Développeur Back-End (H/F) – Paris

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi tu as l’impression de stagner ? 

L’heure est arrivée de booster ta carrière, et Application Managed Services est fait pour toi ! 

Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement

 

 

Quelques raisons de nous croire

 

– Un coach de carrière dédié présent pour vous aider à construire votre parcours sur-mesure, vous conseiller sur vos choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.  

– Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent complément de ces dernières.  

Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.

 

 

A quoi ressemblera ton quotidien ?

 

En tant que Lead Développeur Back-End confirmé(e), tu : 

– Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production 

Tu seras amené(e) à travailler sur la stack technique suivante: Java; PHP ; NodeJS ; ASP.Net ; BDD : Oracle ; MySql 

– Construiras des applications évolutives et scalables 

– Collaboreras à la mise en place du continuous deliverysur diverses applications 

- Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence.   

– Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétences (ex : sur les évolutions à venir, l’estimations de la charge de développement de ton équipe et ce, en mode Agile  

 

 

Ce que l’on attend de toi

 

– Minimum 3 ans d’expérience sur un poste en Développement Back-End 

– Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation 

– Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet  

– Veille technologique active(s’informer, se former en continu et partager ses connaissances) et être capable d’en faire des REX 

-Se former et partager ses connaissances 

– Première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences 

 

 

Nos +

 

 – Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs   https://bit.ly/33lFj8C 

– Apprentissage en continu: certifications sur l’agilité, un centre dereskillingen interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini 

– Participation aux évènement tech: salons IT, meet up

– CE avantageux: voyages à tarif préférentiels, remboursements AirB’n’Bet/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive 

 

 

Ce n’est pas une annonce pour toi si

 

Pour toi tester c’est douter !  

Tu préfères jouer solo !  

L’écoute ce n’est pas ton fort  

Tu es freelance et tu souhaites le rester   

 

 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

 

 

Ref:

146392

Posted on:

June 18, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris

Department:

Application