Capgemini Invent: (Junior) Consultant (m/w/d) Digital HR Transformation

Capgemini Invent ist die Marke für digitale Innovation, Beratung und Transformation der Capgemini Gruppe. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Niederlassungen und 22 Kreativstudios weltweit.

Sie finden bei uns

  • Innovative Projekte und internationale Teams rund um digitale Transformation
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative – wir fordern und fördern Sie
  • Individuelle Ausbildung in unserem Trainingscenter „The Institute“ in Berlin
  • Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
  • Erfolgreiches Wachstum in digitalen Themen
  • Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell

Unsere Themenschwerpunkte

  • Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
  • Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen
  • Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation
  • Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen
  • Innovatives Veränderungsmanagement
  • Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT

Wir finden bei Ihnen

  • Erste praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in mindestens einer der Branchen:
    • Automotive
    • Banking
    • Consumer Products & Retail
    • Manufacturing
  • Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
  • Erfahrung mit Personalthemen oder HR-IT-Systemen
  • Erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation,
    -Prozessen oder HR-IT
  • Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)
  • Das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
  • Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
  • Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für ein weltweit führendes Beratungshaus
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Auslandserfahrung ist ein Plus

Wir freuen uns über Ihre vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie Ihrer Standortpräferenz.

Für Fragen steht Ihnen Corinna Thellmann unter corinna.thellmann@capgemini.com zur Verfügung.

Ref:

CC0812

Posted on:

April 16, 2019

Experience level:

Berufseinsteiger

Education level:

Bachelor, Master

Contract type:

Unbefristet

Location:

Berlin

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