Capgemini Invent_Manager/ Directeur HCM solutions et Expérience employé H/F

Votre défi en tant que consultant HCM solutions et Expérience Employé

Au sein des équipes Enterprise Transformation chez Workforce & Organization de Capgemini Invent France, nous souhaitons que l’équipe Intelligent HR continue à gagner en impact auprès des DRH sur leurs enjeux de transformation. Nous les accompagnons en effet dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé depuis le recrutement jusqu’au parcours de départ, dans la définition de leurs modèles d’organisation & dans la montée en valeur et en compétences de leur fonction.

Nous nous concentrons principalement sur l’expérience employé dans le contexte de la transformation numérique en nous concentrant sur les thèmes suivants : l’évolution du métier RH et des compétences associées, les impacts de l’automatisation / RPA et les transformations portées par les solutions HCM (notamment Workday, Successfactors, Oracle HCM – et Servicenow).

Nos consultants enthousiastes et créatifs proposent des solutions concrètes aux problèmes d’organisation et les mettent en pratique, en s’adaptant au contexte spécifique de nos clients.

En tant que Manager/Directeur au sein de l’équipe Intelligent HR, vous porterez l’expertise dans le cabinet mais aussi auprès des clients sur la conception, la mise en œuvre et les stratégies de déploiement de solutions HCM avec les partenaires stratégiques du Groupe. Vous vous appuierez sur vos convictions sur les usages et bonnes pratiques de ces solutions, une excellente compréhension du métier RH dans un ou plusieurs secteurs et votre connaissance des impacts de l’automatisation sur les métiers. Vous managerez ces projets selon les principes Agile en vous appuyant sur des méthodes de co-construction comme le Design Thinking pour répondre aux besoins clients. Il sera attendu de vous que vous soyez capable d’évoluer dans un écosystème d’expertise variée pour enrichir vos approches et soyez sensible à l’encadrement, la transmission de connaissance auprès de vos équipes.

 

L’environnement dans lequel vous travaillerez

Chez Workforce & Organisation, au sein de Capgemini Invent, les équipes travaillent sur des projets RH, de conduite du changement et de changement d’organisation. La pandémie de COVID-19 a accéléré le changement dans la manière de travailler et dans nos lieux de travail. Au sein de W&O, vous vous retrouverez dans des projets qui répondent à ces nouveaux enjeux et vous aurez la possibilité d’avoir un impact chez le client.

 

La diversité

Capgemini Invent encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles quels que soient leur sexe, genre, race, capacité de travail, âge, orientation sexuelle, religion ou conviction, état civil, grossesse ou maternité/paternité. Nous nous efforçons de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Nos conditions de travail étendues et flexibles et notre politique de style de vie permettent à nos employés de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

En tant que Manager/Directeur :

Vous menez vos projets et conseillez nos clients sur la façon de gérer l’impact de la technologie sur les compétences de leurs talents
Vous conseillez vos clients et équipes dans l’élaboration de projets visant à améliorer l’Expérience Employé, favoriser la rétention & renforcer les relations employeur-employé
Vous développez des programmes favorisant l’adoption de la culture digitale pour garantir le succès des transformations menées

Vous conseillez vos clients sur l’utilisation et protection de leurs données
Vous gérez vos équipes projets, parfois internationales ;
Vous aimez créer et entretenir des réseaux solides à la fois avec vos clients mais aussi en interne à votre organisation

Êtes-vous actif dans la création d’opportunités commerciales et dans leur conversion en ventes ? Un objectif de vente fait partie de cette fonction ;

Êtes-vous un leader d’opinion dans le domaine Intelligent HR ? Vous apportez une contribution importante au développement de nos services pour nos clients.

Vous avez un fort esprit d’analyse et vous êtes impactant dans vos interventions. Vous écoutez activement, challengez et travaillez dans le but d’obtenir le meilleur résultat pour le client. Votre passion s’étend aux gens qui vous entourent et vous vous intéressez à ce qui fait bouger les collaborateurs et les organisations. En complément, vous pouvez également justifier de :

  • Entre 5 et 9 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans le conseil
  • Connaissances et expériences approfondies des méthodologies de gestion du changement et de la gestion de projets et de programmes dans le cadre du design et de l’implémentation de solutions HCM
  • Connaissances solides de la fonction RH et de ses mutations actuelles.
  • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus.

  • Connaissances du marché démontrable et d’un réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) au sein des TGE
  • Fort esprit d’entreprise, orientation et motivation commerciale
  • Affinités avérées avec la technologie/l’informatique en général et vous apportez une connaissance approfondie de la transformation numérique ;
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
  • Une appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes

Ref:

1122081

Posted on:

January 6, 2022

Experience level:

6 à 10 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris