{"id":510108,"date":"2023-03-13T04:38:23","date_gmt":"2023-03-13T04:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/?page_id=510108"},"modified":"2025-04-03T13:44:30","modified_gmt":"2025-04-03T13:44:30","slug":"aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante\/","title":{"rendered":"Aviso de privacidad para candidatos a ocupar una vacante."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-picture-card undefined  heroPictureCard\"><div class=\"heroPictureCardBgs\"><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg\" class=\"desktopImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:70% 27%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><picture><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 1500px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1440&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=2880&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 992px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1024&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=1024&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 768px)\"\/><source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=768&amp;quality=70 1x, https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg?w=768&amp;quality=70 2x\" media=\"(min-width: 0)\"\/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2023\/01\/DotCom_Banner_1200x350-1-17-1.jpg\" class=\"mobileImage\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;object-position:70% 27%\" loading=\"eager\"\/><\/picture><\/div><div class=\"heroPictureCardHeaderShape\"><\/div><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-8 col-lg-6\"><div class=\"heroPictureCardBox\"><div class=\"heroPictureCardBoxTitle\"><h1 data-maxlength=\"144\">Aviso de privacidad para candidatos a ocupar una vacante.<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"small-device\"><div class=\"brandLogoWrapper\"> <\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-identidad-y-domicilio-del-responsable\"><strong>I. Identidad y domicilio del Responsable.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V. (en lo sucesivo \u201cCapgemini M\u00e9xico\u201d) con domicilio en Avenida Santa Fe 428, Torre III, Piso 15, Zedec Santa Fe, C.P. 05348, Alcald\u00eda Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico; le informa que es responsable del uso y protecci\u00f3n de sus datos personales, sus datos financieros y\/o patrimoniales, as\u00ed como, en su caso, sus datos personales sensibles (en lo sucesivo de manera conjunta o separada por brevedad, denominados como \u201cdatos personales\u201d) como candidato a ocupar una vacante laboral en Capgemini M\u00e9xico (en lo sucesivo \u201ccandidato\u201d o \u201cTitular\u201d, indistintamente); mismos que son tratados de forma estrictamente privada y confidencial. Por lo que la obtenci\u00f3n, tratamiento y ejercicio de los derechos derivados de dicho tratamiento, se hacen mediante un uso adecuado y leg\u00edtimo, siempre bajo los principios de licitud, consentimiento, informaci\u00f3n, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad y los deberes de seguridad y confidencialidad establecidos por la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares (en lo sucesivo la \u201cLFPDPPP\u201d), su Reglamento y disposiciones secundarias. Para ello, contamos con pol\u00edticas, protocolos y medidas de seguridad f\u00edsicas, administrativas y t\u00e9cnicas implementadas en la organizaci\u00f3n, para la debida protecci\u00f3n de sus datos personales.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el objetivo del presente Aviso de Privacidad es informarle acerca del debido tratamiento que Capgemini M\u00e9xico efectuar\u00e1 de sus datos personales como candidato; describiendo claramente los datos personales que podremos llegar a tratar, las finalidades para las cuales ser\u00e1n utilizados, as\u00ed como aquellos terceros con quienes, en su caso, puede ser transferida su informaci\u00f3n personal, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ii-datos-personales-sometidos-a-tratamiento\"><strong>II. Datos Personales sometidos a tratamiento.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como parte del proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de Capgemini M\u00e9xico (el \u201cProceso\u201d) es necesario tratar sus datos personales atendiendo a la fase en la cual se encuentre como candidato; misma que ser\u00e1 aquella que resulte necesaria, adecuada y relevante para los fines en cada fase.<\/p>\n\n\n\n<p>Le informamos que sus datos personales pueden ser obtenidos a trav\u00e9s de las siguientes fuentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personal<\/strong>: Cuando Usted proporciona sus datos personales a Capgemini M\u00e9xico o a la persona designada por nosotros, con la presencia f\u00edsica de ambos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Directa<\/strong>: Cuando Usted proporciona sus datos personales por alg\u00fan medio que permite su entrega directa a Capgemini M\u00e9xico; en nuestra p\u00e1gina de internet y\/o por correo electr\u00f3nico; y\/o bolsas de trabajo y\/o ferias de reclutamiento y\/o empleo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indirecta<\/strong>: Cuando Capgemini M\u00e9xico los obtenga sin que Usted nos los haya proporcionado de forma personal o directa; por transferencia; incluyendo referencia y\/o juntas de intercambio de perfiles, as\u00ed como fuentes de acceso p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para la consecuci\u00f3n de las finalidades informadas en este Aviso de Privacidad, le informamos expresa y limitativamente las categor\u00edas de datos personales que Capgemini M\u00e9xico podr\u00eda llegar a tratar:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-datos-personales\"><strong><strong>Datos personales.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Datos de identificaci\u00f3n, incluyendo informaci\u00f3n personal generada a partir de mecanismos tecnol\u00f3gicos y\/o plataformas digitales y\/o procedimientos implementados por la Capgemini M\u00e9xico como parte de sus procesos de negocio. Es importante mencionar que, dependiendo del mecanismo y\/o plataforma y\/o procedimiento implementado por la Capgemini M\u00e9xico, esta informaci\u00f3n personal podr\u00eda llegar a ser considerada de naturaleza biom\u00e9trica (datos biom\u00e9tricos); en cuanto se trate de propiedades f\u00edsicas, fisiol\u00f3gicas, de comportamiento o rasgos de la personalidad, atribuibles s\u00f3lo al Titular y \u00e9stas sean medibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos de contacto.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos migratorios.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos acad\u00e9micos.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos laborales.<\/li>\n\n\n\n<li>Datos financieros y\/o patrimoniales.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n contenida en su <em>curriculum vitae<\/em> y\/o Portafolio.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n contenida en publicaciones en Internet y\/o redes sociales.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n contenida en su identificaci\u00f3n oficial y\/o comprobante de domicilio y\/o acta de nacimiento y\/o acta de matrimonio.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n generada a partir de evaluaciones t\u00e9cnicas y\/o psicom\u00e9tricas.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n referente a si Usted ha sido y\/o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y\/o administrativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n generada y relacionada con procesos y\/o procedimientos internos, disciplinarios y\/o de cumplimiento normativo, a nivel local y\/o global.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es importante informarle que la informaci\u00f3n identificada con los numerales 1, 10, 11 y 12 bajo determinados contextos y\/o de conformidad con criterios y\/o resoluciones emitidos por autoridades competentes en materia de protecci\u00f3n de datos personales, podr\u00eda considerarse de naturaleza sensible; en cuyo caso Capgemini M\u00e9xico la tratar\u00e1 de conformidad con el siguiente apartado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-datos-personales-sensibles\"><strong><strong>Datos personales sensibles.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los mencionados anteriormente y para la consecuci\u00f3n de las finalidades informadas m\u00e1s adelante, Capgemini M\u00e9xico podr\u00eda llegar a tratar datos personales considerados como sensibles por la legislaci\u00f3n aplicable y\/o criterios de las autoridades competentes en materia de protecci\u00f3n de datos personales, a los cuales se les debe imponer un nivel de protecci\u00f3n mayor de acuerdo con lo establecido por la LFPDPPP, su Reglamento, disposiciones secundarias y criterios de las autoridades competentes; en particular:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Datos de salud. Informaci\u00f3n que pueda revelar su estado de salud f\u00edsico y\/o psicol\u00f3gico, presente, pasado o futuro, incluyendo:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Resultado de an\u00e1lisis y\/o examen toxicol\u00f3gico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es importante mencionar que, los datos personales sensibles que Capgemini M\u00e9xico, en su caso, llegara a tratar, \u00fanicamente ser\u00e1n obtenidos y tratados en caso de que Usted sea seleccionado en fases posteriores para continuar con el Proceso y as\u00ed sea requerido o necesario en virtud de la vacante a ocupar; por lo que, Capgemini M\u00e9xico requerir\u00e1 contar con su consentimiento y velar\u00e1 por obtenerlo, previo al tratamiento de sus datos personales sensibles, mismo que podr\u00e1 otorgar a trav\u00e9s del medio id\u00f3neo o mecanismo que sea implementado para ello por Capgemini M\u00e9xico, como podr\u00eda ser: el presente Aviso de Privacidad en versi\u00f3n para firma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-datos-personales-de-terceros\"><strong><strong>Datos personales de terceros.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Previo a que el candidato proporcione a Capgemini M\u00e9xico datos personales de alg\u00fan tercero; incluyendo familiares, que haya designado como referencia personal y\/o laboral y\/o como beneficiarios, el candidato deber\u00e1 asegurarse de haber informado a estos terceros que Capgemini M\u00e9xico podr\u00e1 tratar sus datos para las finalidades informadas y, en su caso, contar con su consentimiento en los t\u00e9rminos del presente Aviso de Privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante se\u00f1alar que la informaci\u00f3n personal de terceros que Usted decida proporcionar puede incluir datos personales de menores de edad o personas en estado de interdicci\u00f3n o incapacidad (en lo sucesivo de manera indistinta \u201cmenores de edad\u201d); por lo que, para que Capgemini M\u00e9xico pueda llevar a cabo el tratamiento de dichos datos personales, deber\u00e1 obtener el consentimiento de la persona que ejerce la patria potestad o, en su caso, del tutor o representante legal, de conformidad con las reglas de representaci\u00f3n dispuestas en el C\u00f3digo Civil Federal. Para efectos de lo anterior, Capgemini M\u00e9xico verificar\u00e1 que dicho consentimiento cumpla con los requisitos legales necesarios, a trav\u00e9s de la documentaci\u00f3n que Usted proporcione.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, cuando Capgemini M\u00e9xico requiera llevar a cabo el tratamiento de los datos personales de estos terceros se asegurar\u00e1 de tratarlos de conformidad con la manifestaci\u00f3n que Usted realice y\/o el consentimiento otorgado a trav\u00e9s del medio institucional id\u00f3neo y\/o mecanismo que sea implementado para ello; como podr\u00eda ser: la aceptaci\u00f3n de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y\/o el presente Aviso de Privacidad en su versi\u00f3n para firma.<\/p>\n\n\n\n<p>El tratamiento que Capgemini M\u00e9xico efect\u00fae con los datos personales de terceros en los t\u00e9rminos del presente Aviso de Privacidad, en ning\u00fan momento involucrar\u00e1 datos financieros y\/o patrimoniales, as\u00ed como datos personales considerados como sensibles por la LFPDPPP.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que alg\u00fan tercero no desee que sus datos personales sean tratados para las finalidades informadas en el presente Aviso de Privacidad, podr\u00e1, en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini M\u00e9xico, enviarnos un correo electr\u00f3nico a la siguiente direcci\u00f3n: <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a>, dirigido a nuestro Oficial de Protecci\u00f3n de Datos Personales, a efecto de que los datos de los terceros no sean tratados para los fines solicitados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, le informamos que, en todo momento, el tercero podr\u00e1 ejercer sus derechos ARCO y\/o revocar su consentimiento conforme a los procedimientos mencionados en los siguientes aparatados, a fin de que sus datos personales no sean tratados para los fines que, en su caso, solicite.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante mencionar que, en caso de que Capgemini M\u00e9xico no cuente con el consentimiento requerido para el tratamiento de datos personales de terceros, para las finalidades mencionadas en el presente Aviso de Privacidad, \u00e9stos no podr\u00e1n ser tratados en ese sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico est\u00e1 comprometido con salvaguardar la seguridad de los datos personales de los Titulares y terceros informados en el presente Aviso de Privacidad, por lo que ha implementado diversas medidas de seguridad para protegerlos contra posibles vulneraciones de seguridad. Nos comprometemos a que todos sus datos personales sean tratados bajo las m\u00e1s estrictas medidas de seguridad que garanticen su confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp; III. Finalidades del tratamiento.&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Finalidades primarias o necesarias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sus datos personales como candidato ser\u00e1n tratados para la consecuci\u00f3n de las siguientes finalidades que son necesarias con motivo del Proceso; a partir de su postulaci\u00f3n hasta, en su caso, facilitar su contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificarlo como candidato a ocupar una vacante laboral en Capgemini M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n, control y administraci\u00f3n del registro, cuenta y\/o el perfil del candidato.<\/li>\n\n\n\n<li>Participar en el Proceso para ocupar una vacante laboral en Capgemini M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer un contacto directo con el candidato para su participaci\u00f3n en el Proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Conformar un expediente y\/o base de datos electr\u00f3nica del candidato para el Proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n, control y administraci\u00f3n del <em>curriculum vitae<\/em> y Portafolio, en su caso, proporcionado por el candidato, para su valoraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar seguimiento al Proceso y proporcionarle informaci\u00f3n respecto de su estatus.<\/li>\n\n\n\n<li>Para el an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n de su perfil laboral y determinar si se encuentra calificado para ocupar la vacante laboral; a trav\u00e9s de entrevistas t\u00e9cnicas y\/o evaluaciones y\/o cualquier otro medio implementado por Capgemini M\u00e9xico para dichos efectos.<\/li>\n\n\n\n<li>Para tener conocimiento respecto de sus compensaciones, beneficios y salario, si actualmente se encuentra laborando, as\u00ed como de aquellos que el candidato est\u00e1 dispuesto a considerar para ocupar la vacante laboral en Capgemini M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificaci\u00f3n de sus referencias personales y laborales, crediticias, acad\u00e9micas y en redes sociales, as\u00ed como cualquier otro tipo de referencia necesaria para el puesto vacante, que sean esenciales para la participaci\u00f3n del candidato en el Proceso. La consecuci\u00f3n de la presente finalidad puede involucrar el tratamiento de datos personales de terceros.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocer si Usted ha sido o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y\/o administrativos.<\/li>\n\n\n\n<li>Poner a su consideraci\u00f3n una propuesta laboral\/econ\u00f3mica, en caso de que sea seleccionado.<\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar la contrataci\u00f3n; incluyendo la solicitud de documentaci\u00f3n para iniciar la relaci\u00f3n jur\u00eddica con Capgemini M\u00e9xico. La consecuci\u00f3n de la presente finalidad puede involucrar el tratamiento de datos personales de terceros en virtud de la documentaci\u00f3n que Usted decida compartir.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuidar de su seguridad y las personas que visitan las oficinas de Capgemini M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar aquellos procedimientos internos que requieran de la informaci\u00f3n personal del candidato por motivo del Proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Para la suscripci\u00f3n de actos jur\u00eddicos y\/o documentos a trav\u00e9s de mecanismos tecnol\u00f3gicos y\/o plataformas digitales y\/o procedimientos implementados por la Capgemini M\u00e9xico como parte de sus procesos de negocio y que, con motivo del Proceso, \u00e9ste deba celebrar.<\/li>\n\n\n\n<li>Para realizar investigaciones y\/o reportes y verificar el cumplimiento por parte del Capgemini, de medidas en materia de \u00e9tica y\/o anticorrupci\u00f3n y, en su caso, seguimiento en alg\u00fan procedimiento de investigaci\u00f3n llevado a cabo por Capgemini M\u00e9xico, incluyendo aquellos relacionados con procesos y\/o procedimientos internos, disciplinarios y\/o de cumplimiento normativo; as\u00ed como de contravenciones a las pol\u00edticas internas a nivel local y\/o global y\/o la legislaci\u00f3n y\/o normativa aplicable.<\/li>\n\n\n\n<li>Para compartir con autoridades competentes y\/o entidades del sector p\u00fablico o privado, la informaci\u00f3n precisa y\/o necesaria para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho e inter\u00e9s de Capgemini M\u00e9xico en un proceso y\/o procedimiento judicial y\/o administrativo interpuesto y\/o iniciado por Usted; as\u00ed como cuando sea necesario o legalmente exigible para salvaguardar y\/o defender los derechos e intereses de Capgemini M\u00e9xico.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Finalidades secundarias o accesorias.<\/h2>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, Capgemini M\u00e9xico podr\u00e1 tratar sus datos personales para la(s) siguiente(s) finalidad(es) distinta(s) o secundaria(s), que no es (son) necesaria(s) para el Proceso.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Contactarlo en un futuro, en caso de tener una vacante en la que su perfil pudiera calificar despu\u00e9s de que la posici\u00f3n para la que haya participado se haya ocupado o cerrado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En caso de que Usted no desee que sus datos personales sean utilizados para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y\/o accesoria(s) informadas previamente, Usted podr\u00e1, previo al tratamiento de sus datos personales, una vez que Usted tenga conocimiento del presente Aviso de Privacidad y en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini M\u00e9xico, enviarnos un correo electr\u00f3nico a la siguiente direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico a: <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a>, dirigido a nuestro Oficial de Datos Personales; a efecto de ser inscrito en nuestro listado de exclusi\u00f3n para que sus datos personales no sean tratados para dicha(s) finalidad(es).<\/p>\n\n\n\n<p>Si Usted no manifiesta su negativa para el tratamiento de sus datos personales para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y\/o accesoria(s) informadas previamente, entenderemos que nos otorga su consentimiento para llevar a cabo la misma. En caso de que se oponga, ello no podr\u00e1 ser un motivo para que le neguemos su participaci\u00f3n en el Proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante aclarar que, el tratamiento que Capgemini M\u00e9xico efect\u00fae para la consecuci\u00f3n de la(s) finalidad(es) secundaria(s) y\/o accesoria(s) previamente informada(s), en ning\u00fan momento involucrar\u00e1 datos financieros y\/o patrimoniales, as\u00ed como datos personales considerados como sensibles por la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\n\n<p>Le recordamos que, adicionalmente, en cualquier momento puede ejercitar sus derechos derivados del tratamiento de sus datos personales para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y\/o accesoria(s), siguiendo los medios y procedimientos previstos en la secci\u00f3n V de este Aviso de Privacidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IV. Transferencias de Datos Personales.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sus datos personales pueden ser transferidos y tratados dentro y fuera del pa\u00eds por personas distintas a Capgemini M\u00e9xico para las finalidades que se indican a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Destinatario de los datos personales.<\/strong><\/td><td><strong>Finalidad.<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>a) Con empresas del grupo corporativo al que pertenece Capgemini M\u00e9xico (el \u201cGrupo\u201d), que operen bajo los mismos procesos y pol\u00edticas internas<strong>.<\/strong><\/td><td>-Para cumplir con las obligaciones y pol\u00edticas internas del Grupo. -Para la verificaci\u00f3n de sus referencias personales y laborales, crediticias, acad\u00e9micas y en redes sociales, as\u00ed como cualquier otro tipo de referencia necesaria para el puesto vacante, que sean esenciales para la participaci\u00f3n del candidato en el Proceso. -Para conocer si Usted ha sido o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y\/o administrativos. -Para procedimientos internos relacionados con procesos y\/o procedimientos internos, disciplinarios y\/o de cumplimiento normativo; as\u00ed como de contravenciones a las pol\u00edticas internas a nivel local y\/o global y\/o la legislaci\u00f3n y\/o normativa aplicable. &#8211; Para poder llevar a cabo el Proceso de acuerdo con Pol\u00edticas internas del Grupo y continuar con el mismo; incluyendo, en su caso, la toma de decisiones respecto de la vacante.<\/td><\/tr><tr><td>b) Cualquier individuo o empresa con quien Capgemini M\u00e9xico haya celebrado y\/o, en su caso, llegue a celebrar, un contrato de prestaci\u00f3n de servicios, no importando la naturaleza del mismo (Clientes).<\/td><td>Para acreditar la idoneidad y\/o aptitudes y\/o credenciales del candidato para cubrir la vacante a la que se est\u00e1 postulando; siempre y cuando as\u00ed lo requieran y\/o soliciten a Capgemini M\u00e9xico.<\/td><\/tr><tr><td>c) Con terceros representantes de empresas distintas del Grupo al que pertenece para la realizaci\u00f3n de Juntas de intercambio.<\/td><td>Para el intercambio de perfiles p\u00fablicos de candidatos que puedan ser del inter\u00e9s de miembros de la junta de intercambio para ocupar vacantes en sus respectivas empresas.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Le informamos que para la transferencia indicada en el inciso a) Capgemini M\u00e9xico podr\u00e1 transferir sus datos personales sin su consentimiento, en virtud de colocarse en los supuestos de excepci\u00f3n establecidos en el art\u00edculo 37 de la LFPDPPP.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, le informamos que para la transferencia indicada en el inciso b) s\u00ed requerimos obtener su consentimiento. En virtud de lo anterior, hacemos de su conocimiento que, en caso de ser necesario llevar a cabo la transferencia previamente informada, Capgemini M\u00e9xico requerir\u00e1 obtener su consentimiento previo a llevar a cabo la transferencia con los terceros identificados; mismo que podr\u00e1 otorgar a trav\u00e9s del medio institucional id\u00f3neo y\/o mecanismo que sea implementado para ello, como podr\u00eda ser: la aceptaci\u00f3n de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y\/o el presente Aviso de Privacidad en su versi\u00f3n para firma.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo que hace a la transferencia identificada en el inciso c), tambi\u00e9n requerimos obtener su consentimiento, por lo que, previo a realizar la transferencia referida, entendemos que Usted nos otorga su consentimiento al no manifestar su negativa para el tratamiento de estos datos al momento de poner a disposici\u00f3n el presente Aviso de Privacidad y\/o al otorgarnos su informaci\u00f3n personal y\/o exhibi\u00e9ndola en fuentes de acceso p\u00fablicas. Es importante aclarar que, dicha transferencia, en ning\u00fan momento involucrar\u00e1n datos financieros y\/o patrimoniales, as\u00ed como datos personales considerados como sensibles por la legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que Usted no desee que sus datos personales sean transferidos de conformidad con la transferencia identificada en el inciso c), Usted podr\u00e1, previo al tratamiento de sus datos personales, una vez que Usted tenga conocimiento del presente Aviso de Privacidad y en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini M\u00e9xico, enviarnos un correo electr\u00f3nico a la siguiente direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico a: <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a>, dirigido a nuestro Oficial de Datos Personales. <\/p>\n\n\n\n<p>Adicional a los supuestos referidos en el presente apartado, hacemos de su conocimiento que sus datos personales podr\u00e1n ser transferidos con los terceros y para los fines precisados en el citado art\u00edculo 37 de la LFPDPPP, tal como se indica a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cArt\u00edculo 37.- <\/strong>Las transferencias nacionales o internacionales de datos podr\u00e1n llevarse a cabo sin el consentimiento del Titular cuando se d\u00e9 alguno de los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando la transferencia est\u00e9 prevista en una Ley o Tratado en los que M\u00e9xico sea parte;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea necesaria para la prevenci\u00f3n o el diagn\u00f3stico m\u00e9dico, la prestaci\u00f3n de asistencia sanitaria, tratamiento m\u00e9dico o la gesti\u00f3n de servicios sanitarios;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea efectuada a sociedades controladoras, subsidiarias o afiliadas bajo el control com\u00fan del responsable, o a una sociedad matriz o a cualquier sociedad del mismo grupo del responsable que opere bajo los mismos procesos y pol\u00edticas internas;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea necesaria por virtud de un contrato celebrado o por celebrar en inter\u00e9s del Titular, por el responsable y un tercero;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea necesaria o legalmente exigida para la salvaguarda de un inter\u00e9s p\u00fablico, o para la procuraci\u00f3n o administraci\u00f3n de justicia;<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea precisa para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho en un proceso judicial, y<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando la transferencia sea precisa para el mantenimiento o cumplimiento de una relaci\u00f3n jur\u00eddica entre el responsable y el Titular.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">V. <strong>Derechos de los Titulares: medios y procedimientos para ejercerlos.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En todos aquellos casos que resulte legalmente procedente, Usted como Titular de sus datos personales tiene derecho de acceder a los datos personales en posesi\u00f3n de Capgemini M\u00e9xico y a las caracter\u00edsticas principales del tratamiento de los mismos, as\u00ed como a rectificarlos en el caso de ser inexactos o incompletos; cancelarlos cuando considere que los mismos no est\u00e1n siendo tratados conforme a los principios, deberes y obligaciones previstos en la ley, o bien oponerse al tratamiento de los mismos para fines espec\u00edficos. Asimismo, podr\u00e1 revocar el consentimiento que haya otorgado a Capgemini M\u00e9xico para el tratamiento de sus datos personales (los \u201cDerechos del Titular\u201d). <\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de estos derechos no son absolutos; por lo que, habr\u00e1 ocasiones en que no podremos atender su solicitud en los que t\u00e9rminos solicitados, ya que es posible que se actualice un supuesto establecido en la LFPDPPP y\/o que por alguna obligaci\u00f3n legal necesitemos seguir tratando sus datos personales. De igual forma, Usted deber\u00e1 considerar que, para ciertos fines, el ejercicio de estos derechos podr\u00eda implicar que Usted no pueda seguir participando en el Proceso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. Requisitos de la Solicitud de Derechos del Titular.<\/h3>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos de lo se\u00f1alado por la LFPDPPP, toda solicitud de Derechos del Titular (la \u201cSolicitud\u201d) deber\u00e1 cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Se\u00f1alar el nombre del Titular de los datos personales y domicilio u otro medio para poder comunicarle la respuesta a su solicitud; como podr\u00eda ser un correo electr\u00f3nico.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompa\u00f1ar los documentos que permitan acreditar su identidad, o en su caso, la representaci\u00f3n del Titular de los datos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se\u00f1alar una descripci\u00f3n clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer algunos de los Derechos del Titular. Si se trata de rectificaci\u00f3n de los datos personales deber\u00e1 incluir las modificaciones a realizarse y aportar los documentos que sustenten su solicitud; y<\/li>\n\n\n\n<li>Se\u00f1alar y\/o acompa\u00f1ar cualquier otro elemento o documento que facilite la localizaci\u00f3n de los datos personales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para la presentaci\u00f3n de la Solicitud, los Titulares y sus representantes podr\u00e1n apoyarse en los formatos de Solicitud de Derechos del Titular propuestos por Capgemini M\u00e9xico para facilitar el ejercicio de los Derechos del Titular disponibles en la recepci\u00f3n de las instalaciones de Capgemini M\u00e9xico o solicit\u00e1ndolos a trav\u00e9s del correo <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Medios para presentar la Solicitud.<\/h3>\n\n\n\n<p>Con el fin de que la presentaci\u00f3n de las Solicitudes sea sencilla, los Titulares y\/o sus representantes podr\u00e1n presentar dichas solicitudes a trav\u00e9s de los siguientes medios:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Directamente en cualquiera de las oficinas de Capgemini M\u00e9xico ubicadas en:\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la Ciudad de M\u00e9xico: Av. Santa Fe 428, Torre III, Piso 15, Zedec Santa Fe, C.P. 05348, Alcald\u00eda Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>En la ciudad de Aguascalientes: Plaza San Telmo Edificio T1, Prol. Zaragoza 4200, Pisos 1 al 5. Col. Trojes de Alonso, C.P. 20116. Aguascalientes, Aguascalientes, M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>En la Ciudad de Guadalajara: Av. L\u00f3pez Mateos Sur 2220, Piso 8 Ciudad del Sol, C.P. 45050, Zapopan, Jalisco, M\u00e9xico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Titular de los datos personales deber\u00e1 acreditar su identidad mediante copia de su documento de identificaci\u00f3n debiendo exhibir el original para su cotejo. Son documentos de identificaci\u00f3n aceptados por Capgemini M\u00e9xico: (i) la credencial del INE; (ii) el pasaporte; (iii) la cartilla militar y (iv) la c\u00e9dula profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Se entregar\u00e1 al Titular de los datos o a su representante un acuse de recibo de la Solicitud se\u00f1alando la fecha de recepci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>2. Por correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a> al que se deber\u00e1 acompa\u00f1ar alguno de los siguientes documentos de identificaci\u00f3n aceptados por Capgemini M\u00e9xico: (i) la credencial del INE; (ii) el pasaporte; (iii) la cartilla militar y (iv) la c\u00e9dula profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que un representante del Titular de los datos personales presente la Solicitud, \u00e9ste deber\u00e1 acreditar: (i) la identidad del Titular de los datos; (ii) su identidad como representante legal; y (iii) la existencia de la representaci\u00f3n, mediante instrumento p\u00fablico o carta poder firmada ante dos testigos, o a trav\u00e9s de la declaraci\u00f3n del Titular en comparecencia personal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C. Procedimiento y plazos de atenci\u00f3n de las Solicitudes.<\/h3>\n\n\n\n<p>La recepci\u00f3n de la Solicitud no implica que la misma sea procedente. En el caso en que la informaci\u00f3n proporcionada en la Solicitud sea insuficiente o err\u00f3nea para atenderla, o bien no se acompa\u00f1en los documentos necesarios para dar tr\u00e1mite a la misma, Capgemini M\u00e9xico requerir\u00e1 al Titular de los datos o a su representante, dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles siguientes la recepci\u00f3n de la Solicitud por una \u00fanica vez que aporte los elementos o documentos necesarios para dar tr\u00e1mite a la misma. El Titular de los datos personales o su representante contar\u00e1 con 10 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda siguiente de la recepci\u00f3n del requerimiento, para dar aportar los elementos o documentos solicitados para dar tr\u00e1mite a la Solicitud. En caso de no presentarse la informaci\u00f3n requerida, la Solicitud se tendr\u00e1 por no presentada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico dar\u00e1 respuesta a la Solicitud con la determinaci\u00f3n alcanzada, en un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la recepci\u00f3n de la misma, o en caso de haberse solicitado informaci\u00f3n o documentos, adicionales, en un plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda siguiente a la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n o documentos que hayan sido solicitados.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de ser procedente la Solicitud, Capgemini M\u00e9xico har\u00e1 efectiva la determinaci\u00f3n alcanzada dentro de un plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de que se comunique la respuesta al Titular de los datos personales o su representante. Trat\u00e1ndose de Solicitudes sobre el derecho de acceso a datos personales, para protecci\u00f3n del Titular de los datos personales, la entrega de los mismos se har\u00e1 previa acreditaci\u00f3n de su identidad o la de su representante.<\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico podr\u00e1 ampliar los plazos para dar respuesta a la Solicitud, y\/o hacer efectiva la determinaci\u00f3n alcanzada, por una sola vez, por periodos iguales a los se\u00f1alados en cada caso, siempre que su Oficial de Protecci\u00f3n de Datos Personales considere que las circunstancias del caso lo justifican. Ante tales supuestos, Capgemini M\u00e9xico le notificar\u00e1 al Titular de los datos personales o su representante, la(s) circunstancia(s) que justifican la ampliaci\u00f3n, dentro de cada uno de los plazos originales para dar respuesta o hacer efectiva la determinaci\u00f3n alcanzada.<\/p>\n\n\n\n<p>Las respuestas a las Solicitudes se enviar\u00e1n al Titular de los datos personales o su representante por correo electr\u00f3nico. En caso de solicitudes de acceso, la informaci\u00f3n o los datos personales solicitados podr\u00e1n ser puestos a disposici\u00f3n del Titular de los datos personales o su representante en las oficinas de Capgemini M\u00e9xico, en copias simples o en archivos electr\u00f3nicos seg\u00fan el tipo o cantidad de documentos de que se trate cada caso. <\/p>\n\n\n\n<p>De no recibir respuesta por parte de Capgemini M\u00e9xico o bien, la respuesta que se le brind\u00f3 no le es satisfactoria, Usted tiene el derecho de acudir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI) a presentar una solicitud de protecci\u00f3n de datos dentro de los quince d\u00edas siguientes a la fecha en que venza el plazo para que Capgemini M\u00e9xico de respuesta a su solicitud de conformidad con la LFPDPPP y su Reglamento, as\u00ed como del procedimiento que hemos instaurado para ello, o bien, de la respuesta que hubi\u00e9semos dado a la misma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">VI.&nbsp;Oficial de Datos Personales.<\/h3>\n\n\n\n<p>Si tiene cualquier duda o pregunta en relaci\u00f3n con este Aviso de Privacidad y\/o el tratamiento que Capgemini efect\u00faa respecto de sus datos personales y\/o sobre los mecanismos y procedimientos instaurados para el ejercicio de sus derechos, lo invitamos a contactar a nuestro Oficial de Datos Personales&nbsp; a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de&nbsp; correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a> o, directamente en las oficinas de Capgemini M\u00e9xico ubicadas en la direcci\u00f3n se\u00f1alada al inicio del presente Aviso de Privacidad, donde con gusto lo atenderemos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">VI.&nbsp;Medidas de seguridad.<\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico tiene implementadas medidas de seguridad con procedimientos f\u00edsicos, electr\u00f3nicos y administrativos, mediante el uso de tecnolog\u00edas avanzadas que limitan el uso o divulgaci\u00f3n de sus datos, permiti\u00e9ndonos tener un debido control de sus datos personales, prohibiendo extraer de las oficinas de Capgemini M\u00e9xico de forma no autorizada, cualquier tipo de informaci\u00f3n que contenga datos personales en cualquiera que sea su formato. Estas medidas de seguridad de igual forma exigimos que sean cumplidas por nuestros proveedores de servicios con quienes Capgemini M\u00e9xico guarda una relaci\u00f3n jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">VIII. Medios para limitar el uso o divulgaci\u00f3n de los datos personales.<\/h3>\n\n\n\n<p>Si desea limitar el uso y\/o divulgaci\u00f3n de sus datos personales podr\u00e1 realizarlo mediante el env\u00edo de una solicitud a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:dpo.mx@capgemini.com\">dpo.mx@capgemini.com<\/a>, <a>a efecto de inscribirlo en nuestro \u201cListado de exclusi\u00f3n interno<\/a>\u201d. Lo anterior, en el entendido que \u00fanicamente proceder\u00e1 la limitaci\u00f3n del uso y\/o divulgaci\u00f3n de sus datos, respecto de finalidades secundarias que no resulten indispensables para el Proceso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">IX. Medios autom\u00e1ticos para obtener datos personales.<\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico le informa que para el Proceso no utilizaremos mecanismos en medios remotos o locales de comunicaci\u00f3n electr\u00f3nica, \u00f3ptica u otra tecnolog\u00eda, que le permitan recabar datos personales de manera autom\u00e1tica y simult\u00e1nea al tiempo que el Usted hace contacto con los mismos. No obstante lo anterior, hacemos de su conocimiento que la p\u00e1gina de Internet <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/\">https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/<\/a> utiliza cookies y webbeacons de conformidad con lo previsto en la Pol\u00edtica de Privacidad de los Sitios de Internet de Capgemini que puede consultar en el sitio de Internet <a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/\">https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>X.Cambios y modificaciones al Aviso de Privacidad.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El presente Aviso de Privacidad puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales, de pol\u00edticas internas o requerimientos para la prestaci\u00f3n u ofrecimiento de nuestros servicios, de nuestras pr\u00e1cticas de privacidad, de cambios en nuestra estructura; de nuestras propias necesidades para cumplir a cabalidad con el Proceso o, por otras causas. <\/p>\n\n\n\n<p>Nos comprometemos a hacer del conocimiento de los Titulares de los datos personales tratados por Capgemini M\u00e9xico cualquier cambio y\/o actualizaci\u00f3n que pueda sufrir el presente Aviso de Privacidad, a trav\u00e9s de los siguientes medios: (i) en las \u00e1reas de Recursos Humanos de Capgemini M\u00e9xico, (ii) en el sitio de internet y\/o (iii) la cuenta de correo electr\u00f3nico que tengamos registrada. De conformidad con el siguiente procedimiento: (i) realizando una publicaci\u00f3n en el \u00e1rea o sitio web y\/o (ii) enviando un comunicado de forma directa al correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>XII. &nbsp;Consentimiento.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Capgemini M\u00e9xico le informa que, para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n para ocupar una vacante laboral, requerimos obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales que se informa en el presente Aviso de Privacidad. Por lo anterior, entendemos que, nos otorga su consentimiento, al momento en que Usted nos proporciona su informaci\u00f3n personal dentro de nuestro sitio de internet y\/o cualquier canal institucional habilitado y continua con su registro y comunicaciones para participar en el Proceso y\/o en caso de que Usted otorgue su consentimiento a trav\u00e9s del medio id\u00f3neo o mecanismo que sea implementado para ello, como podr\u00eda ser: la aceptaci\u00f3n de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y\/o el presente Aviso de Privacidad en versi\u00f3n para firma.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma y s\u00f3lo en el caso de proporcionar a Capgemini M\u00e9xico datos de terceras personas durante el Proceso, entendemos que ha sido autorizado y\/o instruido para proporcionar su informaci\u00f3n y que cuenta con la habilitaci\u00f3n y consentimiento de estos terceros para que sus datos personales sean tratados de conformidad con el presente Aviso de Privacidad. En caso de ser terceros menores de edad, Capgemini M\u00e9xico obtendr\u00e1 su consentimiento en t\u00e9rminos del presente Aviso de Privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Usted se obliga a asumir cualquier responsabilidad y da\u00f1o causado a Capgemini M\u00e9xico y\/o liberarla de cualquier responsabilidad frente a terceros que derive de la inexactitud y\/o falsedad de la informaci\u00f3n y\/o declaraciones proporcionadas a Capgemini M\u00e9xico. 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