{"id":852325,"date":"2025-05-06T15:45:18","date_gmt":"2025-05-06T15:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=press-release&#038;p=852325"},"modified":"2026-01-20T15:26:34","modified_gmt":"2026-01-20T15:26:34","slug":"capgemini-conferma-il-suo-impegno-in-ambito-esg-aggiornando-la-propria-policy-e-perseguendo-obiettivi-piu-ambiziosi","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/capgemini-conferma-il-suo-impegno-in-ambito-esg-aggiornando-la-propria-policy-e-perseguendo-obiettivi-piu-ambiziosi\/","title":{"rendered":"Capgemini conferma il suo impegno in ambito ESG aggiornando la propria policy e perseguendo obiettivi pi\u00f9 ambiziosi"},"content":{"rendered":"\t\t<div class=\"wp-block-cg-blocks-hero-press-release\">\n\t\t\t<header class=\"header-hero-press-release\" role=\"main\" id=\"main-content-press-release\">\n\t\t\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCapgemini conferma il suo impegno in ambito ESG aggiornando la propria policy e perseguendo obiettivi pi\u00f9 ambiziosi\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"header-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>mag 6, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"hero-press-release-downloads\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-md-6 col-lg-3\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"download-item\" type=\"download\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/05\/2025_05_06_ESG-policy-update_PR_ITA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"Si apre in una nuova finestra\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-icon\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-title\">Download press release<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"download-props\">163 KB  pdf<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/header>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\n\n<section class=\"wp-block-cg-blocks-group undefined section section--article-content\"><div class=\"article-main-content\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-12 col-md-1\"><nav class=\"article-social\"><ul class=\"social-nav\"><li class=\"ip-order-fb\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=press-release&amp;p=852325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"si apre in una nuova finestra\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-fb\"><\/i><span class=\"sr-only\">Facebook<\/span><\/a><\/li><li class=\"ip-order-li\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/?post_type=press-release&amp;p=852325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" title=\"si apre in una nuova finestra\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon-li\"><\/i><span class=\"sr-only\">Linkedin<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div><div class=\"col-12 col-md-11 col-lg-10\"><div class=\"article-text article-quote-text\">\n<p><em>In quanto organizzazione responsabile, Capgemini conferma il suo impegno verso le priorit\u00e0 ESG definite nel 2021 e introduce nuovi e ambiziosi target<\/em><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Milano, 6 maggio 2025 \u2013 <\/strong><a href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Capgemini<\/strong><\/a><strong> ha aggiornato la sua policy ESG (Environmental, Social and Governance) e i relativi obiettivi definiti nel 2021, riaffermando il proprio impegno verso una crescita sostenibile, pratiche aziendali responsabili e una solida responsabilit\u00e0 d\u2019impresa. L\u2019aggiornamento si basa sulle otto priorit\u00e0 stabilite nel 2021, introducendone una nona dedicata all\u2019etica, e definisce 14 nuovi obiettivi. L\u2019iniziativa sottolinea l\u2019impegno del Gruppo ad affrontare le sfide globali, rispettando le normative locali e creando valore duraturo per tutti gli stakeholder.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Capgemini intende promuovere il progresso e guidare la transizione verso un&#8217;economia pi\u00f9 sostenibile. Nell&#8217;ambito della policy ESG definita nel 2021, il Gruppo ha gi\u00e0 raggiunto numerosi obiettivi e intende proseguire su questa linea con la versione aggiornata della propria policy. Tra i principali risultati ottenuti al termine del 2024:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Riduzione del 93% delle emissioni complessive Scope 1 e 2, e del 62% delle emissioni per viaggi di lavoro (Scope 3) per dipendente rispetto al 2019, raggiungendo in anticipo gli obiettivi previsti per il 2030 (-80% delle emissioni Scope 1 e 2 e -55% delle emissioni Scope 3 per dipendente);<\/li>\n\n\n\n<li>Consumo di energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili pari al 98%, in linea con l\u2019obiettivo del 100% previsto per il 2025;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento della rappresentanza femminile nell\u2019organico globale al 39,7%, avvicinandosi all\u2019obiettivo del 40% previsto per il 2025 (incremento di quasi 7 punti rispetto al 2019); le donne rappresentano oggi il 29% dei ruoli di leadership esecutiva nel Gruppo, rispetto al 17% del 2019, con l\u2019obiettivo di raggiungere il 30% nel 2025;<\/li>\n\n\n\n<li>Media di 77 ore di formazione per dipendente all\u2019anno, superando ampiamente l\u2019obiettivo di un incremento annuo del 5% dal 2019;<\/li>\n\n\n\n<li>Riconoscimenti da parte di agenzie di rating esterne (Bitsight, RiskRecon e Cybervadis) per la leadership nella protezione dei dati e nella cybersecurity.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La policy ESG aggiornata \u00e8 alla base delle priorit\u00e0 di sostenibilit\u00e0 del Gruppo e continuer\u00e0 ad essere integrata nelle iniziative e nelle offerte del Gruppo, valorizzando tecnologia, capitale umano e partnership strategiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il Gruppo ha introdotto un impegno verso l\u2019investimento in crediti di carbonio di alta qualit\u00e0, oltre all\u2019obiettivo di ridurre del 90% le emissioni Scope 1, 2 e 3 per raggiungere la neutralit\u00e0 climatica entro il 2040, come stabilito dallo standard \u201cCorporate Net-Zero\u201d della SBTi, evidenziando il proprio impegno ad affrontare oggi la questione dell&#8217;eccesso di carbonio nell&#8217;atmosfera.<\/li>\n\n\n\n<li>Inoltre, il Gruppo intende garantire la presenza di almeno il 40% di donne nel proprio organico a livello globale, con l&#8217;obiettivo di raggiungere il 35% di donne in posizioni dirigenziali a livello globale entro il 2030.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per quanto riguarda l\u2019inclusione digitale, Capgemini ha esteso il suo target a 10 milioni di beneficiari, e a partire dal 2025, il metodo di rendicontazione sar\u00e0 allineato al framework di impatto B4SI<a id=\"_ftnref1\" href=\"#_ftn1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>, che pone l\u2019accento sulla qualit\u00e0 e profondit\u00e0 dell\u2019impatto individuale anzich\u00e9 limitarsi al mero numero di persone raggiunte.<\/li>\n\n\n\n<li>Capgemini punta anche a rafforzare l&#8217;uso etico dell&#8217;AI da parte dei suoi dipendenti, dal momento che questa tecnologia trasformer\u00e0 profondamente le economie.<\/li>\n\n\n\n<li>Il Gruppo si propone di aiutare i propri clienti a raggiungere i loro impegni di sostenibilit\u00e0 ampliando il proprio portfolio di offerte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>\u201cLe tematiche ESG sono fondamentali per la nostra strategia aziendale e per la creazione di valore a lungo termine. Questa policy ESG aggiornata riflette il nostro impegno per l&#8217;innovazione, la leadership etica e l&#8217;impatto significativo, con lo scopo di creare un futuro in cui i nostri team, i nostri clienti e i nostri partner possano crescere, nel contesto di un&#8217;economia responsabile e resiliente\u201d, <\/em>ha dichiarato <strong>Aiman Ezzat<\/strong>, <strong>Chief Executive Officer di Capgemini<\/strong>.<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Policy ESG<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular\"><table class=\"has-black-color has-white-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Priorit\u00e0<\/strong><\/td><td><strong>Obiettivi<\/strong><\/td><\/tr><tr><td colspan=\"2\"><strong><em>Ambiente: Tutela del pianeta<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Affrontare il cambiamento climatico e diventare un&#8217;azienda a zero emissioni entro il 2040<\/td><td>Ridurre del 90% le emissioni Scope 1, 2 e 3 entro il 2040 Aumentare gli investimenti in soluzioni climatiche e naturali in misura proporzionale alle emissioni totali di gas serra<\/td><\/tr><tr><td>Promuovere un\u2019economia sostenibile supportando i clienti nei loro impegni in ambito di sostenibilit\u00e0 &nbsp;<\/td><td>Incrementare il valore delle commesse con benefici sulla sostenibilit\u00e0 per i nostri clienti<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"2\"><strong><em>Sociale: Un futuro fondato su protezione e rispetto per tutti<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Valorizzare i talenti attraverso un\u2019esperienza professionale stimolante &nbsp;<\/td><td>Raggiungere e mantenere una media di 70 ore di formazione per dipendente all&#8217;anno Aggiornare i nostri talenti su un argomento strategico definito annualmente Mantenere un indice di appartenenza superiore all\u201980% tra i dipendenti<\/td><\/tr><tr><td>Rispettare i pi\u00f9 alti standard etici &nbsp;<\/td><td>Assicurarsi che oltre l\u201980% di dipendenti abbia una percezione positiva dei valori, della cultura e dei comportamenti etici del Gruppo Migliorare la consapevolezza e promuovere l&#8217;adozione di pratiche etiche di AI<\/td><\/tr><tr><td>Favorire l\u2019inclusione in tutte le nostre attivit\u00e0 &nbsp;<\/td><td>Garantire almeno il 40% di donne nei nostri team a livello globale e portare al 35% la presenza di donne nelle posizioni di leadership esecutiva del gruppo entro il 2030*<\/td><\/tr><tr><td>Supportare l\u2019inclusione digitale nelle nostre comunit\u00e0 &nbsp;<\/td><td>Raggiungere 10 milioni di beneficiari nelle comunit\u00e0 meno servite attraverso i nostri programmi di inclusione digitale entro il 2030<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"2\"><strong><em>Governance: Fiducia e trasparenza a ogni livello<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Promuovere una governance diversificata e responsabile<\/td><td>Mantenere una governance aziendale di eccellenza &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Valorizzare pratiche di business responsabili lungo tutta la catena del valore &nbsp;<\/td><td>Entro il 2030, affidarsi per l\u201980% della spesa dell\u2019anno precedente a fornitori che si impegnano a rispettare i nostri standard ESG &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Proteggere e mettere in sicurezza dati, infrastrutture e identit\u00e0 &nbsp;<\/td><td>Integrare la protezione dei dati nella cultura aziendale, nelle operazioni e nei servizi offerti ai clienti Affermarsi come leader riconosciuto nella cybersecurity<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">* Riconosciamo che i singoli paesi devono operare all&#8217;interno del proprio quadro normativo\/legale locale. Gli obiettivi per il 2030 sono definiti a livello di Gruppo e serviranno ad accelerare i nostri sforzi di inclusione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori dettagli sulla policy ESG aggiornata: <a href=\"https:\/\/investors.capgemini.com\/en\/esg-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/investors.capgemini.com\/en\/esg-policy\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Il framework Business for Societal Impact (B4SI) ha lo scopo di creare un cambiamento duraturo, \u00e8 riconosciuto a livello globale ed \u00e8 leader nel campo della rendicontazione dell&#8217;impatto sociale.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-cg-blocks-cg-block-related-content\"><section class=\"relatedContentBlock\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"content-title col-12 col-md-8\"><h2 class=\"related-content-heading\">Contenuti 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class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/03_11_Capgemini_Piterion_ITA.pdf&quot; aria-label=&quot;Download Press Release&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Scarica il comunicato stampa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;109 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Capgemini acquisir\u00e0 Piterion, azienda leader nella gestione del ciclo di vita dei prodotti e nella digitalizzazione industriale\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/capgemini-acquisira-piterion-azienda-leader-nella-gestione-del-ciclo-di-vita-dei-prodotti-e-nella-digitalizzazione-industriale\/\">Leggi di pi\u00f9 su<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div><div class=\"col-lg-4 col-md-6 col-xs-12\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Capgemini presenta il suo framework strategico di intelligenza artificiale per trasformare le aspirazioni aziendali in impatti concreti\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/capgemini-presenta-il-suo-framework-strategico-di-intelligenza-artificiale-per-trasformare-le-aspirazioni-aziendali-in-impatti-concreti\/\" class=\"anchorWrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"box-tag\"><span>Notizie aziendali<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-title\"><h3 class=\"box-subtitle\">Capgemini presenta il suo framework strategico di intelligenza artificiale per trasformare le aspirazioni aziendali in impatti concreti<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span>Jul 3, 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"box-bottom\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t&lt;a class=&quot;link-download&quot; href=&quot;https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/07\/07_03_Resonance-AI-Framework_ITA.pdf&quot; aria-label=&quot;Download Press Release&quot; target=&quot;_blank&quot;  type=&quot;download&quot; title=&quot;Opens in a new window&quot;&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;Scarica il comunicato stampa&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t&lt;span&gt;189 KB PDF&lt;\/span&gt;\n\t\t\t\t\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"more\" aria-label=\"Leggi di pi\u00f9 su Capgemini presenta il suo framework strategico di intelligenza artificiale per trasformare le aspirazioni aziendali in impatti concreti\" href=\"https:\/\/www.capgemini.com\/it-it\/news\/comunicati-stampa\/capgemini-presenta-il-suo-framework-strategico-di-intelligenza-artificiale-per-trasformare-le-aspirazioni-aziendali-in-impatti-concreti\/\">Leggi di 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