Developpeur back end confirmé H/F – Montpellier

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi, tu as l’impression de stagner ?

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi !

Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement !

 

Quelques raisons de nous croire :

 

  • Un coach de carrière dédié; qui est présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.
  • Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent en complément de ces dernières.
  • Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétence en temps réel par tes collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills.

 

Que sont devenus nos Lead Développeurs Back end ?

On aura tout vu ! Après une expérience réussie sur ce poste, Matthieu est devenu Architecte Solution; Julie est Chef de projet et Pierre-Olivier est Directeur de BU ! Il y en a même qui sont partis à Toulouse, à Lyon, et à l’international

 

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Lead Développeur Back end confirmé H/F, tu :

 

 

  • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production
  • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java / J2E, SQL, hibernate, spring, Struts, JQuery
  • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos
  • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles
  • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence
  • Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétence (ex : sur les évolutions à venir, l’estimation de la charge de développement de ton équipe)

 

Tu te reconnais :

Après l’obtention d’une Licence ou d’un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT :

  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste développeur Back End ou fullstack (confirmé)
  • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation
  • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet
  • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances
  • Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences

La suite des événements :

  • Echange téléphonique avec Victoria ou Florian (20 à 30 minutes)
  • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h)
  • Test technique (30 minutes)
  • Test d’anglais avec certification à la clef (40 minutes)
  • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges !

 

Nos + :

 

  • Tu travailleras directement en nos locaux sur Montpellier, à 5 min des plages, et 10 min du centre-ville. (avec une mixité de Remote)
  • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité (…)
  • Apprentissage en continu : certifications sur l’agilité, une plateforme de partage de savoirs et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini + heures de formation par mois et à réaliser sur projet ! 
  • CE avantageux : Voyages, activités locales et culturelles à tarifs préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou billets d’avions, remboursement de la licence sportive, …
  • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié

 

 

Alors, qu’est-ce que tu attends : Postule !

 

 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Ref:

578101

Posted on:

June 18, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

Permanent Contract