Capgemini Invent_Consultant Future HR H/F

Votre défi en tant que Consultant Future HR

Nous recherchons de nouveaux collègues pour renforcer notre équipe Workforce & Organization afin de réaliser ensemble notre ambition de croissance et de renforcer notre position sur le marché. Nous nous engageons à traduire les enjeux et les solutions RH en une mise en œuvre pratique. En collaboration avec le client, nous façonnons une conception optimale de la fonction RH, des processus RH et des solutions informatiques RH appropriées. Nous la mettons ensuite en œuvre avec le client, la transformation étant un axe important pour un succès durable.

Notre force réside dans la combinaison unique de 1) la conception RH, 2) nos connaissances et notre expérience des dernières tendances et développements technologiques, et 3) nos connaissances et notre expérience dans la conduite des transformations dans des organisations d’échelles différentes sur tous les secteurs du marché.

En tant que Consultant Junior, vous jouez un rôle actif dans la réalisation de nos projets au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Les activités que vous exercez en tant que Consultant Junior dans nos projets vont de :

Conseiller les organisations sur la façon d’obtenir des résultats RH plus rapides, meilleurs et plus durables ;
Concevoir et animer des ateliers pour, par exemple, clarifier les souhaits du client pour la conception de systèmes RH et/ou de modules spécifiques ;
Concevoir et optimiser la fonction RH et les processus associés ;
Conseiller les organisations sur le bon choix de package, modules informatique RH (Successfactors et Oracle, Servicenow)

Configuration des modules informatiques RH, tels que Successfactors et Oracle, Servicenow;
Soutenir la gestion des programmes dans les transformations en profondeur des RH
Accompagner les organisations dans la mise en œuvre des transformations RH avec, par exemple, la communication, la formation et l’implication des bonnes parties prenantes

 

À propos de Capgemini Invent

Vous arriverez chez Capgemini Invent. Un groupe de professionnels expérimentés qui travaillent ensemble sur de grands projets (internationaux) pour des clients de différentes industries. Nous attachons une grande importance au développement personnel et au transfert de connaissances. Nous nous entraidons avec des questions et nous avons un réseau international de collègues. Mais en plus du travail, nous trouvons une bonne ambiance et une convivialité au travail très importante !

 

La diversité

Capgemini Invent encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles quels que soient leur sexe, genre, race, capacité de travail, âge, orientation sexuelle, religion ou conviction, état civil, grossesse ou maternité/paternité. Nous nous efforçons de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Nos conditions de travail étendues et flexibles et notre politique de style de vie permettent à nos employés de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Que proposons-nous ?

Chez Capgemini Invent, il y a de la place pour le développement personnel. Les jeunes consultants sont activement guidés et font partie d’un vaste programme de formation “Learning by Doing” mais aussi plus formel et adapté à vos besoins.

Nous sommes reconnus pour notre bienveillance et l’accompagnement de nos jeunes consultants et prêtons une grande attention à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ! Chez Capgemini Invent, nous valorisons la proactivité et la liberté de l’individu.

 

Que recherchons-nous ?

Capgemini Invent recherche des collaborateurs authentiques, passionnés par le métier de consultant. Vous pensez qu’il est primordial de réaliser une transformation durable de manière multidisciplinaire ; à la fois avec le client et avec des collègues. Vous êtes un vrai team player et êtes force de proposition, l’esprit d’entreprise et une vision du terrain sont des qualités importantes pour vous. Vous êtes au courant des derniers développements en matière de thèmes et tendances RH, y compris les solutions cloud.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Une formation universitaire complète, de préférence avec une orientation organisationnelle ou numérique/innovante
0 à 2 ans d’expérience professionnelle ;
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Vous êtes ambitieux, flexible et proactif et vous avez développé des activités complémentaires en plus de vos études dans une association, propre entreprise ou fondation;

Vous êtes orienté résultats et possédez de solides compétences analytiques, une capacité à analyser rapidement des problèmes complexes et à générer de nouvelles idées et solutions pointues ;
Vous partagez notre vision selon laquelle les RH et la technologie ne peuvent exister l’une sans l’autre ;

Ref:

1122101

Posted on:

January 6, 2022

Experience level:

1 à 3 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris