Capgemini Invent: Senior Consultant / Manager (m/w/d) Digital HR Transformation

Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation und Transformation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativstudios weltweit.

Be part of our journey

  • Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Bring to life what’s next

  • Umsetzungsbegleitung und -steuerung von komplexen Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
  • Programm- und Projektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen
  • Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation
  • Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungsmanagement

Your skills & career

  • Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen
  • Erste Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung komplexer HR- und HR IT-Transformations-Projekte
  • Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit Personalthemen oder HR-IT-Systemen
  • Umfassende Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen, -IT sowie HR-Sourcing
  • Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ausgeschriebene Vakanz ist fortlaufend zu besetzten.

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie Ihrer Standortpräferenz.

Detaillierte Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wenden Sie sich bei Fragen bitte an julia.kleine@capgemini.com

Ref:

CC0845

Posted on:

March 1, 2020

Experience level:

Berufserfahrene

Education level:

Master

Contract type:

Unbefristet

Location:

Berlin