Référent technique Java H/F, Paris

Capgemini

 

Et si vous réinventiez le {code} de la Banque et de l’Assurance ?

Pas de discours cliché en vous promettant de rejoindre une ESN « leader sur son marché », Capgemini c’est avant tout un acteur majeur de la Tech en France et à l’international.

Capgemini Paris c’est quoi, concrètement ?

Une expérience unique, dans la plus belle ville du monde (en toute objectivité), sous le soleil toute l’année (ou presque…).

Des équipes qui bousculent les technologies de la Banque et de l’Assurance sur des projets au forfait développés directement chez nos clients.

 

Votre rôle, votre avenir:

 

En tant que leader d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous relèverez des défis techniques dans un environnement multi-technologiques :

  • coté backend: Java, Spring, Hibernate, NodeJS
  • coté frontend: Angular, React

Vous serez responsable de la qualité du code et de la méthodologie de développement.

 

Vous aurez l’opportunité :

  • D’être challengé et d’avoir des responsabilités
  • De concevoir et designer de nouvelles solutions
  • De travailler sur des solutions innovantes (API, Cloud, DevOps) 
  • D’encadrer des équipes Capgemini en mode agile, le tout dans une ambiance chaleureuse

 

Ce qui fait la différence ?

Intégrer Capgemini, c’est aussi diversifier vos compétences en changeant régulièrement de projet, bénéficier d’un dispositif d’accompagnement de carrière vous permettant d’atteindre vos objectifs professionnels (trajectoire technique, fonctionnelle ou encore managériale).

Mais surtout, c’est partager votre savoir en coachant nos jeunes padawans, contribuer à l’animation de notre communauté d’experts techniques (Meet-ups, REX, ou encore afterwork…), et laisser s’exprimer votre Leadership dans un environnement où le fun à sa place.

Pour en savoir plus sur la culture Capgemini : https://www.youtube.com/watch?v=OKpEdASa63w

 

Alors, Cap ou pas Cap ?

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 

 

Ref:

233716

Posted on:

April 23, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

Permanent Contract