Código de ética empresarial

Código de ética empresarial

Desde que Serge Kampf fundó el Grupo Capgemini en 1967, la ética ha sido fundamental en nuestra forma de hacer negocios. Seguimos utilizando la ética para crear confianza con nuestros clientes, accionistas, miembros del equipo, proveedores y otros grupos de interés:

  • Nuestros clientes: ofreciendo las soluciones empresariales y tecnológicas y la experiencia que se adaptan a sus necesidades, y ofreciendo los resultados que esperan.
  • Nuestros accionistas: seguir siendo responsables de lograr un crecimiento rentable y sostenible, y proporcionar información comercial y financiera precisa de manera transparente y oportuna.
  • Los miembros de nuestro equipo: prestando atención a su desarrollo profesional y bienestar, ofreciendo objetivos desafiantes y recompensas justas, y asegurando una mano de obra y un ambiente de trabajo diversos.
  • Nuestras alianzas, socios y proveedores: realizar negocios de manera justa y ética en ambos sentidos con y actuando de acuerdo con nuestros principios de aprovisionamiento sostenible.
  • Las comunidades en las que operamos y vivimos: actuando de manera socialmente responsable, minimizando el impacto de nuestra actividad empresarial en el medio ambiente a través de un continuo impulso hacia la sostenibilidad.

Liderado por nuestros siete valores fundamentales, nuestro Código de Ética Empresarial comprende las siguientes secciones:

  • Personas: salud, seguridad, igualdad y diálogo abierto
  • Integridad empresarial: competencia leal. Medidas contra el soborno institucional y anticorrupción. Evitar conflictos de intereses
  • Relaciones comerciales: estrecha colaboración con clientes, socios y proveedores
  • Activos de clientes y propios: custodia de propiedad intelectual e información confidencial, junto con el uso apropiado de activos y recursos de terceros
  • Responsabilidad ciudadana: contribuir a las comunidades y minimizar el impacto en el medio ambiente
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