Sie finden bei uns:

  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Erfolgreicher Wachstumskurs mit mehr als 200 neu eingestiegenen Berater in der Region DACH 2016
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern Sie
  • Professionelle Personalarbeit
  • Einen aussichtsreichen Startpunkt für Ihre Karriere im Personalwesen

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Mitarbeit in einem internationalen Recruiting-Team (Deutschland, Schweiz, Polen)
  • Eigenständige Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozesse einzelner Fachbereiche oder der Praktikanten
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung gezielter HR-Aktivitäten (z.B. Active Sourcing, Uni-Workshops, Employer Branding Maßnahmen)
  • Selbstständige Bearbeitung aktueller HR-Projekte
  • Mitarbeit bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse

Wir finden bei Ihnen:

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement (Recruiting / Marketing)
  • Ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem relevanten Studiengang , idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Überdurchschnittliche Studienleistungen, die uns von Ihrem Engagement überzeugen
  • Affinintät zu Social Media Kanälen (Facebook, Twitter etc.)
  • Außerordentliches Engagement, Organisationstalent und sicherer Umgang mit Kollegen
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes Beratungshaus
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Weitere Informationen:

  • Arbeitsort: München oder Frankfurt am Main
  • Eintritt: nach Vereinbarung
  • Arbeitszeit: max. 20h/Woche
  • Zeitraum: mind. 6 Monate

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitszeitraums, Ihrer Standortpräferenz sowie Ihres gewünschten Stundenlohns.

Für Fragen steht Ihnen Alexandra Meß unter alexandra.mess@capgemini.com zur Verfügung.

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