HR Business Partner H/F

A propos de Capgemini

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes.

Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017.

Vos missions :

Rattaché(e) au DRH de la Practice (1200 personnes) et vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d'une entité de plus de 400 personnes regroupant 3 unités opérationnelles entre Paris et Toulouse. Votre champ de responsabilité couvrira le recrutement, l'intégration des nouveaux entrants, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous assurez également le suivi d'un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le partenaire RH du manager et lui apporterez le soutien et la compétence nécessaire sur tous les aspects RH. Vous aurez le management d’une RH basée à Toulouse.

  • Recrutement :

– Est responsable du plan de recrutement de son unité en lien avec le Service Recrutement
– Assure les entretiens des expérimentés
– Participe aux opérations de recrutement locales (speed dating, portes ouvertes, sessions collectives, salons/forums, etc…)
– Prépare l'intégration et l'accueil des nouveaux embauchés

  • Gestion des carrières :

– Assiste les responsables opérationnels dans la recherche et la mise en œuvre de toute action favorisant la gestion des carrières des collaborateurs : fidélisation, mobilité, reclassement, animation, développement des compétences, reskilling

  • Gestion opérationnelle :

– Applique les accords et la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction,
– Anime les comités d’évaluation, met en œuvre la politique salariale, processus de promotion et d'augmentation,
– Gère les départs
 

Votre profil :

De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’une dizaine d’année dans une fonction de généraliste RH proche du terrain. Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
La connaissance des métiers de l'informatique est un plus.

Nous vous offrons alors la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement novateur, dynamique et convivial. Rejoignez-nous et ensemble, donnons de la valeur à vos idées !

Des déplacements réguliers à Toulouse sont à prévoir.

CV à envoyer à Joëlle DEVAY : joelle.devay@capgemini.com

Ref:

265650

Posted on:

January 8, 2019

Experience level:

10 ans et plus

Education level:

Bac +5 et plus

Contract type:

Permanent Contract

Location:

Ile-de-France

Department:

Fonctions Structure / Support

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