Ingénieur Commercial senior H/F

Description de l’entreprise

Leader dans la Cybersécurité et dans le Testing, acteur innovant dans le monde Agile et Cloud, Sogeti accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Son ADN : des solutions sur mesures et flexibles, des plateformes et démarches accélérateurs d'innovation et des équipes audacieuses et engagées. Sogeti est l'acteur technologique de proximité présent partout en France, sur 18 sites. Marque du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 200 000 collaborateurs dans plus de 40 pays à travers le monde.

Description de la mission

Afin d'accompagner la croissance de notre Market Unit Services, nous renforçons notre structure commerciale et recherchons un Ingénieur commercial afin de prendre en charge le développement de nos ventes de prestations et de projets sur de nouveaux comptes, élaborer la stratégie de prospection, porter la stratégie d’adressage sur le périmètre confié, et développer les offres de Sogeti ATS.

Rattaché au Sales Manager de la Market Unit :

  • Vous savez adresser un compte
  • Vous avez une bonne capacité de prospection et de deal génération
  • Vous savez détecter en amont les projets à engagements, vous élaborez et rédigez des propositions commerciales, pilotez l’équipe avant-vente et challengez la pertinence de la solution, et rédigez une proposition financière
  • Vous maîtrisez les systèmes d’information
  • Vous êtes garant de votre budget
  • Vous bénéficiez en outre de l'appui de l'ensemble de nos ressources internes (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication…) pour assurer la conduite de vos affaires et cultiver une forte proximité avec vos interlocuteurs
  • Vous pilotez la stratégie commerciale sur le périmètre confié
Profil
  • Vous êtes de formation supérieure et vous avez 3 ans minimum en tant qu’acteur Commercial dans le domaine de l’IT
  • Connaissances des systèmes d’information
  • Conseil, Testing, Développement Agile Cloud et Cybersecurité
  • La personnalité, est un point primordial dans ce recrutement : dynamique, à l’écoute, force de proposition et pugnace. Une capacité à fédérer les équipes est également un facteur clé de succès.

Ref:

156173

Posted on:

August 4, 2020

Experience level:

6 à 10 ans

Contract type:

Permanent Contract