21_CIS_CORE_S030_Pessac_C_RRH

Description de l’entreprise

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs.

Vous apportez support et conseil aux managers en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe, avec une orientation forte sur le Talent Management.

Description de la mission

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement/Onboarding : 
–    En coopération avec le service Recrutement, participer à la réalisation du plan de recrutement dans le respect des directives et des valeurs Groupe
–    Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion RH :
–    Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH
–    Concevoir et mener des actions d'animation et de rétention des collaborateurs ;
–    Assurer le respect des politiques et procédures mis en place par la Direction des Ressources Humaines ;
–    Piloter le process annuel d'évaluation ;
–    Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l'appui de l’équipe L&D
–    Gérer les procédures disciplinaires ;
–    Gérer l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du collaborateur) en s’appuyant sur les Shared Services de Capgemini (Paie, Admin, C&B etc.)

Social : 
–    Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrats de travail,…) ;
–    Assurer une relation de qualité et de confiance avec les IRP de votre périmètre.

Projets transverses : 
–    Apporter votre expertise et votre valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale.

Profil

Profil recherché

Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante et en développement, tout en rejoignant une équipe RH dynamique.

Doté d’un minimum de 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, vous disposez : 

–    De compétence solides en droit du travail et en Gestion des talents
–    De capacité d’adaptation et d’agilité pour prendre en charge des sujets très variés, dans un environnement complexe.
–    D’un niveau d’anglais opérationnel 
–    De leadership, de qualités relationnelles pour conseiller, accompagner, mais aussi de rigueur.

La connaissance des métiers de l'informatique ou des services est souhaitée
 

Ref:

756601

Posted on:

May 6, 2021

Experience level:

3 à 6 ans

Contract type:

Permanent Contract