Evoluer dans un esprit start up tout en faisant partie d’un grand groupe, ça vous tente ? C’est ce que l’on vous propose en rejoignant Sogeti, entreprise du groupe Capgemini.
Sogeti, en quelques mots, c’est :
- Une expertise en Développement/Testing/Coaching Agile
- 80% de missions en agilité
- 100% de clients grands comptes
Mais aussi :
- la 1ère ESN à sponsoriser une équipe eSport, l'équipe Oplon
- un partenaire de l'ONG Surfrider Foundation Europe, qui lutte contre la pollution marine en France et à l'international.
Parce que nous sommes de plus en plus sollicités par nos clients pour de nouveaux projets, nous intégrons des nouveaux talents toute l’année pour nous aider, tout en gardant notre ADN.
Pour un leader de la grande distribution spécialisée, vous aurez pour responsabilités le design, la conception, le développement et les optimisations techniques des fonctionnalités d’un programme de transformation multi-canal, en collaboration avec le Product Owner.
- Rédiger l'expression du besoin et les spécifications techniques,
- Participer à l'architecture technique de l'application,
- Participer aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance à l'application,
- Participer aux phases de test des fonctionnalités développées,
- Être force de proposition dans la veille technologique
- Participer aux process de recrutement (qualification technique)
Technophile aguerri, vous aspirez à manager une équipe. Vous justifiez généralement de 3 à 5 ans d'expérience dans la conception et le développement de solutions applicatives et d'architectures en Java EE dans les domaines suivants :
- Langages : Java EE, JSP
- Framework: Spring, hibernate, Maven, struts
- Flux/échange de données : Webservices, XML, CSV, Service rest, SOAPUI…
- Outil de gestion : Git, SVN
- Test : Junit
- Intégration continue : Jenkins, Sonar, Docker…
- Base de données : Oracle, Postgres, MySQL, SQLServer
- Méthodologies agiles : SCRUM, SAFE.
- Un package salarial attractif (fixe + intéressement/participation groupe, catalogue CE groupe, tickets resto…)
- Un accompagnement personnalisé (plan de formation + carrier manager)
- Des communautés, des afterworks, des meet ups réguliers.
Postulez ici (2min) ; on s’engage sur un process rapide et riche de rencontres !
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.