{"id":550745,"date":"2025-08-18T06:44:38","date_gmt":"2025-08-18T06:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/?post_type=client-story&#038;p=550745"},"modified":"2025-08-18T06:44:58","modified_gmt":"2025-08-18T06:44:58","slug":"preparacion-de-los-equipos-de-desarrollo-de-productos-de-rr-hh-de-una-empresa-farmaceutica-global-para-un-marco-agil","status":"publish","type":"client-story","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/news\/client-stories\/preparacion-de-los-equipos-de-desarrollo-de-productos-de-rr-hh-de-una-empresa-farmaceutica-global-para-un-marco-agil\/","title":{"rendered":"Preparaci\u00f3n de los equipos de desarrollo de productos de RR.HH. de una empresa farmac\u00e9utica global para un marco \u00e1gil"},"content":{"rendered":"\n<header class=\"wp-block-cg-blocks-hero-reusable header heroReusable  \"><div class=\"header-bgs\"><picture><source 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equipos de desarrollo de productos de RR.HH. de una empresa farmac\u00e9utica global para un marco \u00e1gil<\/h1><\/div><div class=\"inner-row-insight download-btn\"><\/div><\/div><div class=\"infoWrapper \"><div class=\"row\"><div class=\"col-md-4\"><span class=\"fieldName\">Client: A global pharmaceutical company<\/span><\/div><div class=\"col-md-4\"><span class=\"fieldName\">Region: Global<\/span><\/div><div class=\"col-md-4\"><span class=\"fieldName\">Industry: Life sciences<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-intro-para undefined section section--intro\"><div class=\"intro-para\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/mx-es\/?post_type=client-story&amp;p=550745\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" 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una compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica global lanz\u00f3 una iniciativa de transformaci\u00f3n generalizada que requiri\u00f3 un nuevo enfoque para el desarrollo de productos.<br><br><strong>Soluci\u00f3n<\/strong>: La organizaci\u00f3n se asoci\u00f3 con Capgemini para introducir un enfoque de desarrollo \u00e1gil y una iniciativa de coaching que prepar\u00f3 a los propietarios de productos y gerentes de proyectos para acelerar el ritmo de los procesos de RR.HH. y la innovaci\u00f3n y, al mismo tiempo, ofrecer m\u00e1s valor comercial.<br><br><strong>Beneficios:<\/strong><\/p><ul class=\"box-list\"><li>Mayor satisfacci\u00f3n de los empleados con los servicios de RR.HH.<\/li><li>Lanzamiento m\u00e1s r\u00e1pido de nuevas funciones<\/li><li>Colaboraci\u00f3n mejorada entre diferentes equipos de desarrollo de productos<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10 offset-md-1 offset-lg-1\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p>El \u00e9xito empresarial depende de la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n del mejor talento disponible, independientemente del mercado o la industria en la que opere una organizaci\u00f3n. Esto significa que el equipo de RR. HH. de una empresa, los procesos que lo respaldan y la experiencia que brinda a los empleados son fundamentales para el \u00e9xito a largo plazo. Por lo tanto, deben mantenerse al d\u00eda con la tecnolog\u00eda moderna y un enfoque adecuado.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, cuando una importante empresa farmac\u00e9utica global identific\u00f3 que sus sistemas de RR. HH. no cumpl\u00edan con las expectativas de los empleados, la empresa supo que deb\u00eda tomar medidas. La organizaci\u00f3n analiz\u00f3 la situaci\u00f3n y descubri\u00f3 que los procesos multifac\u00e9ticos dise\u00f1ados para brindar soporte en diversas circunstancias se hab\u00edan vuelto confusos y dif\u00edciles de gestionar. Adem\u00e1s, esto hab\u00eda generado bucles repetitivos, trabajo redundante y m\u00e1s esfuerzo manual del deseado, a la vez que limitaba el tiempo disponible para la interacci\u00f3n con los usuarios y la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p>Desinteresada en tomar medidas a medias, la empresa farmac\u00e9utica lanz\u00f3 un proyecto de transformaci\u00f3n global que reimaginar\u00eda sus procesos de RR. HH., forjar\u00eda v\u00ednculos m\u00e1s s\u00f3lidos entre los diversos grupos de trabajo y acelerar\u00eda la innovaci\u00f3n. Todo esto depend\u00eda de cambiar la forma en que la organizaci\u00f3n desarrollaba e introduc\u00eda nuevas tecnolog\u00edas y servicios. Como resultado, la empresa se propuso implementar un enfoque iterativo y \u00e1gil para el desarrollo de productos y contrat\u00f3 a Capgemini como socio para acceder a una amplia experiencia t\u00e9cnica y una amplia trayectoria de \u00e9xito en transformaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-esfuerzo-educativo-apoya-el-desarrollo-agil\"><strong>El esfuerzo educativo apoya el desarrollo \u00e1gil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La transici\u00f3n de las estrategias y m\u00e9todos de trabajo existentes a una estructura \u00e1gil requiri\u00f3 aprendizaje y concientizaci\u00f3n, sin los cuales los diversos equipos involucrados no podr\u00edan seguir el ritmo de las necesidades y expectativas de los empleados, as\u00ed como del ritmo de innovaci\u00f3n. Para responder a esta necesidad, la empresa y Capgemini lanzaron una campa\u00f1a de coaching flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>Los socios formaron un equipo de coaches expertos que pod\u00edan interactuar con diferentes equipos para educar e informar a las partes interesadas clave y a los miembros del equipo sobre c\u00f3mo adaptarse a un enfoque \u00e1gil. Este grupo interactu\u00f3 con los propietarios de producto y los gerentes de proyecto, y ocasionalmente tambi\u00e9n brind\u00f3 apoyo a equipos completos. Estos coaches trabajaron con la organizaci\u00f3n y sus proveedores externos para desarrollar t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n de proyectos m\u00e1s efectivas y aplicar modelos de trabajo m\u00e1s eficientes. De esta manera, los l\u00edderes internos de innovaci\u00f3n de la empresa aprendieron a gestionar y potenciar la agilidad de forma m\u00e1s eficaz a medida que desarrollaban nuevas herramientas o servicios y, finalmente, los implementaban para un uso m\u00e1s amplio.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de la iniciativa de coaching, los expertos de Capgemini permitieron a los propietarios de producto y equipos de RR. HH. de la empresa adoptar un enfoque de desarrollo iterativo que garantiz\u00f3 pruebas m\u00e1s exhaustivas, a la vez que aceler\u00f3 el ritmo de introducci\u00f3n de nuevas soluciones para el uso de los empleados. Esto garantiz\u00f3 que la empresa pudiera desarrollar proyectos m\u00e1s orientados al valor con plazos de entrega m\u00e1s cortos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-acelerar-el-desarrollo-y-el-lanzamiento-de-nuevas-funciones-de-rr-hh\"><strong>Acelerar el desarrollo y el lanzamiento de nuevas funciones de RR.HH.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tras la campa\u00f1a educativa, la empresa implement\u00f3 un enfoque progresivo para el desarrollo de productos, organizado en reuniones de planificaci\u00f3n y revisi\u00f3n de programas de seis semanas de duraci\u00f3n. Adem\u00e1s, el proyecto cre\u00f3 y prepar\u00f3 r\u00e1pidamente nuevos equipos, a la vez que ofrec\u00eda una forma de trabajo sostenible que fomenta la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n. La colaboraci\u00f3n se basa en una estructura que garantiza la alineaci\u00f3n regular entre los diferentes equipos mediante el establecimiento de prioridades claras, la retroalimentaci\u00f3n peri\u00f3dica de las partes interesadas sobre las nuevas funciones y la aclaraci\u00f3n de las dependencias que requer\u00edan conexiones estables entre los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, los empleados ahora reportan una mayor satisfacci\u00f3n con los diversos servicios y sistemas de RR. HH. de la organizaci\u00f3n. Las actualizaciones peri\u00f3dicas y un enfoque centrado en el usuario garantizan que esto contin\u00fae, mientras que la mayor frecuencia de la colaboraci\u00f3n entre equipos garantiza que este trabajo se pueda realizar a mayor velocidad. Una coordinaci\u00f3n m\u00e1s eficaz dentro de la empresa y sus proveedores tambi\u00e9n garantiza que la organizaci\u00f3n pueda desarrollar nuevos productos y aplicaciones con mayor rapidez, a la vez que ofrece mayor valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a su nuevo enfoque de desarrollo, la empresa ha lanzado desde entonces una gran cantidad de nuevos productos y ha logrado ahorros generales en los procesos de RR. HH. Estas soluciones est\u00e1n disponibles en todo el mundo para dar soporte a un n\u00famero considerable de trabajadores. Con actualizaciones m\u00e1s r\u00e1pidas, mayor flexibilidad y un soporte de RRHH m\u00e1s efectivo, la empresa ahora est\u00e1 en mejores condiciones de apoyar a sus empleados con sistemas f\u00e1ciles de usar y un compromiso con la mejora continua en el futuro.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<section class=\"section latestStoriesBlock \"><div class=\"container\"><div class=\"contentTitle\"><h2 class=\"story-heading\">Historias de clientes<\/h2><\/div><div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"col-md-4 col-lg-8\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"storyBox \">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"imageWrapper focused-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\/mx-es\/news\/client-stories\/kyanos-biotechnologies-por-la-senda-de-la-alimentacion-sostenible\/\" aria-label=\"Kyanos Biotechnologies, en el camino hacia una alimentaci\u00f3n sostenible\"  tabindex=\"-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source 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href=\"\/mx-es\/news\/client-stories\/vinci-energies-moderniza-y-optimiza-su-integracion-de-datos\/\"  aria-label=\"Vinci Energies moderniza y optimiza su integraci\u00f3n de datos\" tabindex=\"-1\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<picture>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Vinci_Energies_client_story_Web-Banner_2880x1800-op-1.png?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 992px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Vinci_Energies_client_story_Web-Banner_2880x1800-op-1.png?w=1024&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 768px)\"\/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<source srcset=\"https:\/\/www.capgemini.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Vinci_Energies_client_story_Web-Banner_2880x1800-op-1.png?w=500&#038;quality=70\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tmedia=\"(min-width: 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