Ressources Humaines H/F

Gestion administrative des salariés :
Traiter les entrées et les sorties des collaborateurs (création des salariés dans le système d’information RH, affiliation et radiation auprès des organismes sociaux, commande matériel, …)
Assurer les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires, télétravail, absences, suspensions…) : réalisation des courriers ou avenants et mise à jour du système d’information RH,
Etablir des courriers divers à la demande des salariés ou des équipes RH,
S’assurer de la dématérialisation des documents
S’assurer de la qualité des données transmises par les entités,
Maintient un contact étroit avec le CSP Paie et l’interlocuteur RH de son périmètre sur les informations impactant les cycles mensuels de paie (longue maladie, suspension de contrat…),

Maintien du Système d’Informations RH
S’assurer du traitement et de la clôture des requêtes initiées par les salariés et/ou les équipes RH,
Vérifier la transmission des informations pour la mise à jour de la base de données du personnel,
.

Prise en charge de la relation client :
Apporter les réponses aux questions des salariés via un outil dédié (courriels ou sollicitations chat)

Ref:

Gestionnaire RH-8951

Posted on:

May 23, 2018

Experience level:

1 à 3 ans

Education level:

Bac +2

Contract type:

CDI classique (00)

Location:

Ile-de-France

Department:

Fonctions Structure / Support

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