Pour intégrer nos équipes en tant que consultant SAP au sein de projets d’envergure délivrés pour l’un de nos client grand compte !
<span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Chez Cloud Infrastructure Services, chaque poste peut être adapté en fonction de vos connaissances, compétences ou intérêts mais voici un exemple de missions pour un Administrateur SAP BC senior :
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Etre le garant du bon fonctionnement des systèmes SAP
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Définir l’architecture et déployer de nouvelles infrastructures ou participer à l’évolution d’infrastructures existantes
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Contribuer à l’intégration et au maquettage de solutions techniques
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Investiguer autour des dysfonctionnements non référencés et effectuer de la veille technologique en collaboration avec les éditeurs
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Travailler autour de l’automatisation des tâches récurrentes (refresh, IAC, …)
<span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Intervenir au sein des équipes projets et/ou en support des avant-ventes
- Bac +4/5
- 3 ans d’expérience minimum en tant que consultant SAP
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Maîtriser les technologies SAP, ECC6, EP, Fiori, BI/BW, Solman, S/4
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Avoir des connaissances en Administration NW, SAP Hana, ABAP et Java, principaux OS et bases de données (Oracle/MSSQL/Hana)
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Avoir une expérience en conduite de projet (connaissance du processus de conception, architecture, développement, maintenance, mise en production)
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Etre capable d’intervenir dans un contexte multi-clients
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Team spirit pour contribuer à la convivialité du groupe
- <span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”><span style=”font-family:”Helvetica”,sans-serif”>Bonne communication… in english also !
Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adaptent à vous.
– Une ambiance de travail dynamique et conviviale
– Un CE plus qu’intéressant (vacances, chèques cadeaux)
– Une plateforme de e-learning complète et très diversifiée
– Un accompagnement de proximité des collaborateurs tout au long de leur carrière
Coté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télé travail et de parentalité.
Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive; Capgemini s’est totalement métamorphosée.
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.