22年卒向け新卒採用/ ビジネスコンサルタント職・ITコンサルタント職

ビジネス&IT コンサルタント職募集中!

キャップジェミニでは、デジタルトランスフォーメーションをメインのテーマに掲げ、様々な業界や業種のクライアントに対して、幅広いコンサルティングサービスを提供しております。

事業拡大のため、新卒採用の追加募集をいたします。
対象者は、4年生大学、または大学院を2021年夏から2022年3月に卒業をされる方です。


ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職では、製造や金融向けのクライアントに対して、戦略及びビジネスモデル策定、ITシステム構想化から実装までの支援を行います。

銀行、保険、カード会社などの各金融機関が抱える課題に対して、戦略策定(経営計画、部門事業計画)から業務プロセス改革、そしてIT変革など幅広アプローチをし、ITだけでないビジネスそのもののイノベーションを支援します。社後想定される業務内容としては、戦略・ビジネスコンサルティング領域から、デジタル領域やPMOロールでのアサインも想定しており、ジュニアクラスから多様なタスクが経験できます。論理的思考をお持ちの方で、知的好奇心が旺盛で、かつ様々な立場の人と円滑にコミュニケーションができるような方を求めています。

製造業やサービス業のクライアントに対して、クライアントの抱えるビジネス課題に応じて、DX、戦略・業務変革、IT戦略、PMO、システム導入プランニング & ソリューショニング、チェンジマネジメント、またはエンタープライズシステムの導入・展開のグローバルロール・イン/アウトなど多岐に渡る支援を行っています。
入社された方には、幅広い業界やテーマにビジネスコンサルタントとして、取り組んでいただく予定です。論理的思考をお持ちの方で、知的好奇心が旺盛で、かつ物事を柔軟に考えられるような方を求めています。

※金融向けのビジネスコンサルティング部門の募集は終了いたしました。

ITコンサルタント職

ITコンサルタント職では、デジタル戦略策定、業務プロセス改善、パッケージ導入、ITマネージメント(IT戦略/ITロードマップ策定, PMO, ITプロジェクトアセスメント)、IT Outsourcingなど幅広い業務に携わっていただきます。弊社では、業界やテクノロジーによっていくつかの部門に分かれております。

  • エンタープライズ・ソリューションズ部門

    企業活動のコアとなるプロセス(需給計画、調達、製造、在庫管理、販売、保守サービス、人事、会計、資金調達など)を、一元管理し、最大限に有効活用・効率化するための仕組みがERPといいいます。私たちは、企業のグローバルでの大規模な業務改革を、SAP社が提供するERPパッケージを用いて実現する支援を行っています。

    参画するプロジェクトは基本的に全てグローバルプロジェクトで、まずは業務プロセス別のチーム(会計、物流、人事など)に所属していただき、企業の経営課題に対する取り組みを行っています。

    考える力はもちろん、海外のオフィスと連携をして仕事を進めていくので、英語を使うことに抵抗がなく、文化や言語の違いを意識しながらコミュニケーションをすることができる方を求めています。

  • 金融ソリューションドメイン/インシュアランス部門

    日本オフィス設立当初より、保険業界向けのコンサルティングサービスを提供しており、弊社の中核となる部門です。

    先進的なグローバルでの実績・方法論やリソースがあることもさる事ながら、日本市場も理解しているコンサルタントのノウハウを活用し、クライアントのデジタル戦略を支援しています。

    緻密な業務分析によるビジネスプロセスやプランの策定、ビジネスモデルに沿ったパッケージ導入、海外展開の支援、ITプロジェクト(ITPMO、テスティング、パッケージ選定など)など幅広いテーマ・サービスに関わるコンサルティングサービスを提供しているため、ご入社いただいた場合には、コンサルタントに必要なスキルを一気通貫で身に着けることができます。

    自己研鑽を怠らない、熱意のある方を求めています。

応募資格

  • 2021年7月から2022年3月までに大学、または大学院を卒業される方
  • コンサルティングに興味がある方
  • 自立心が高く、自ら行動を起こせる方
  • グローバルファームで働きたい方
  • 英語力を活かしたい・磨きたい方
  • 日本市場で成熟された企業ではなく、急成長を続ける企業で、企業と一緒に成長をしていく環境に面白みを感じる方
  • ビジネスレベル以上の日本語で業務を行える方 

Q&A
Q: ビジネスレベルの英語力は必須ですか?
A:入社時にビジネスレベルの英語力を保有していることは、基本的には必須ではありません。但し、上記の通りエンタープライズ・ソリューションチームでは、ある程度の英語力を期待します。

Q:外国人でも応募ができますか?
A:もちろん可能です。ただ業務上、高いレベルの日本語能力が求められますので、場合によっては、日本語レベルの確認をさせていただく可能性がございますことは予めご了承ください。

Q:選考フローを教えてください。
A:以下のように予定しております。
書類選考

説明会への参加

適性検査

面接(3-4回)※部門によって多少面接回数が異なる場合がございます。

内定
早ければ1か月以内に終了できる見込みです。

Ref:

2020-JP-169

Posted on:

June 21, 2021

Experience level:

Entry level / Graduate

Education level:

Bachelor's degree or equivalent

Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo

Department:

Consulting