Pramod Kuksal

Encabezar un equipo tan diverso y gestionar a las partes interesadas en una etapa temprana de mi carrera es una cuestión de orgullo.

Lo que me impulsa a trabajar

Es el reto, ayudar, influenciar, negociar e interactuar con la gente. La capacidad de tocar o potencialmente influir en la vida y negocios de otras personas.

Mi día normal de Trabajo

Dirijo el Centro de Operaciones de Seguridad Global más grande de Capgemini, también lidero las operaciones de servicios de Endpoint a nivel mundial. En la actualidad, realizo la gestión de un grupo de más de 60 clientes en todo el mundo.

Mi día de trabajo habitual comienza con la revisión de los OP, liderando las visitas potenciales de los clientes de nivel ejecutivo, participando, asesorando al equipo de licitación y solución en la creación de propuestas de licitación y asistiendo a las reuniones de entrega.

Habilidades para ser  Sr. Manager

Profesionales con experiencia relevante en seguridad cibernética,  es importante que cuente con un sentimiento de responsabilidad para que puedan hacer este trabajo.

Mi objetivo

Proporcionar a los clientes y organizaciones un sentido de seguridad en el mundo conectado de manera completa y eficiente.

Superar los desafíos en el Trabajo

La seguridad cibernética es de un nicho dinámico, donde cambia el panorama de la amenaza en función de la geografía, la industria y el tiempo, me exige ser exhaustivo y estar actualizado con información y conocimientos tecnológicos. Capgemini empodera  a los empleados a través de recompensas,  reconocimiento y oportunidades  patrocinadas de aprendizaje .

¿Qué me motiva?

La autonomía y el empoderamiento que recibo en Capgemini es un verdadero motivador para mi rol.

¿Cómo Capgemini me empodera?

Capgemini me da la libertad para explorar, como he mencionado anteriormente la autonomía es la mayor recompensa y motivador para mí, seguido por el propósito, si no fuera por la Cyber Seguridad no habría estado en la industria de TI.

¿Qué me hace sentir orgulloso?

Liderar a un equipo tan diverso y gestionar a stakeholders en una etapa temprana de mi carrera es una cuestión de orgullo.

¿Por qué Capgemini?

Capgemini ofrece una mezcla única de oportunidades para aprender, desarrollarse y crecer y valora el equilibrio de la vida laboral.

Consejo para arquitectos aspirantes

Todo el mundo trabaja duro y viene con una buena intención de trabajar, pero los factores clave son la tenacidad, el sentido de responsabilidad, el aprendizaje constante y la capacidad de prever.

Pramod Kuksal
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