Responsable Ressources Humaines (H/F) – IDF

Description de l’entreprise

Dans le cadre de son développement business, Capgemini TS recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe.

En véritable  HR Business Partner sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs business.:

Description de la mission

Développement de carrière :

– conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, …
– accompagnement des managers de carriere et des collaborateurs dans le cadre d’un processus d’évaluation basé sur le feedback continu

– préparation du comité d'évaluation et de développement annuel et suivi des décisions RH associées en lien avec les managers de proximité
– suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents, …
– pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management
– conseil et support au management sur tous les sujets RH du périmètre

Recrutement :
– en lien avec l'équipe recrutement locale, pilotage du plan de recrutement et participation aux opérations de recrutement locales (portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
– Intégration et accueil des nouveaux embauchés
Gestion RH :
– suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH
Gestion sociale :
– garant du respect de la réglementation sociale
– conseil auprès du management de proximité
– gestion des procédures disciplinaires et des contentieux

Projets transverses
– contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.

Profil

Vous cherchez à intégrer une entreprise en fort développement avec des enjeux de croissance importants tout en rejoignant une équipe RH dynamique et solidaire.

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un périmètre opérationnel RH autonome et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN.

Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement et votre force de conviction sont reconnues.
Rigueur, fiabilité, confidentialité et dynamisme sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions. Anglais nécessaire.

Ref:

293873

Posted on:

March 25, 2019

Experience level:

6 à 10 ans

Education level:

Bac +5 et plus

Contract type:

Permanent Contract

Department:

Fonctions Structure / Support

cookies.

By continuing to navigate on this website, you accept the use of cookies.

For more information and to change the setting of cookies on your computer, please read our Privacy Policy.

Close

Close cookie information