Ingénieur Tests de performance (H/F) – Nantes

Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le test ?

Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ?

Vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Et leader dans le domaine du test ?

 

Alors REJOIGNEZ-NOUS !

 

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Ingénieur tests de performance (H/F) à Nantes.

Le poste ?

 

Intégré(e) à une équipe projet, vos missions sont les suivantes :

  • ELABORER et METTRE en œuvre les plans et stratégies de test de performance ;
  • REDIGER les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance ;
  • ANALYSER et REPORTER les résultats ;
  • METTRE en place des alertes si les objectifs de performance ne sont pas atteints et FAIRE des recommandations ;
  • REDIGER les bilans de performance ;

 

 

Environnement technique : HP QC/ALM, Mantis, JIRA, Selenium, RobotFramework, JMeter, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Python, Java, SQL …

 

Votre profil ?

 

Vous :

  • Etes issu d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) ?
  • Avez des connaissances sur les langages de Scripting (Shell, Bach …) et de programmation (Java, Python …) ?
  • Avez une expérience de 2 ans minimum dans le test de performance (stage/alternance compris) OU vous souhaitez vous orienter vers les tests de performance ?
  • Connaissez les ficelles du DevOps ?
  • Etes un passionné prêt à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) ?

 

Alors vous êtes Made in Tech !

 

N’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement court : échange téléphonique avec Armelle, RH ; entretien avec un de nos experts techniques et un RH. 

 

Nous rejoindre c’est :

 

  • Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification, l’attribution d’un Career Manager) ;
  • Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;
  • Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc.
  • Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants

 

NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement.

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise  

Ref:

1074941

Posted on:

December 21, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)