Capgemini Invent: (Junior) Consultant (m/w) Operations Transformation – Digital HR Transformation

Capgemini Invent unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft durch die Kombination von Expertise in den Bereichen Strategieberatung, Technologie, Daten und Kreativ-Design. Als Teil der Capgemini Gruppe, die mehr als 200.000 Mitarbeiter weltweit umfasst, vereint Capgemini Invent tiefe Industrieexpertise, neuestes Technologie-Knowhow sowie Kreativität, um im Wettlauf der Digitalisierung für führende Unternehmen aller Industrien und öffentliche Institutionen den entscheidenden Vorsprung der digitalen Transformation zu erzielen.

Unsere führende Rolle für digitale Transformation stärken wir durch Einbindung neuer Technologien und begleiten Unternehmen auf der ganzen Welt konkrete und wegweisende Lösungen für Kunden und Nutzer zu erschaffen. Dabei zählen wir auf die Expertise von über 6.000 Teammitgliedern in 30 Büros und 10 Kreativstudios weltweit. Zusätzlich steht uns mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) eine der weltweit führenden Universitäten als Netzwerk- und Wissenschaftspartner zur Verfügung. Mit eigenen Marken wie Fahrenheit 212 und Idean steuern wir die Dynamik zwischen Strategie, Kreativität und Technologie.

Sie finden bei uns:

  • Innovative Projekte und internationale Teams rund um digitale Transformation
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern Sie
  • Individuelle Ausbildung in unserem Trainingscenter „The Institute“ in Berlin
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
  • Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Unsere Themenschwerpunkte:

  • Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
  • Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen
  • Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation
  • Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen
  • Innovatives Veränderungsmanagement
  • Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT

Wir finden bei Ihnen:

  • Erste praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in mindestens einer der Branchen:
    • Automotive
    • Banking
    • Consumer Products & Retail
    • Manufacturing
  • Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit Personalthemen und HR-IT-Systemen
  • Erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen, -IT sowie HR-Sourcing
  • Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (HR Cloud)
  • Das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
  • Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes Beratungshaus
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Auslandserfahrung ist ein Plus

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie Ihrer Standortpräferenz.

Für Fragen steht Ihnen Corinna Thellmann unter corinna.thellmann@capgemini.com zur Verfügung.

Ref:

CC0812

Posted on:

September 14, 2018

Experience level:

Berufseinsteiger

Education level:

Bachelor, Master

Contract type:

Unbefristet

Location:

Berlin

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