J2EE開発エンジニア / J2EE Developer

Role and Responsibilities

  • Translate application storyboards and use cases into functional applications
  • Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code
  • Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of the applications
  • Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to these problems
  • Help maintain code quality, organization, and automatization

Required Skills

  • 3+ years hands on J2EE Web backend development experiences.
  • Familiar with software development lifecycle.
  • Familiar with common frameworks, such as Spring, Struts, Hibernate.
  • Familiar with WebSphere Application Server.
  • Test driven development principles and toolset, e.g. JUnit and so on.
  • Have a good knowledge on Json, PDF.
  • Familiar with Source Code management tools, e.g. SVN/GIT and so on.
  • Having Agile project working experiences is a plus.
  • Having i-WFM experiences is a plus.
  • High awareness of compliance with laws and regulations.
  • Independent on work
  • Good communication skills, ability to work effectively in team environment
  • Insurance domain knowledge/skill is a plus.
  • Global company working experiences is a plus.

Educational Qualification

Any bachelor’s Degree in Engineering/Technology, preferably in Computer Science/Computer Applications or any other related study or experiences.

Languages

Fluent in Japanese and English will be required, at least Business level both in writing and speaking

Work Location:Tokyo

 

キャップジェミニについて

キャップジェミニは、コンサルティングとテクノロジーサービスのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立ち、進化を続けるクラウド、デジタル及び各種プラットフォーム分野で、顧客のあらゆるビジネス機会に対応致します。キャップジェミニは、50年にわたり蓄積してきた優れた実績と業界固有の専門知識を基に、戦略から運用まで、弊社の一連のサービスを通じて、顧客企業が目指すビジネスビジョンの実現をご支援致します。キャップジェミニの信念は、「テクノロジーに関わるビジネス価値は人を通じて具現化される」ことであり、この信念こそが弊社の原動力となっています。キャップジェミニは、世界40ケ国以上、20万人のチームメンバーで構成される多文化企業です。キャップジェミニ・グループ全体の2016年度売上は、125億ユーロです。

 

キャップジェミニについての詳細は、 www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。

 

People matter, Results count.(人にこだわり 成果にコミット)

Ref:

2015_JP_594

Posted on:

April 5, 2018

Experience level:

Experienced (non-manager)

Education level:

Bachelor's degree or equivalent

Contract type:

Permanent

Department:

Computers/Software

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