Capgemini Invent – Senior Consultant IT M&A (H/F)

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l’entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Au sein de Capgemini Invent, notre entité Business Technology, accompagne les CIO (Chief Information Officer) et CDO (Chief Digital Officer) dans l’accélération de la transformation digitale de leurs organisations. Notre ambition est de permettre aux instituions et grandes entreprises de tirer parti des technologies (Intelligence Artificielle, Big Data, Internet des objets, Cloud…) tout en adaptant leur operating model : agilité, DevOps, organisations Spotify – produit, nouvelles compétences, Green IT, …

Chez Business Technology, nous combinons notre expertise M&A avec notre ADN Digital, pour être au plus près des challenges de nos clients, de la définition de la vision à la déclinaison opérationnelle. En rejoignant l’équipe IT M&A, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en accompagnant les directions de grands groupes à tirer parti de transactions majeures, en lien direct avec leurs stratégies de développement.

Quelques exemples de missions

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :

– Support pre-closing sur le volet IT de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie ferroviaire : alignement des enjeux métier & IT, cadrage des projets Day-1 & Day-100, identification des synergies, définition d’un plan de convergence applicatif et d’infrastructure, définition d’un modèle opérationnel transitoire.

– Intégration post-fusion et carve-out IT dans l’industrie automobile. Définition & pilotage de la stratégie de carve-out et du plan de migration du parc applicatif et de l’infrastructure.

– Due diligence technologique dans le cadre d’une acquisition, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services pour les entreprises et leurs environnements de travail, visant à évaluer les capabilities e-commerce de la cible.

– Accompagnement d’un groupe industriel dans la création d’une start-up. Design complet de l’IT : application, infrastructure, operating model, sourcing IT, TSA …

Ce que vous ferez au sein de l’équipe IT M&A

Au sein de l’entité Business Technology, vous serez amené(e)s à couvrir les aspects IT dans toutes leurs dimensions : Organisation, Modèle opérationnel, Stratégie IT, Applications et Infrastructures, Cybersécurité, implications financières, gestion des transitions et des aspects contractuels. Vous mènerez à bien vos missions au sein des directions métiers et IT de nos clients.

#IT #M&A #Fusion #Acquisition #CarveOut #DueDiligence #Stratégie #Conseil #Digital

Notre candidat idéal / ce que vous apportez

– Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, mais également d’une formation universitaire de premier rang.

– Vous avez au minimum 3 années d’expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes.

– Vous justifiez d’expériences IT, financières ou métiers à même de vous donner les codes & enjeux propres aux transactions M&A et des enjeux digitaux : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc.

– Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie. Vous avez des compétences en facilitation d’ateliers, design thinking, lean start up, …

– Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients.

– Doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d’un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startup et curieux des approches innovantes.

– Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes.

#Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun

Les plus du poste

Les personnes passionnées sont l’As de Pique de Capgemini – rejoignez-nous pour découvrir une carrière qui vous mettra au défi, vous soutiendra et vous inspirera. En travaillant chez Capgemini, vous découvrirez que les récompenses ne sont pas seulement financières. Vous travaillerez aux côtés de personnes SMART et inspirantes sur des projets passionnants et vous bénéficierez également d’avantages incroyables.

En tant qu'”Architectes d’avenirs positifs”, Capgemini soutient activement la communauté de trois manières :

Diversité et inclusion : nous pensons que la diversité de pensée alimente l’excellence et l’innovation, c’est pourquoi nous encourageons positivement les candidatures des candidats dûment qualifiés, indépendamment de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leurs capacités, de leur statut intersexe ou de leur âge.

Inclusion numérique : chez Capgemini, nous utilisons nos compétences pour mener des initiatives d’impact social axées sur l’aide à la société face à l’impact de la révolution numérique et de l’automatisation. Nous offrons également aux employés la possibilité de redonner à la communauté par le biais de projets caritatifs et de journées de bénévolat.

Durabilité environnementale : Capgemini a rejoint la prestigieuse “liste A” du CDP (Carbon Disclosure Project) pour son engagement en faveur de l’économie nette zéro. Nous nous efforçons d’aider nos clients à évoluer vers des modèles économiques plus durables.

Reconnue par Ethisphere comme l’une des entreprises les plus éthiques au monde depuis 8 années consécutives, l’éthique et les valeurs sont au cœur de la culture d’entreprise et des activités de Capgemini. Inscrites dans notre ADN, nos sept valeurs – honnêteté, audace, confiance, esprit d’équipe, liberté, plaisir et modestie – sont restées les mêmes depuis la création de l’entreprise en 1967.

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Ref:

1065341

Posted on:

November 26, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris