Resource Manager H/F

Description de l’entreprise

À propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.

Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, la Practice DCX Capgemini recherche un(e) Resource Manager confirmé(e) sur Paris pour prendre en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la bonne affectation des collaborateurs.

Vous endossez ainsi le rôle de Resource Manager d'un centre de compétences – 250  collaborateurs environ – et accompagnez les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs.

 

Vos responsabilités recouvrent :

 

Optimiser l'activité de l'entité de rattachement 

• Gérer efficacement les besoins  en ressources de son périmètre : qualification des demandes , identification  des ressources adéquates ,  vérification des CV's , préparation aux entretiens et closing

• Optimiser l'affectation des consultants disponibles par des actions de push, mener des actions d'animation auprès des équipes commerciales

• Maitriser la cartographie des compétences de l'unité, afin d'accroitre la qualité des opérations de staffing

• Etre garant de la fiabilité des données dans les outils et  de la qualité du Reporting

• Alerter sur les risques  en matière de staffing et d’activité de manière pro-active

• Suivre l’affectation des consultants

 

Etre un support actif à la vente

• Apporter son support aux opérations d'avant vente sur les parties ressources (référencement,  expertise…)

• Accompagner les forces commerciales dans le développement de leur Business et  contribuer au développement des offres

 

Développer le capital humain

• Organiser la montée en compétence des collaborateurs afin d'accroitre leur employabilité : entretiens collaborateurs, propositions de  formation  et de reskilling, proposition de rotations sur les projets

• Aider à l'animation des intercontrats

• Aider et apporter son support  au plan de recrutement de l'unité

• Accueillir et suivre les nouveaux embauchés

• Participer aux actions d’animation du Skill Center

Profil

Vous justifiez d'une expérience de management opérationnel, RH ou commerciale et êtes à même de comprendre les forts enjeux business d'une ESN. Par ailleurs, votre aptitude à challenger votre environnement, à évoluer dans un écosystème en évolution permanente, votre sens du commerce et votre force de conviction sont reconnues.

Rigueur, leadership, réactivité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions.

De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience professionnelle.

Un bon niveau d’anglais est nécessaire

Ref:

248636

Posted on:

November 8, 2018

Experience level:

3 à 6 ans

Education level:

Bac +5 et plus

Contract type:

Permanent Contract

Location:

Ile-de-France

Department:

Application

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