Talent Marketing

Puesto: Talent Marketing

Nivel de experiencia: SR

Nivel de educación: Educación Superior

 

Ubicación: CDMX

Práctica

Industria – Sector: TI

Tus funciones:

Nuestra ambiciosa y emocionante estrategia de crecimiento es un verdadero foco de atención para nuestra gente. Estamos buscando un especialista en marketing de talentos altamente organizado con un gran enfoque en la atracción de candidatos y el marketing de talentos. El objetivo principal del puesto es apoyar y ofrecer nuestra estrategia de marca de reclutamiento al tiempo que eleva la agenda de búsqueda de talento, trabajando en equipo para garantizar que tengamos un conjunto cohesivo de servicios que brinden una experiencia de candidato única y de clase mundial que refleje nuestro espíritu emprendedor y cultura innovadora.

  • Aportará una verdadera pasión por el cambio y fomentará de forma proactiva ideas nuevas y audaces, aprovechando el pensamiento progresista para impulsar la transformación. En esencia, deberá aportar la capacidad de interactuar, comprometerse, influir y tener credibilidad en todos los niveles, especialmente en la alta dirección, así como ser capaz de navegar en un panorama político complejo con facilidad y discreción.
  • Complementando esto con su sólida marca de empleador y experiencia en marketing de contratación, será un jugador de equipo con la capacidad de colaborar con éxito con colegas que actúen como parte de un equipo de recursos humanos.
  • También será clave que él/ella sea capaz de priorizar y gestionar proactivamente múltiples proyectos mientras trabaja con plazos ajustados.
  • Debe tener una gran atención a los detalles, junto con habilidades analíticas con la capacidad de usar datos para influir en todos los niveles, con herramientas internas, Power BI, Excel y Powerpoint. Él/ella también debe tener una sólida comunicación verbal y escrita tanto en entornos formales como informales y tener confianza para presentar en todos los niveles y diferentes tamaños de equipos/comunidades.
  • Comprensión profunda de la experiencia del candidato y los momentos que importan y cómo operacionalizar.
  • Conocimiento de canales de reclutamiento, bolsas de trabajo y sitios de marcas de empleadores que respaldan la contratación (es decir, LinkedIn, Google Analytics).

Conocimientos y experiencia necesaria:

  • Crear, influir e implementar estrategias de marketing de talentos para mejorar la visibilidad de Capgemini en los mercados clave de reclutamiento.
  • Actuar como guardián de la marca de reclutamiento para comunicaciones de atracción de talento, activos digitales y garantía de marketing.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos de Capgemini para comprender la experiencia de las personas, compartiendo de manera proactiva conocimientos que contribuyan a la entrega de nuestro EVP.
  • Colaborar con los equipos internos de Capgemini, en particular Marketing, en proyectos clave (redes sociales, bolsas de trabajo, eventos de atracción de talentos y branding de talentos) para garantizar la consistencia en los mensajes y la marca.
  • Apoyar al equipo de Reclutamiento de Capgemini para brindar un reclutamiento de clase mundial mientras se defienden los valores, la visión y la experiencia de las personas de la empresa.
  • Poseer e impulsar muchos proyectos internos sobre la atracción de candidatos, incluido el apoyo a la incorporación de nuestro EVP en nuestra estrategia de atracción y la entrega de campañas de atracción pioneras durante todo el año.
  • Contribuir a nuestra estrategia de premios a los empleadores que ayudarán a Capgemini a ampliar su reconocimiento como empleador preferido; completar solicitudes y administrar encuestas internas relacionadas para estos premios
  • Supervisar y gestionar la activación, optimización y análisis de datos de las campañas de atracción de talento.
  • Gestión senior de grupos de interés.
  • Apoyar actividades de reclutamiento más amplias, incluida la gestión de candidatos y el mapeo del mercado.
  • Experiencia en empresas de Servicios

Tecnologías:

Redes Sociales (Linkedin, Instagram, Facebook), Photoshop, Programas de diseño

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo, orientado a resultados, proactivo, apego a normas, innovador.

Tu carrera en Capgemini

  • Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
  • Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
  • Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
  • Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
  • Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 40 países. Somos más de 2,400 profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
  • Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.
  • Te encantará trabajar en Capgemini porque:
  • Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
  • Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
  • Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto”

Ref:

Talent Marketing

Escrito el

enero 17, 2023

Nivel de experiencia

Experto

Nivel de educación

Superior

Ubicación

Ciudad de Mexico

Business units:

ABL AMERICAS