SCRUM MASTER

  • Ubicación: CDMX
  • Job reference code*: *Dato obligatorioPráctica: ADIndustria – Sector: Servicios Financieros – BancaTus funciones:
  • Servir y apoyar fuertemente al Product Owner y al Equipo de Desarrollo en su búsqueda para hacer todo lo posible para deleitar a los clientes.
  • Proveer todo el apoyo al equipo usando un estilo de liderazgo de servicio y guiando con el ejemplo. Esta persona debe personificar Scrum y Ágil.
  • Orientar y entrenar al equipo Scrum y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de Agile/Scrum para deleitar a los clientes.
  • Orientar y entrenar tanto al equipo Scrum como al equipo de desarrollo sobre cómo sacar el máximo partido a la auto-organización.
  • Guiar y dar Coaching tanto al Equipo Scrum como al equipo de Desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágil/Scrum.
  • Evaluar la madurez Scrum del equipo y la organización y entrenar al equipo a niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización.
  • Guiar y hacer Coaching para lograr el uso de “Scrum Professional” a través de la práctica viva de los valores de Scrum y el fomento de la confianza y la transparencia.
  • Eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos.
  • Construir un ambiente de confianza y seguridad donde los problemas puedan ser planteados sin temor a culpar, retribuir o ser juzgados, con un énfasis en la curación y resolución de problemas.
  • Facilitar la realización del trabajo sin coerción, asignación o dictado del trabajo.
  • Facilitar el debate, la toma de decisiones y la resolución de conflictos
  • Ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información.
  • Apoyar y educar al Propietario de Producto, especialmente con respecto a refinar y manejar el Product Backlog.
  • Elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras.
  • Trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados.

Conocimientos y experiencia necesaria:

  • Certificaciones adicionales deseables, Professional Agile LeaderShip, Certificación Kanba, Product Owner, Scrum Developer, basados en la guía de Scrum https://www.scrumguides.org/
  • Certificación DevOps Foundation .
  • Experiencia al estar en contextos diferentes (diferentes tamaños de equipos, diferentes organizaciones, diferentes culturas, co-localizados vs. distribuidos, etc)
  • Antecedentes de educación continua y reciente en Scrum, incluyendo entrenamiento, conferencias, grupos de usuarios, etc.
  • Conocimiento de otros enfoques discutidos en el espacio ágil: XP, Kanban, etc.
  • Conocimiento y/o experiencia con técnicas ágiles ampliamente exitosas: Historias de usuario, ATDD, TDD, Integración continua, Pruebas continuas, Peer Review, Pruebas automatizadas, Juegos ágiles.
  • Conocimiento aplicable de las tecnologías utilizadas por el equipo.
  • Experiencia en la aplicación de una amplia variedad de patrones y técnicas bien documentadas para llenar los vacíos intencionales dejados en el enfoque Scrum (ejemplo: numerosas técnicas Burndown, numerosos formatos retrospectivas, manejo de bugs, agile testing, etc.).
  • Experiencia previa como líder colaborador
  • Excelentes habilidades de comunicación y tutoría

Tecnologías:

  • Certificado Scrum Master de primer nivel basado en la guía de Scrum basado en la guía de Scrum https://www.scrumguides.org/
  • Sprint Planning
  • Daily Scrums
  • Sprint Review
  • Hira
  • Jira
  • Confluence
  • Jenkins
  • Gitlab
  • Github

Habilidades:

  • Experiencia desempeñando el rol de Scrum Master durante al menos dos años para un equipo de desarrollo de software.
  • Buenas habilidades y conocimientos de liderazgo de servicio, facilitación, conciencia situacional, resolución de conflictos, mejoramiento continuo, empoderamiento y aumento de la transparencia.
  • Conocimiento de numerosos patrones y técnicas bien documentados para llenar los vacíos intencionales dejados en el enfoque Scrum (ejemplo: numerosas técnicas de Burndown, numerosos formatos retrospectivos, manejo de bugs, agile testing, etc)
  • La habilidad de distinguir entre lo que es Scrum y lo que no es Scrum.
  • La habilidad para distinguir cuando se usan los valores ágiles y cuando no se usan los valores ágiles.

Tu carrera en Capgemini

  • Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
  • Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
  • Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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  • Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

 

Por favor postúlate únicamente si cuentas con el perfil requerido.

Ref:

SCRUM MASTER

Escrito el

May 26, 2020

Nivel de experiencia

3 AÑOS DE EXPERIENCIA

Nivel de educación

LICENCIATURA