Junior IT analytik

Koho hledáme?

Už Ti někdo řekl, že věci zbytečně analyzuješ? Nebo Tě naopak pochválil, jak Ti to pálí a s jakými přicházíš nápady?

No výborně, tak to jsi na správném místě….aneb #ze cvičiště na Capgemini hřiště.

Nově totiž otevíráme hned několik pozic pro juniory – začínající IT analytiky , takže se nemusíš bát, že bys v tom rozkoukávání byl sám/a a navíc mezi „starými mazáky“. Zkušenými rozhodně, ale starými (ještě) ne ?. Věkový průměr v analytickém týmu se pohybuje kolem 30. A do jak velkého týmu by ses vlastně přidával/a? V pražském týmu je nás 11. Od nováčků věnujících se svému prvnímu projektu až po ostříleného Competence Leadera.

Nabízíme plno možností, jak se realizovat, a práci hned na několika různých projektech. Na věku a zkušenostech nezáleží, důležitá je pro nás komunikativní a veselá povaha s chutí učit se novým věcem. Pokud Ti sedí spíše přátelské a neformální prostředí , než kravaty a saka, neváhej se k nám přidat.

…a proč vlastně hledáme?

Potřebujeme posílit náš tým, a to dlouhodobě… protože rosteme! Česká pobočka se věnuje hlavně vývoji custom řešení a rozvoji stávajích produktů
dodávaných velkým bankovním domům. Časem Tě můžeme zapojit i do projektů, na nichž spolupracujeme se zahraničními pobočkami Capgemini.

Na co se u nás můžeš těšit?

Na rozjezd nových projektů (vstupní IT analýzu) i na kontrolu , zda dodáváme přesně to, co si klient přál a my mu to slíbili. Hlavní pro nás je, aby Tě práce v Capgemini bavila.

Podpoříme Tě v profesním růstu , výhodou Capgemini je, že nabízí jak know-how, včetně široké škály školení a certifikačních programů (např. i ve spolupráci s Microsoftem či Harvard University ), tak různorodé mezinárodní příležitosti , do nichž Tě rádi časem zapojíme.

Samozřejmě na sehraný kolektiv , který je vždy otevřen diskuzi. Kdykoliv budeš potřebovat, jsme tu pro Tebe , rádi poradíme, a to nejen v pracovních věcech. Potkáváme se i mimo práci a sdílíme své zájmy – ať už jde o sport, deskovky, focení nebo zálibu v pivu či vínu.

Pracovní dobu a rozložení home office/office máme flexibilní. Kanceláře využíváme hlavně pro pravidelné týmové dny , zbylé ¾ měsíce můžeš klidně pracovat z pohodlí domova. Nepoužíváme píchačky, zásadní je splnění dohodnutého termínu – bude tedy na Tobě, jak si práci rozvrhneš.

Co bude Tvým úkolem?

  • Postupně se u nás rozkoukat a stínovat Tobě svěřeného mazáka
  • Nabrat zkušenosti na jednom z našich projektů, kde budeš postupně:

◦ Definovat požadavky klienta
◦ Analyzovat a navrhovat IT řešení
◦ Komunikovat napříč týmy – se zadavateli, vývojáři, testery
◦ Hledat příčiny problémů v produkci
◦ Vytvářet jako výstup: UML diagramy, XSD rozhraní služeb, technické designy

  • Vzdělávat se a vylepšovat své schopnosti
  • Konzultovat nápady a zpětnou vazbu s týmem

Co od Tebe potřebujeme?

  • Probíhající či ukončené VŠ studium v rámci IT oborů // absolvování rekvalifikačního kurzu
  • Analytické myšlení & prezentační schopnosti
  • Chuť na sobě pracovat a stát se platným členem týmu
  • Zájem o IT technologie (např. Java, C#, SQL, Oracle, DevOps, UML (nástroje EA, Visio) či Microsoft Azure)
  • Komunikativní angličtinu (pro možné mezinárodní projekty )

Zaujalo Tě, co sis přečetl/a? Báječně! Nasdílej s námi své CV a my se těšíme na setkání!

Chceš se dozvědět ještě více o životě v Capgemini?

Projdi si webové stránky: https://www.capgemini.com/
Navštiv náš LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa…
Připoj se k nám na Facebooku: www.facebook.com/CapgeminiCZ/
Hodnocení našich zaměstnanců najdeš na Atmoskopu (www.atmoskop.cz) nebo na Glassdoor (www.glassdoor.com)

Ref:

112637

Posted on:

January 20, 2022

Experience level:

Not Applicable

Contract type:

Full-time

Location:

Hlavní město Praha