Senior Manager Digital Finance | S4HANA H/F

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent !

Vous êtes convaincu que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale, pour qui le développement durable et l’humain sont au cœur de nos valeurs et stratégie ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l’entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

 

 

Vos missions

Etes-vous passionné par l’amélioration de la fonction finance et par l’envie de faire la différence auprès de l’entreprise ? Êtes-vous à l’aise avec l’interface directe avec le client, la résolution de problèmes et la direction d’une équipe vers un résultat efficace et impactant ?

Nous avons besoin d’un Senior Manager / Directeur (h/f) qui a des connaissances et de l’expérience dans les initiatives de transformation et d’amélioration avec un accent sur l’expérience de l’entreprise. Vous avez une expérience réussie de la conception de modèles opérationnels, de la stratégie, de l’amélioration des processus, de l’élaboration d’analyses de rentabilité et de projets qui ont permis d’améliorer les opérations au niveau des personnes, des processus, de la technologie et des données. Vous avez fait vos preuves en matière de développement des relations avec les clients en élaborant des solutions et des initiatives d’amélioration qui permettent de relever les défis commerciaux, et en dirigeant des équipes dans le cadre de missions de stratégie et de transformation.

Ce que vous ferez :

– Établir des relations de collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins commerciaux et technologiques, en agissant souvent en tant qu’évangéliste, médiateur ou leader d’opinion.

– Formez et mettez en place des « transformation offices » qui peuvent servir de tour de contrôle pour plusieurs programmes.

– Élaborer des arguments en faveur du changement, y compris une analyse de rentabilité, qui couvre les personnes, les processus, la technologie et les données pour les transformations d’entreprise du noyau numérique.

– Optimiser les performances fonctionnelles de l’organisation, des processus et de la technologie.

– Identifier et développer des opportunités chez les clients pour améliorer l’offre de valeur de Capgemini Invent 

 

Ce que vous apporterez

– Au moins de 10 ans d’expérience dans les processus d’entreprise, la transformation, la réalisation de projets, le conseil et la réingénierie des processus, les modèles d’exploitation, la stratégie et l’élaboration de dossiers commerciaux.

– Expérience de l’ERP – idéalement avec une exposition/approfondissement des fonctions d’entreprise essentielles de SAP S/4

– Expérience de l’EPM et des plateformes de données pour améliorer la gestion des performances.

– Expérience en gestion du changement organisationnel

– Expérience de l’externalisation et des services partagés

– Connaissance des processus standard avec une expérience dans plusieurs secteurs

Vous parlez couramment anglais à l’écrit comme à l’oral du fait des interactions à un niveau international.

 

Que se passe-t-il ensuite et que pouvons-nous vous offrir ?

Les personnes passionnées sont l’As de Pique de Capgemini – rejoignez-nous pour découvrir une carrière qui vous mettra au défi, vous soutiendra et vous inspirera. En travaillant chez Capgemini, vous découvrirez que les récompenses ne sont pas seulement financières. Vous travaillerez aux côtés de personnes SMART et inspirantes sur des projets passionnants et vous bénéficierez également d’avantages incroyables.

En tant qu'”Architectes d’avenirs positifs”, Capgemini soutient activement la communauté de trois manières :

– Diversité et inclusion – nous pensons que la diversité de pensée alimente l’excellence et l’innovation, c’est pourquoi nous encourageons positivement les candidatures des candidats dûment qualifiés, indépendamment de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leurs capacités, de leur statut intersexe ou de leur âge.

– Inclusion numérique – chez Capgemini, nous utilisons nos compétences pour mener des initiatives d’impact social axées sur l’aide à la société face à l’impact de la révolution numérique et de l’automatisation. Nous offrons également aux employés la possibilité de redonner à la communauté par le biais de projets caritatifs et de journées de bénévolat.

– Durabilité environnementale – Capgemini a rejoint la prestigieuse “liste A” du CDP (Carbon Disclosure Project) pour son engagement en faveur de l’économie nette zéro. Nous nous efforçons d’aider nos clients à évoluer vers des modèles économiques plus durables.

Reconnue par Ethisphere comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde depuis 8 années consécutives, l’éthique et les valeurs sont au cœur de la culture d’entreprise et des activités de Capgemini. Inscrites dans notre ADN, nos sept valeurs – honnêteté, audace, confiance, esprit d’équipe, liberté, plaisir et modestie – sont restées les mêmes depuis la création de l’entreprise en 1967.

 

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

 

 

Ref:

993961

Posted on:

October 6, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris