Opis stanowiska:

W roli Agile Test Lead będziesz pracować w podejściu zwinnym, dbając o to aby Scrum oraz ustalone praktyki QA były rozumiane i stosowane przez Zespół Scrum’owy.

Praca w tej roli da Ci możliwość połączenia funkcji sprawnie komunikującego się Scrum Mastera, odpowiedzialnego za cały zespół, z rolą dobrze zorganizowanego Test Lead, który przez właściwe podejście do QA zapewni wysokie standardy jakościowe dostarczanego oprogramowania.

Do zakresu Twoich obowiązków należeć będzie również komunikacja z klientem, analiza wymagań, budowanie zestawów przypadków testowych, wykonywanie testów oraz analiza i raportowanie wyników.

Będziesz brać udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla zagranicznych klientów i współpracować z innymi zespołami rozproszonymi.

Profil idealnego kandydata: 

  • 4-letnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania oraz minimum roczne doświadczenie w koordynacji zespołu testowego;
  • doświadczenie w roli Scrum Mastera będzie dodatkowym atutem.
  • praktyczna znajomość różnych metod zarządzania testami: planowanie i estymacje, techniki tworzenia testów, zarządzanie incydentami, metryki i raportowanie;
  • dobra znajomość metodologii Agile;
  • podstawowa wiedza z zakresu automatyzacji testów;
  • ukończone studia inżynierskie lub magisterskie z dziedziny nauk ścisłych;
  • przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia) – więcej informacji o niemieckim w Capgemini znajdziesz tutaj.

Dodatkowym atutem będzie:

  • podstawy programowania;
  • umiejętność zarządzania danymi i środowiskiem testowym.

Oferujemy:

  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • udział w prestiżowych projektach międzynarodowych;
  • atrakcyjne warunki finansowe;
  • prywatna opieka medyczna;
  • pakiet ubezpieczeniowy;
  • dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety
    do kina
    i inne;
  • wyjazdy integracyjne;
  • szkolenia zawodowe i językowe;
  • możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
  • przyjazną atmosferę w pracy;
  • wsparcie w relokacji;
  • dużą liczbę realizowanych projektów, która umożliwia ich ewentualną zmianę;
  • bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników;
  • umowę o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy.

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.

Zgłoszenie w języku niemieckim lub angielskim wraz z numerem referencyjnym, prosimy prześlij na adres:

rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com

Prosimy o dopisanie klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji teraz i w przyszłości (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych,
t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.).”

Jednocześnie informujemy, iż administratorem danych dobrowolnie podanych jest Capgemini Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 96. Dane nie będą udostępnianie innym podmiotom. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

 

Apply now