Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen bei der Konzeption und nachhaltigen Implementierung von Personal- und Führungskräfte-entwicklungsinstrumenten
  • Sie arbeiten verantwortlich an HR-internen Zusatzthemen und Projekten mit
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und –instrumente
  • Sie beraten als Experte die HR Business Partner zu allen Fragestellungen in den Bereichen Trainingsangebot und Weiterbildung
  • Sie verantworten das monatliche Reporting für unsere Bereiche
  • Sie unterstützen im Budget- und Forecastprozess

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Personalfachkaufmann/-frau oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.ä.)
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit
  • Sie haben bereits im internationalen Umfeld gearbeitet
  • Sie bringen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, aber auch Kreativität sowie Innovationsgeist mit
  • Sie bringen fundierte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit
  • Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und agieren als kompetenter und verbindlicher Berater
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist Eeske Tabea Discus (+49 30 8870 3737).

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.

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