Chargé de recrutement NANTES H/F

Sogeti, c’est quoi?

 

Tu as déjà au moins une expérience dans le recrutement ?

Les métiers de l’IT n’ont pas de secret pour toi ?

Tu veux rejoindre une entreprise engagée (protection de l’environnement, équilibre vie pro/perso) et avec un esprit start up ?

Envie d’en savoir + ? C’est par ici que ça se passe !

 

Notre team RH SOGETI OUEST recherche un dénicheur de talents en CDI pour identifier, attirer, et recruter des profils IT à hauts potentiels.

 

 

Ton quotidien ?

Directement rattaché à la Responsable Recrutement, tu intègres l’équipe de recrutement déjà composée de Noémie, Clémence, Alexia et Armelle.

 

Join the (Magic) team !

 

Tes missions :

Dénicher la perle rare : identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Ton discours et ta posture te permettent d’attirer nos talents de demain ;

Parvenir à les avoir en ligne (pas une mince affaire) ;

Mener les entretiens de manière proactive avec les managers ;

Participer aux forums écoles & salons de recrutement ;

Être l’ambassadeur de notre entreprise sur les réseaux sociaux ;

Faire rayonner SOGETI sur nos différentes agences (Nantes, Rennes, Niort, Rouen, Brest).

Cette liste est non-exhaustive, on peut te l’assurer, tu ne t’ennuieras pas !

 

Parlons de toi !

 

Tu as un bac+5 et tu es confirmé sur le poste Chargé de Recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans une activité de services.

L’expérience candidat est ta préoccupation numéro une !

Tu sais être pro-actif et force de proposition, et tu recherches un terrain de jeu pour t’épanouir.

 

C’est quoi la suite?

 

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à toi. 

Côté rémunération, en plus de ton salaire, tu bénéficieras de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, de Tickets restaurants, de congés d’ancienneté, d’un bon Comité d’entreprise, d’un plan d’actionnariat salarié, etc…

Enfin, dans le groupe Capgemini nous avons à cœur de concilier vie pro/vie perso, c’est pourquoi nous avons des mesures d’accompagnement en faveur de la parentalité mais aussi la possibilité de télétravailler ! 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Ref:

1016021

Posted on:

October 19, 2021

Experience level:

1 à 3 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)