Capgemini Invent: Senior Consultant / Manager (m/w/d) HR Transformation

Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation und Transformation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativstudios weltweit.

Be part of our journey

  • Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Transparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Bring to life what’s next

  • Umsetzungsbegleitung und -steuerung von komplexen Business Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
  • Programm- und Projektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Konzeption von Strategien zur Anpassung und Einführung eines Future HR Target Operating Models unter Berücksichtigung gesamtheitlicher, unternehmensstrategischer Ziele
  • Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation gemeinsam mit dem Top Management
  • Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungsmanagement

Your skills & career

  • Mehrjährige praktische Projekterfahrung im HR Bereich rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen
  • Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe HR- Transformations-Projekte
  • Exzellentes Methodenwissen u.a. Recruiting, Performance Management und Talent Management
  • Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder wirtschaftsinformatischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kenntnisse im HR Produktportfolio sowie HR Serviceportfolio
  • Umfassende Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen sowie HR-Sourcing
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzten.

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie Ihrer Standortpräferenz.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Digital HR Team.

Wenden Sie sich bei Fragen bitte an lisa.friedl@capgemini.com.

Ref:

CC0845

Posted on:

February 1, 2021

Experience level:

Berufserfahrene

Education level:

Master

Contract type:

Unbefristet

Location:

Berlin