LEAD DEVELOPPEUR BACKEND PARIS H/F

Description de l’entreprise

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi tu as l’impression de stagner ?

L’heure est arrivée de booster ta carrière et CSD est fait pour toi !

Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement !

Quelques raisons de nous croire 

– Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.

– Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent en complément de ces dernières.

Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétence en temps réel par tes collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills.

Que sont devenus nos Lead Développeurs Back end

On aura tout vu ! Après une expérience réussie sur ce poste, Arthur est devenu Architecte Solution ; Ibrahima est Chef de projet et Cyrille est Directeur de BU! Il y en a même qui sont partis à Bordeaux, à Lyon, et à l’international.

Ton rôle

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Lead Développeur Backend confirmé, tu :

– Seras en charge d’accompagner et d’encadrer une équipe de développeurs

– Organiseras, prioriseras et suivras l’exécution des taches de l’équipe 

– Réaliseras des études technico-fonctionnelles pour connaitre les fonctionnalités et solutions à développer

– Participeras aux chiffrages et ateliers clients

– Accompagneras le développement commercial via l’innovation : : #LowCode, #IOT, #Event, #IA

– Contribueras à l’amélioration du projet (procédures, environnement de production/dév…)

– Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence

Technologies :

Tu es ouvert sur un des domaines suivants :

– Développement Java J2EE, NodeJS, Python,
– Frameworks : Spring, Angular et React- 
– Architectures : Microservices, Serverless
– Cloud : Public (AWS, Azure, GCP) & Privé (Openshift / redHat)

– Devops : Jenkins, Kubernetes, Docker
– Methodologies : Scrum, SAFe

Qui êtes-tu ?

Tu te reconnais

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de Lead Développeur Back End

– Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation

– Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet

Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances

   – Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences

La suite des évènements

– Un échange téléphonique avec notre recruteur

– Entretien avec l’un de nos référents techniques (1h à 1h30)

– Test d’anglais avec certification à la clef (40 minutes)

Un retour personnalisé quelle que soit l’issue des échanges !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos +

Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs : https://bit.ly/33lFj8C

Apprentissage en continu : Formations & Certifications (Agile, Azure, AWS, React…), une plateforme de partage de savoirs et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini et 2 heures de formation par mois à réaliser sur projet ! 

Rejoindre des communautés de Software Engineers, Devops et Agile reconnues et favorisant l’émulation collective et le partage.

CE avantageux : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou billets d’avions, remboursement de votre licence sportive, …

– Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié

Ce n’est pas une annonce pour toi si

– Pour toi tester, c’est douter !

– Tu aimes te la jouer solo

– L’écoute, ce n’est pas ton fort

– Tu es freelance et tu souhaites le rester

Toujours là ? Alors, qu’est-ce que tu attends : Postule !

Pour finir :

Pour en savoir plus sur nos projets

Rendre nos villes et bâtiments plus intelligents https://bit.ly/2VO95Rc 

Aider les médecins à soigner leurs patients https://bit.ly/2PQ2NfR 

Envoyer des robots sur Mars : https://bit.ly/32QuVF0 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Ref:

242744

Posted on:

June 18, 2021

Experience level:

6 à 10 ans

Contract type:

Permanent Contract

Location:

paris