Stage – Chargé de recrutement – TOULOUSE H/F

CAPGEMINI

De 6 collaborateurs en 1967 à plus de 220 000 en 2020, Capgemini est aujourd’hui une référence mondiale en matière de conseils, de service informatique et de transformation numérique.

Rejoignez notre branche Digital Engineering and Manufacturing Services, et entrez dans la nouvelle ère de l’Ingénierie digitale !

Envie d’en savoir + ? <a href=”https://www.capgemini.com/fr-fr/service/digital-services/digital-engineering-manufacturing-services/” style=”font-family:”Times New Roman”,serif; color:blue; text-decoration:underline”>C’est par ici que ça se passe !

 

LE CONTEXTE

Notre site toulousain recherche son futur dénicheur de talents pour identifier, attirer, et recruter des profils à hauts potentiels.

Vous intégrez notre Team Recrutement et travaillez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels, dans la définition des besoins, des techniques d’approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets.

A quoi ressemble votre quotidien ?
  • Vous dénichez la perle rare : Identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permette d’attirer nos talents de demain.

 

  • Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez et entretenez votre précieux vivier de candidats.

 

  • Vous jouez un vrai rôle dans le processus de recrutement. Vous participez aux entretiens en collaboration avec nos opérationnels.

 

  • En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers d’Ingénierie et d’IT en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.   

 

  • Vous êtes la vitrine de l’entreprise : vous participez aux différents événements et salons écoles, et serez le moteur de la vie de notre agence. On compte sur vous !
CE QUE L’ON RECHERCHE

Les « Must-Have » :

  • Vous préparez un bac+4/5 Ecole de Commerce/universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines

 

  • Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.

 

  • Crise sanitaire oblige, vous êtes flexible, autonome et réactif.

 

 

Les (vrais) plus :

  • Vous avez déjà effectué un stage en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT.

 

  • Une première expérience réussie en #télétravail.

 

  • Vous êtes synthétique, organisé et savez mener plusieurs tâches en parallèle.

 

  • And of course, if your English is not bad, c’est toujours mieux !

 

Ref:

339567

Posted on:

August 12, 2019

Experience level:

Etudiant

Contract type:

Stage

Department:

Ingénierie