Capgemini Invent_Manager/ Directeur Strategic Workforce Transformation H/F

Au sein des équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France, nous souhaitons que l’équipe Workforce Transformation soit sur le devant de la scène et conseille les DRH sur leurs enjeux de transformation, accompagnement, recrutement, développement et reconversion des compétences de leurs talents car nous sommes convaincus que ces derniers sont la clé de voûte pour que les modèles hybrides d’organisation puissent performer. Nous nous concentrons principalement sur l’avenir du travail dans le contexte de la transformation numérique au regard des thèmes suivants : planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents.

Nos consultants enthousiastes et créatifs proposent des solutions concrètes aux problèmes d’organisation et les mettent en pratique, en s’adaptant au contexte spécifique de nos clients.

En tant que Manager/Directeur au sein de l’équipe Workforce Transformation, vous porterez l’expertise dans le cabinet mais aussi auprès des clients sur les sujets de strategic workforce planning et upskilling. Vous avez des convictions sur l’évolution des métiers dans les secteurs tels que l’IT, la banque, etc, et êtes capable d’évoluer dans un écosystème varié pour enrichir vos approches et êtes sensibles à l’encadrement, transmission de connaissance auprès de vos équipes.  Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyses poussées, votre maîtrise des impacts des technologies et l’automatisation sur les métiers mais aussi votre connaissance des solutions qui viennent supporter les sujets SWP et upskilling.

 

L’environnement dans lequel vous travaillerez

Chez Workforce & Organisation, au sein de Capgemini Invent, les équipes travaillent sur des projets RH, de conduite du changement et de changement d’organisation. La pandémie de COVID-19 a accéléré le changement dans la manière de travailler et dans nos lieux de travail. Au sein de W&O, vous vous retrouverez dans des projets qui répondent à ces nouveaux enjeux et vous aurez la possibilité d’avoir un impact chez le client.

 

La diversité

Capgemini Invent encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles quels que soient leur sexe, genre, race, capacité de travail, âge, orientation sexuelle, religion ou conviction, état civil, grossesse ou maternité/paternité. Nous nous efforçons de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Nos conditions de travail étendues et flexibles et notre politique de style de vie permettent à nos employés de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

En tant que Manager/Directeur Workforce Transformation :

  • Vous menez vos projets et conseiller nos clients sur la façon de gérer l’impact de la technologie sur les compétences de leurs talents
  • Vous conseillez vos clients et équipes dans l’élaboration de stratégies de gestion des talents et la mise en œuvre des prochaines pratiques pour attirer, retenir et développer les talents
  • Vous développez des programmes favorisant l’adoption de la culture digitale pour garantir le succès des transformations menées

  • Vous conseillez vos clients sur l’utilisation, protection de leurs données pour la prise de décisions stratégiques;
  • Vous gérez vos équipes projets , qui travaillent parfois aussi à l’international ;
  • Vous aimez créer et entretenir un réseau clients mais aussi interne à votre organisation solide ;

Êtes-vous actif dans la création d’opportunités commerciales et dans leur conversion en ventes ? Un objectif de vente fait partie de cette fonction ;

Êtes-vous un leader d’opinion dans le domaine Intelligent HR ? Vous apportez une contribution importante à l’expansion de nos services pour nos clients.

Vous avez un fort esprit d’analyse et vous êtes décisif dans vos interventions. Vous écoutez activement et êtes quelqu’un qui challenge et travaille dans le but d’obtenir le meilleur résultat pour le client. Vous êtes un véritable connecteur tant dans un environnement client qu’en interne. Votre passion s’étend aux gens qui vous entourent et vous vous intéressez à ce qui fait bouger les gens et les organisations. En complément, vous pouvez également justifier :

  • Entre 5 – 9 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans le conseil
  • De connaissances et expériences approfondies des méthodologies de gestion du changement, gestion de projets et de programmes dans le cadre de la planification stratégique du personnel.
  • D’aptitudes à diriger et à réaliser des processus de changement complexes à grande échelle à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus

  • De connaissances du marché démontrable et réseau solide dans au moins 1 secteur pertinent (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergies, industries, …) au sein des TGE
  • D’un fort esprit d’entreprise, orientation et motivation commerciale
  • D’affinité avérée avec la technologie/l’informatique en général et vous apportez une connaissance approfondie de la transformation numérique ;
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Ref:

1122082

Posted on:

January 6, 2022

Experience level:

6 à 10 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris