_{^{新卒入社インタビュー}}
Be a pioneer.

MIRAI _{（2023年4月入社）}

エンジニアリング R&D事業部
ソフトウェアエンジニア

米国で生まれ育ち、多様な民族・文化が共存する社会で暮らしてきたバックグラウンドをもつ。大学ではコンピューター＆情報テクノロジーを専攻しネットワークエンジニアリングテクノロジーの学位を取得。当社への就職を機に日本に移住。エンジニアとしての成長の日々や、仕事に対するビジョンについてMiraiさんに話を聞いた。

就職活動を振り返って。また当社で働こうと思った理由は？

「高校の頃にエンジニアリングに興味をもつようになり、将来は連邦捜査局などの警察機関でサイバーセキュリティ関連の仕事をしたいという夢がありました。ですが、採用には即戦力が求められ、思うような結果を得ることができませんでした。この時はかなり落ち込みましたが、前向きに切り替えて『語学力と異文化への対応力』という私の強みを活かして、ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートしたい思うようになりました。

そんな時に出会ったのがキャップジェミニです。約25国籍の人たちが日本オフィスで働いている環境や、エンジニアリングで世界中の企業を支援している技術力に惹かれました」

入社して2年。どのような仕事に取り組んでいますか？

「最初の8か月は、コネクティビティネットワーク、セキュリティ関連、製品ライフサイクル管理など複数プロジェクトに携わりました。その後、志願して日系自動車関連企業のクラスタメーターソフトウェア開発プロジェクトに参画し、初めてリーダーとしてプロジェクトを遂行しました」

リーダーとして成し遂げた、プロジェクトの成果は？

「日本・ポルトガル・インドなどのチームメンバーと一緒に進めました。インドのオフショアチームとの連携を高度に機能させ、お客様のご要望やフィードバックを設計・構築・実装に緻密に反映することに力を注ぎました。技術やプロジェクトマネジメントのエキスパートの上司や先輩方が必要な時にはいつでも手を差し伸べてくれる環境で、思い切り自分の力を発揮できたと思います。お客様から『期待を上回る成果を得られた』とご評価いただけた時は、本当に嬉しかったです」

ご自身の成長をどのように感じていますか？

「実践の中で日々、新たな成長を実感しています。私が『このプロジェクトをやりたい』と手を挙げた時に、オートモーティブチームの先輩が親身に話を聞いてくださり、実現できるように周囲と調整をして後押ししてくださいました。これは私に限ったことではなく、当社には挑戦を尊重し支援してくれる風土があります。

こうした実践の場での成長に加えて、学習プログラムも充実しています。意欲さえあえば誰でも『ラーニングエコシステム』を利用して、興味のある領域を学ぶことができます。私も先日、オートモーティブ認定講座を受講してレベル1を習得しました。今後も技術面の知識を貪欲に吸収していこうと思っています」