Talent Acquisition Specialist – Stavanger

Talent Acquisition Specialist

Vi søker en fremoverlent og proaktiv Talent Acquisition Specialist til vår Stavanger lokasjon. I denne stillingen vil du være med og promotere en attraktiv arbeidsgiver og rekruttere til våre team, samtidig som du vil bli kjent med hele selskapet og bygge relasjoner på tvers i organisasjonen.

En typisk arbeidsdag kan bestå av:

  • Strategiske rekrutteringsoppgaver
  • Kartlegge behov, utforming av stillingsbeskrivelser og utlysning av annonser
  • Koordinere søkere
  • Aktivt søk etter aktuelle kandidater
  • Bistå teamledere og rekrutteringsansvarlig ifm. intervjuer
  • Bistå innenfor andre rekrutteringsaktiviteter (graduaterekruttering, jobbsøkerarrangement etc)
  • Referansesjekk og innhenting av relevant søkerinformasjon
  • Generell business support etter behov

Ønsket bakgrunn:

  • Relevant bachelor eller mastergrad
  • Minimum 5 års relevant erfaring, for eksempel rekruttering innenfor IT og/eller tekniske disipliner
  • God kjennskap til digitale rekrutteringsplattformer og en interesse for teknologi
  • Flytende norsk og engelsk kunnskaper er et absolutt krav

Aktuelle kandidater har:

  • En strukturert arbeidsmetodikk og evne til å koordinere og føre i havn flere prosesser samtidig. Du trives og motiveres av et høyt aktivitetsnivå!
  • En utpreget serviceorientert holdning
  • En løsningsfokusert tilnærming og du ser muligheter heller enn begrensinger
  • En nysgjerrig tilnærming til mennesker, og er uredd og håndterer godt uforutsette situasjoner
  • En profesjonell holdning og gode kommunikasjonsegenskaper

Rollen vil være en midlertidig stilling med varighet ut 2021 i forbindelse med en periode med ekstra rekrutteringsbehov.

Vi tilbyr:

  • Vi har sterke og aktive fagmiljøer innen blant annet Modern Workplace, SAP, Data Platforms, AI & Data Science, Arkitektur, Information Privacy, Cybersecurity,  DevOps, User Experience, Testing og Design Thinking (for å nevne noen), og oppfordrer våre ansatte til å delta i communities utenfor deres egne (se gjerne www.upskill.no).
  • Vi har et solid karriererammeverk med sterkt fokus på karriere- og utviklingsmål. Du får god mulighet for kompetanseheving i og utenom arbeidstid (i form av kurs, fagsamlinger, sertifiseringer etc) og vi har vårt eget universitet i Paris.
  • Utenfor arbeidstiden har vi både sosiale- og tekniske meetups som vil hjelpe deg med å bygge nettverk og kompetanse.
  • Vi har flere flotte firmahytter (bl.a. i Trysil, Sirdal, Hemsedal og Hafjell).
  • Vi tilbyr selvfølgelig konkurransedyktige lønnsbetingelser i tillegg til subsidiert trengingsmedlemsskap (til valgfritt treningssted), reiseforsikring, privat helseforsikring og gode pensjonsordninger. Vi har også gode betingelser for deg i fødselspermisjon, samt tilbud om gratis helsesjekk.
  • Mulighet til å jobbe sammen med lokalt ansatte speakers fra blant annet JavaZone, NDC og Pluralsight
  • Et stort antall sosiale aktiviteter som CapAthlon (mangekamp), CapClimb (klatregruppe), CapBrew (ølbrygging), CapGaming (spill og LAN), CapKjør (MC-klubb), CapMap (orientering), CapPistols (husband) med flere.

Høres dette interessant ut?

Dersom du har spørsmål eller synes dette virker interessant, oppfordrer deg til å ringe rekrutteringsansvarlig Carita Haydamous på tlf. 98 29 51 73 for en uforpliktende prat.

Om Capgemini

Som en global leder innen konsulent- og teknologitjenester og digital transformasjon er Capgemini i forkant av innovasjon gjennom å hjelpe kundene å realisere muligheter innen skytjenester, digitalisering og plattformsløsninger. Med 50 års erfaring og dyp bransjeekspertise gjør Capgemini kundene i stand til å realisere sine ambisjoner innenfor et spekter av tjenester som spenner fra strategi til operasjonalisering. Capgemini er overbevist om at forretningsverdien av teknologi skapes av og gjennom mennesker. Capgemini er et multikulturelt selskap med nærmere 220 000 ansatte i mer enn 40 land. I 2019 rapporterte konsernet en omsetning på 14,1 milliarder Euro.

Besøk oss på www.capgemini.com. People matter, results count.

Ref:

NO00535

Posted on:

March 15, 2021

Experience level:

Experienced (non-manager)

Education level:

Bachelor's degree or equivalent

Contract type:

Temporary