Capgemini Invent: Praktikant / Werkstudent (m/w) Recruiting & Personalmarketing

Capgemini Invent unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft durch die Kombination von Expertise in den Bereichen Strategieberatung, Technologie, Daten und Kreativ-Design. Als Teil der Capgemini Gruppe, die mehr als 200.000 Mitarbeiter weltweit umfasst, vereint Capgemini Invent tiefe Industrieexpertise, neuestes Technologie-Knowhow sowie Kreativität, um im Wettlauf der Digitalisierung für führende Unternehmen aller Industrien und öffentliche Institutionen den entscheidenden Vorsprung der digitalen Transformation zu erzielen.

Unsere führende Rolle für digitale Transformation stärken wir durch Einbindung neuer Technologien und begleiten Unternehmen auf der ganzen Welt konkrete und wegweisende Lösungen für Kunden und Nutzer zu erschaffen. Dabei zählen wir auf die Expertise von über 6.000 Teammitgliedern in 30 Büros und 10 Kreativstudios weltweit. Zusätzlich steht uns mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) eine der weltweit führenden Universitäten als Netzwerk- und Wissenschaftspartner zur Verfügung. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.

Sie finden bei uns:

  • Innovative Projekte und internationale Teams rund um digitale Transformation
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern Sie
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
  • Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Unterstützung des Recruiting & HR Marketing Teams
  • Eigenständige Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung gezielter HR-Aktivitäten (z.B. Uni-Workshops, Employer Branding Maßnahmen, Social Media Content, Active Sourcing)
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen
  • Selbstständige Bearbeitung aktueller HR-Projekte
  • Mitarbeit bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse

Wir finden bei Ihnen:

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement (Recruiting / Marketing)
  • Ein relevantes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Überdurchschnittliche Studienleistungen, die uns von Ihrem Engagement überzeugen
  • Affinintät zu Social Media Kanälen (z.B. Facebook, Instagram, Twitter)
  • Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß daran innovative Ideen zu treiben
  • Außerordentliches Engagement, Organisationstalent und sicherer Umgang mit Kollegen
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes Beratungshaus
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Auslandserfahrung ist ein Plus

Weitere Informationen:

  • Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
  • Einsatzort: München
  • Dauer: mind. 3 Monate
  • Praktikanten: 3-6 Monate

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitszeitraums.

Für weitere Informationen steht Ihnen Corinna Thellmann unter corinna.thellmann@capgemini.com zur Verfügung.

Ref:

CC1880

Posted on:

September 17, 2018

Experience level:

Studierende

Education level:

Bachelor

Contract type:

Werkstudententätigkeit

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