Capgemini Invent – Manager / Director Ingénierie Ferroviaire (H/F)

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?

Bienvenue chez Capgemini Invent, l’entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ».

Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe.

Rejoignez l’équipe de Citizen Services.  Elle mobilise plus de 200 consultants du cabinet, qui accompagne les décideurs publics et privés qui interviennent dans la sphère des services aux citoyens. Notre objectif est de concevoir les services du citoyen de demain dans une vision des politiques publiques de bout en bout, et dans une logique de synergie public/privé. Pour en savoir plus, regardez notre vidéo de présentation Inventer les services du citoyen de demain

#Smart Mobility #Smart city #Education #Sécurité et Défense #Santé #Emploi et formation #Protection sociale #Culture #Sustainability

Le secteur ferroviaire au sein de Capgemini Invent.

Nous accompagnons les acteurs français et internationaux du ferroviaire dans le pilotage de grands programmes d’infrastructure et de transformation digitale, l’accélération de problématiques complexes, et la conduite du changement.

A titre d’illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants :

  • Structuration du pilotage et accélération d’un programme de construction d’une nouvelle ligne ferroviaire
  • Préparation et pilotage d’appels d’offres industriels
  • Digitalisation de la surveillance d’un réseau d’infrastructure
  • Transformation data des opérations d’une ligne ferroviaire

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, en tant que Manager ou Director, pour contribuer au développement du cabinet sur des projets d’ingénierie ferroviaire d’envergure.

Votre rôle en tant que Manager

En tant que Manager, vous serez en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de prestation, la tenue des engagements et le succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). 
Vous serez amené(e) à encadrer des équipes de consultants seniors, juniors ou stagiaires dont vous devrez assurer la montée en compétence et le suivi des livrables.
V
ous aurez un rôle clé dans la relation avec les clients dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction.
Vous contribuez, par votre apport d’expertise et vous retours d’expérience, à structurer la gestion des connaissance sur le domaine de l’ingénierie ferroviaire.
Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet.

 

Votre rôle en tant que Director

En tant que Director, vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaire au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire pour générer un important volume d’affaire. 
Vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini. 
Vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise. 
Vous structurerez et animerez le réseau des experts en ingénierie ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes, tant sur le ferroviaire, sur l’ingénierie que sur le management d’assets complexes. Vous serez moteur dans le développement de réflexions et d’assets innovants pour le cabinet.

Vos compétences

Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème ferroviaire
Vous avez déjà piloté des projets d’ingénierie, d’innovation ou de transformation dans ce secteur
Vous avez développé une expertise dans les domaines suivants : maintenance ou exploitation d’infrastructures ferroviaires, matériel roulant, systèmes, signalisation, gestion des gares et des espaces ERP
Vous avez appliqué vos connaissances techniques dans des environnements « grandes lignes », « mobilité urbaine », « mass transit » ou « fret »
Vous pouvez avoir des connaissances techniques sur ATS, ERTMS, CBTC, les outils de Gestion Opérationnelle des Circulations
Vous parlez français et anglais couramment

Notre candidat(e) idéal(e)

Votre parcours :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur
  • Vous avez plusieurs années d’expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (plus de 5 ans pour un(e) Manager ou plus de 8 ans pour un(e) Director).

Votre savoir-être :

  • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur
  • Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients.
  • Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d’un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes.
  • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes.

#Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun

Les plus du poste

Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work !

Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts.

Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues.

Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant.

Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées.

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Ref:

808629

Posted on:

June 18, 2021

Experience level:

6 à 10 ans

Contract type:

CDI (fr-fr)

Location:

paris