Chef de Projet ERP H/F GRENOBLE 1

Description de l’entreprise

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ?

Pour nous, une success story à la française ! Celle d'une startup grenobloise devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l'infogérance, son métier premier, à l'informatique cognitive; Capgemini s'est totalement métamorphosée.

Sur Grenoble, le centre d’excellence IFS (l’ERP de l’éditeur suédois IFS – https://www.ifsworld.com/fr/) est composé de 120 consultants et centre ses activités sur du Build (Implémentation/Upgrade/Déploiement) et du Run (Support/Maintenance Evolutive et Corrective) pour de grands comptes internationaux dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, des télécommunications, du transport,….

 

VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR

 

Votre rôle sera de porter l'engagement des projets et de transformer des idées en solutions concrètes et efficaces. Pour cela, vous devrez comprendre les enjeux métiers de nos clients; délivrer une solution dans le respect du planning et du budget; et mobiliser, manager et développer les équipes.

En tant que Responsable de projet, vous jouez un rôle moteur en avant-vente dans le développement commercial des affaires connexes à votre projet. Et vous participez au développement de l'offre IFS de Capgemini: communauté IFS, relations avec l'éditeur IFS, formations, évènements…

Les +++ pour votre carrière ?

Vous avez toutes les cartes en main pour choisir votre trajectoire de demain tout en étant accompagné et coaché. Nous vous donnerons l'espace pour exprimer vos idées, qu'elles soient reconnues et utilisées (POC, ateliers, idéation), et vous bénéficiez de formations techniques et méthodologiques ainsi que de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences.

#GestionDeProjet #ERP #Challenge #ESN 

 

     

    C’EST QUOI LA SUITE ?: Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement : ton potentiel d’intégration dans l’entreprise et d’évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser.

     

    NOS (VRAIS) PETITS +

    Une intégration au sein d’une équipe en croissance, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d’être l’une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique.

    Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie de site riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min et un environnement naturel : parcs et montagnes).

     

    CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 

    Ref:

    766290

    Posted on:

    April 23, 2021

    Experience level:

    3 à 6 ans

    Contract type:

    Permanent Contract