n de la IA, pero enfrentan dificultades para preparar a su fuerza laboral, escalar el impacto y adaptar las pr\u00e1cticas de liderazgo. Esta evoluci\u00f3n ampl\u00eda el rol del CHRO (Director de Recursos Humanos), llev\u00e1ndolo m\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n del talento para redise\u00f1ar el funcionamiento del trabajo, la toma de decisiones y la rendici\u00f3n de cuentas en toda la empresa. La oportunidad para RR. HH. radica en crear las condiciones que permitan a las personas y a la IA colaborar eficazmente, liberando as\u00ed el potencial de la fuerza laboral e impulsando un desempe\u00f1o empresarial sostenible. Esto sienta bases s\u00f3lidas para la adopci\u00f3n de futuras soluciones de recursos humanos.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">El talento sigue siendo fundamental, pero el dise\u00f1o del trabajo impulsa los resultados<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>Durante d\u00e9cadas, los l\u00edderes consideraron el talento como la principal limitaci\u00f3n para el desempe\u00f1o. Hoy en d\u00eda, el desaf\u00edo trasciende el talento y abarca la preparaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n: la capacidad de alinear el criterio humano, la tecnolog\u00eda y la atenci\u00f3n organizacional con las labores de mayor importancia. Las habilidades por s\u00ed solas no generan valor; este surge cuando las personas, la IA, los flujos de trabajo y los sistemas de toma de decisiones colaboran eficazmente. A medida que las organizaciones incorporan la IA para los profesionales de Recursos Humanos y adoptan equipos h\u00edbridos de humanos e IA, la ventaja competitiva depender\u00e1 cada vez m\u00e1s de la capacidad para orquestar recursos a trav\u00e9s de sistemas interconectados. Para los directores de Recursos Humanos (CHRO), esto implica pasar de gestionar el talento y las cifras de la plantilla a dise\u00f1ar las condiciones que propicien un desempe\u00f1o empresarial sostenible.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active \"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\"><h3 class=\"expander-heading-title\">La IA est\u00e1 pasando de la automatizaci\u00f3n a los sistemas con capacidad de agencia<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>La IA est\u00e1 evolucionando de ser una herramienta de productividad a convertirse en un participante activo en el trabajo empresarial. A medida que las organizaciones adoptan la IA con capacidad de actuaci\u00f3n aut\u00f3noma (<em>agentic AI<\/em>), el trabajo se vuelve m\u00e1s din\u00e1mico, con humanos y sistemas inteligentes colaborando en flujos de trabajo y procesos de toma de decisiones. Este cambio desaf\u00eda las suposiciones tradicionales sobre roles, responsabilidad y creaci\u00f3n de valor. Para los directores de Recursos Humanos (CHRO), el \u00e9xito depender\u00e1 cada vez m\u00e1s de orquestar una colaboraci\u00f3n eficaz entre humanos e IA, integrar la confianza y la gobernanza, y dise\u00f1ar sistemas de trabajo adaptativos. Si bien la trayectoria de cada organizaci\u00f3n ser\u00e1 distinta, la oportunidad reside en identificar d\u00f3nde la IA puede generar el mayor valor y propiciar un desempe\u00f1o empresarial sostenible. La transformaci\u00f3n de Recursos Humanos en 2026 y en adelante exige un liderazgo audaz pero fundamentado.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-card-text-pic wrapperCardTextPic hero-bg-shape\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-12\">\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-left\"><div class=\"row card-text-pic leftCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box row-nobleed\"><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper \"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"The Future CHRO in an AI Era block items\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner \"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">La nueva l\u00f3gica del trabajo: cinco convicciones definitorias<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">A medida que la IA en Recursos Humanos se integra en los sistemas de trabajo, muchas de las premisas que tradicionalmente han definido la gesti\u00f3n de la fuerza laboral est\u00e1n perdiendo fiabilidad. Si bien las empresas se encuentran en distintos niveles de madurez, hay cinco convicciones que surgen de manera constante en los debates clave sobre el futuro del trabajo, la estrategia de la fuerza laboral y el desempe\u00f1o organizacional.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-text-pic-right\"><div class=\"row card-text-pic rightCard\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"box--section\"><div class=\"box  row-nobleed\"><div class=\"col-lg-8 col-md-12 box-inner\"><h3 class=\"titlewithoutLink\" data-maxlength=\"144\">C\u00f3mo Capgemini Invent est\u00e1 dando forma al futuro de la gesti\u00f3n de RR. HH. con IA<\/h3><p class=\"box-text\" data-maxlength=\"600\">Capgemini Invent ayuda a los l\u00edderes de RR. HH. a construir una funci\u00f3n preparada para el futuro. M\u00e1s all\u00e1 de implementar IA, redise\u00f1a modelos operativos, servicios, decisiones y responsabilidades en procesos humanos y automatizados. Gracias a su experiencia en transformaci\u00f3n de RR. HH., conocimiento del mercado laboral y capacidades probadas de IA, impulsa \u00e1reas clave como planificaci\u00f3n de la fuerza laboral, talento, aprendizaje, experiencia del empleado, operaciones y gobernanza. As\u00ed, las organizaciones aceleran el cambio, potencian a sus equipos y generan valor sostenible.<\/p><\/div><div class=\"col-lg-5 col-md-12 box-img-wrapper\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=1000&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=500&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=1000&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=556&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg?w=556&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/The-Future-CHRO-in-an-AI-Era-block-items2.jpg\" class=\"box-img-without-hover\" alt=\"The Future CHRO in an AI Era block items2\" style=\"object-fit:cover;object-position:50% 50%\" loading=\"lazy\"\/><\/picture><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\t<section class=\"wp-block-cg-blocks-wrapper-learning-slider section learning-slider\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"learning-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"heading col-12 col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2>C\u00f3mo la IA est\u00e1 transformando la funci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"description col-12 col-md-8\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Desde agregar talento hasta operaciones de recursos humanos, la IA renueva los dise\u00f1os de recursos humanos, desarrolla capacidades, toma decisiones y agrega valor.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t<div class=\"slider slider-fader\">\n\t\t\t\t<div class=\"slider-list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide right-card short-copy\" data-align-right=\"false\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-bg-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"slide-bg d-md-block\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-11.jpg\" alt=\"\" style=\"object-position: 57% 73%;object-fit: cover\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-reveal\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container slide-info-wrapper card-learning-slider\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-lg-10 col-xl-6 col-xxl-6 right-card\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info short-copy\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Adquisici\u00f3n de talento<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDesde la contrataci\u00f3n de personal hasta la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del talento disponible, la IA permite procesos m\u00e1s din\u00e1micos de b\u00fasqueda, evaluaci\u00f3n, asignaci\u00f3n de talento y toma de decisiones de contrataci\u00f3n.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide right-card short-copy\" data-align-right=\"false\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Aprendizaje y desarrollo<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa inteligencia de habilidades y el aprendizaje impulsado por IA personalizan el desarrollo y aceleran la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral mediante programas de capacitaci\u00f3n, el desarrollo continuo de capacidades y m\u00e1s.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide right-card short-copy\" data-align-right=\"false\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Planificaci\u00f3n de la fuerza laboral<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas organizaciones obtienen visibilidad en tiempo real sobre las competencias, la demanda, la capacidad de la fuerza laboral y las necesidades futuras de talento, abarcando desde la planificaci\u00f3n de la plantilla hasta la orquestaci\u00f3n de la capacidad.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide right-card short-copy\" data-align-right=\"false\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-bg-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"slide-bg d-md-block\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/carousel-images-06.jpg\" alt=\"\" style=\"object-position: 55% 32%;object-fit: cover\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-reveal\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container slide-info-wrapper card-learning-slider\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-lg-10 col-xl-6 col-xxl-6 right-card\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info short-copy\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Talento y sucesi\u00f3n<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDesde las trayectorias profesionales hasta los ecosistemas de talento adaptativos, la IA respalda la identificaci\u00f3n de talento, la movilidad, las decisiones de sucesi\u00f3n y el desarrollo de capacidades cr\u00edticas.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide active card-learning-slide right-card short-copy\" data-align-right=\"false\" data-long-copy=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"mb24LearningSlider\" data-maxlength=\"88\">Recompensas y desempe\u00f1o<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-maxlength=\"330\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa gesti\u00f3n del desempe\u00f1o (por ejemplo, la medici\u00f3n de actividades y el rendimiento orientado a resultados) evoluciona gracias a los conocimientos basados \u200b\u200ben datos, las recompensas personalizadas y el apoyo a la toma de decisiones potenciado por la IA.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slide-info-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"brand-logo-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"slider-nav-wrapper container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"slider-nav-content col-12 col-lg-10 col-xl-6 col-xxl-6\" 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soluciones de RR. HH.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La implementaci\u00f3n de nuevas soluciones ya no garantiza una ventaja competitiva. Las organizaciones que obtengan el mayor valor de la IA ser\u00e1n aquellas que redise\u00f1en el trabajo de manera que maximicen el potencial de esta tecnolog\u00eda que define una era. Para los directores de Recursos Humanos (CHRO), esto representa una oportunidad a\u00fan inexplorada. Al orquestar las capacidades de las personas y las tecnolog\u00edas inteligentes, el \u00e1rea de Recursos Humanos puede convertirse en un motor clave del rendimiento empresarial y de la ventaja competitiva a largo plazo. La cuesti\u00f3n ya no es si esta transformaci\u00f3n se producir\u00e1, sino con qu\u00e9 audacia decidir\u00e1n liderarla las organizaciones.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n\t\t<section\n\t\t\tclass=\"section section--lifeatcap-learning section--event-slider-careerInvent\">\n\n\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t<div class='career-invent-header'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"slider slider-fader 7fcae0ca-a347-493e-9021-ae83f4e723c7\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\tclass=\"slider-list \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"slide active \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\t\tclass=\"slide-bg-wrapper wp-block-cg-blocks-career-invent \">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bgImagesection\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"bgColor\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container slide-info-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">\u00bfCu\u00e1les son los pasos esenciales para una transformaci\u00f3n digital exitosa de Recursos Humanos?<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>Las organizaciones deben redise\u00f1ar el trabajo, la toma de decisiones y la rendici\u00f3n de cuentas. Es preciso comenzar a preparar a la fuerza laboral, integrar la confianza y la gobernanza, capacitar a los l\u00edderes y escalar la colaboraci\u00f3n entre humanos e IA en torno a resultados empresariales medibles.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">\u00bfC\u00f3mo pueden las organizaciones utilizar la IA en las operaciones de recursos humanos?<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>La IA puede redise\u00f1ar flujos de trabajo, apoyar la toma de decisiones, permitir una planificaci\u00f3n de la fuerza laboral basada en competencias, mejorar la experiencia de los empleados y fortalecer la colaboraci\u00f3n entre personas y sistemas inteligentes.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">\u00bfC\u00f3mo ayuda la IA en la gesti\u00f3n de recursos humanos?<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>La IA ayuda a Recursos Humanos a ir m\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n tradicional del talento al mejorar la preparaci\u00f3n de la fuerza laboral, respaldar la toma de decisiones, redise\u00f1ar el trabajo y fomentar un rendimiento sostenible mediante la colaboraci\u00f3n entre humanos e IA.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">\u00bfC\u00f3mo puede la IA ayudar a Recursos Humanos a mejorar las estrategias de retenci\u00f3n de empleados?<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>Mediante soluciones de IA, Recursos Humanos puede mejorar la experiencia de los empleados, respaldar la toma de decisiones basada en datos, comprender las necesidades de la plantilla y crear formas de trabajo estimulantes que liberen el potencial de los empleados a largo plazo.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-card-howwedoit expanders\"><div class=\"box card-regulated-agreements card-howwedoit\"><div class=\"expander-box filter-box tag-active opened\"><div class=\"expander-title\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\"><h3 class=\"expander-heading-title\">\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de utilizar la IA en el an\u00e1lisis de recursos humanos para la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral?<\/h3><\/div><div class=\"expander-content\"><p>El an\u00e1lisis basado en inteligencia artificial puede respaldar la toma de decisiones sobre la fuerza laboral fundamentadas en datos, identificar necesidades, fortalecer la planificaci\u00f3n basada en competencias y ayudar a las organizaciones a alinear el talento y la tecnolog\u00eda con las prioridades estrat\u00e9gicas.<\/p><div class=\"bg-color video-align-right\"><div class=\"container\"><div class=\"row video-align-left\"><div class=\"col-md-12\"><div class=\"video-align-left row box box--4 box--mini\"><div class=\"col-md-3\"><\/div><div class=\"col-md-8 box-img-wrapper\"><div class=\"video-box\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"content-more\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El impacto de la IA en Recursos Humanos est\u00e1 redefiniendo el rol del CHRO. Descubra c\u00f3mo pasar de ser gestores y custodios del talento a convertirse en orquestadores del trabajo y del 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